skal på jobbintervju på nav

[Gjest Gjest]

Hei!

Skal på jobbintervju for en saksbehandler/førstekonsulentstilling i nav om en ukes tid. Jeg er nyutdannet og dette blir mitt første ordentlige jobbintervju Regner med det er noen her inne som har litt peiling på dette feltet og hva som typisk blir lagt mest vekt på..??

Har ingen relevant arbeidserfaring, men de likte utdannelsen min og ville derfor ha meg inn til intervju. Vil karakerene bli vektlagt noe særlig? eller går det mer på å ha fulført en grad? (har hørt at karakterer ikke teller så mye ved ansettelser i staten, er det riktig?)

Ønsker alle mulige tips og råd

[Gjest Gjest]

Hei!

Skal på jobbintervju for en saksbehandler/førstekonsulentstilling i nav om en ukes tid. Jeg er nyutdannet og dette blir mitt første ordentlige jobbintervju Regner med det er noen her inne som har litt peiling på dette feltet og hva som typisk blir lagt mest vekt på..??

Vanskelig å si, men det er vel hvor relevant utdannelsen din er i forhold til erfaringen i forhold til andre kandidaters utdanning. Siden du ikke har erfaring blir det jo det de må legge vekt på samt evt. organisasjonserfaring som du kanskje har og som kanskje er relatert til noen av oppgavende som hører til jobben.

Har ingen relevant arbeidserfaring, men de likte utdannelsen min og ville derfor ha meg inn til intervju. Vil karakerene bli vektlagt noe særlig? eller går det mer på å ha fulført en grad? (har hørt at karakterer ikke teller så mye ved ansettelser i staten, er det riktig?)

Ønsker alle mulige tips og råd

Igjen vanskelig å si, noen ser mye på karakterer, andre lite og det kan være forskjell fra intervjuer til intervjuer og hvor arbeidsplassen er hen. Om de skal skille mellom mange kandidater kan vel karakterer bli et element.

Likevel er det jo slik at man med statlige jobber allerede har sendt inn vitnemål der det står karakterer og de har i prinsippet hatt tid til å sjekke deg ut allerede, så du er nok godt på vei.

[Gjest Gjest]

Hei,

Det er ikke karakterene som avhgjør, nei.

De ser på deg som person og hvordan du er, om de liker deg.

Karakterer er bare noe som står der. Det som er viktig er at du har gjennomført en hel utdanningsgrad. Og bestått den. Du har fullført noe.

Husk at mange hopper av studiene, studerer bare stykkvis og har kun et fag der og et fag her. Mange sier de skal ha master/hovedfag i....men de fullførerer ikke og fikk aldri graden sin.

Den som har stått løpet ut og fullført en hel lang grad scorer høyt på det.

[AnonymBruker]

dytte.

Anonymous poster hash: 1cafb...37a

[Chloe-]

Hva er utdannelsen din?

[Gjest Kim]

Ironisk at du selv skal være ansvarlig for å sende folk på jobbsøke kurs...

[Gjest Gresshoppesang]

De spør om du takler høyt arbeidspress, om du klarer å levere innen tidsfrister, hva du tenker kommer til å bli din største utfordring i jobben.

[AnonymBruker]

Hva er utdannelsen din?

Jeg som dyttet er jurist. Det er en saksbehandler/førstekonsulentstilling, ikke veileder i kommune.

Anonymous poster hash: 1cafb...37a

[AnonymBruker]

Jeg som dyttet er jurist. Det er en saksbehandler/førstekonsulentstilling, ikke veileder i kommune.

Anonymous poster hash: 1cafb...37a

Veileder i kommune kan også ha stillingsbeskrivelsen førstekonsulent.

Anonymous poster hash: daf09...ec5

[Frk. Fie]

Jobber med noe tilsvarende, når vi har folk på intervju er vi i utgangspunktet positive. Intervjuet og referansene er viktigere enn karakterene, men er karakterene elendige vil vedkommende ikke få jobb hos oss (staten). Det holder ikke, som noen skriver over her, at du har klart å komme deg igjennom et studie. Med dårlige karakterer ville jeg satsa på å få jobb i distriktet, hvor det ikke er så mange søkere, og heller søke hjem (eller hvor i landet man måtte ønske å jobbe) når man har arbeidserfaring og en grei referanse å vise til. Karakterene teller mer for nyutdannede enn de med relevant erfaring, i alle fall hos oss. Greshoppesang sin kommentar er jeg enig i. Og søkere som klarer å formidle at de vil ha nettopp denne jobben, ikke hva som helst, får stjerne i margen. Generelt bør alle sette seg inn i arbeidsoppgaver og litt generelt om fagfeltet før intervju, men vi forventer ikke inngående kunnskap.

[AnonymBruker]

Jobber med noe tilsvarende, når vi har folk på intervju er vi i utgangspunktet positive. Intervjuet og referansene er viktigere enn karakterene, men er karakterene elendige vil vedkommende ikke få jobb hos oss (staten). Det holder ikke, som noen skriver over her, at du har klart å komme deg igjennom et studie. Med dårlige karakterer ville jeg satsa på å få jobb i distriktet, hvor det ikke er så mange søkere, og heller søke hjem (eller hvor i landet man måtte ønske å jobbe) når man har arbeidserfaring og en grei referanse å vise til. Karakterene teller mer for nyutdannede enn de med relevant erfaring, i alle fall hos oss. Greshoppesang sin kommentar er jeg enig i. Og søkere som klarer å formidle at de vil ha nettopp denne jobben, ikke hva som helst, får stjerne i margen. Generelt bør alle sette seg inn i arbeidsoppgaver og litt generelt om fagfeltet før intervju, men vi forventer ikke inngående kunnskap.

Hva er elendig karakterer da? Jeg kommer vel ut med et c-snitt evt C- med B-i relevante fag.

Jeg søker over hele Norge, men det er generelt mange om beinet uansett hvor jeg søker.

Anonymous poster hash: 1cafb...37a

[fruBeist]

Tipper ts har kommet seg gjennom intervjuet nå. Tråden er fra 2009

[Frk. Fie]

Tipper ts har kommet seg gjennom intervjuet nå. Tråden er fra 2009

Joda, men den ble dytta sist uke :-)

[Frk. Fie]

Elendig er i mine øyne nært stryk (føy til mye fravær og det er virkelig grunn til bekymring), B og C er relativt uproblematisk.

Om du søker jobber langt fra hjemstedet anbefaler jeg deg å si noe om tidsperspektiv i søknaden din. Om du har en eller annen forankring der du søker er det bra, om ikke kan du kanskje si at du ønsker å flytte på deg, at du liker et eller annet som er spesielt for byen hvor du søker jobb osv (fritidssysler, kulturliv, turmuligheter..). Noe som kan si den som leser søknaden at du kommer til å være i jobben noen år, og ikke søke deg videre så snart du kan.