Hva med jobbintervjuer til interne stillinger?

[Gjest Gjest]

Har lest en del gode tips her på sidene om spørsmål og forberedelser til jobbintervju, men hva med interne jobbintervju i store selskap?

I store selskap har man jo vært på intervju før...så skal man stille de samme spørsmålene igjen da? "Hvordan er arbeidsmiljøet", bla, bla?

[Gjest collot]

Har vært på ett internt intervju i stor bedrift. De spurte litt mer "interne" spm enn ved vanlig intervju. Spm rundt kjente problemstillinger i bedrifter, datasystemer osv.

På de mer generelle spørsmålene som man alltid får- typ "hvordan takler du stress" , "hva gjør du hvis du oppdager at du har gjort en feil" osv , ba de om eksempler fra arbeidet i bedriften.

[Gjest Gjest]

Som regel skal HMS-folk og sjefen vite om det hver gang en kandidat søker en intern stilling. Er det flaut om man gang på gang ikke får den stillingen man vil ha- med tanke på at man viser jo at man "vil vekk"?!

Noen som har innspill?

[Gjest Gjest]

Til syvende og sist er det vel lederen som skal jobbe med personen som blir ansatt i den interne stillingen som bestemmer hvem h*n voil jobbe med?