Utnytting av ansatte

[Ambivalent]

Jeg kjenner noen som jobber på en arbeidsplass, hvor det hovedsaklig bare jobber unge asiatiske jenter som så vidt snakker norsk. To stykker er norske. Hvor mye de får i lønn varierer, men en av dem tjener 50,- i timen. Det er en liten privat bedrift, og sjefen utnytter de ansatte på det groveste, på flere områder (de får ikke betalt når de er syke, får ikke gå hjem når de er syyke, får ikke betalt for overtid, osv. osv..). Jeg synes dette er så fryktelig, men ingen i bedriften tør gjøre noe, enten fordi de ikke aner hvilke rettigheter de har og er desperat etter å beholde jobben, noen fordi sjefen "bryter dem ned psykisk" (har jeg hørt).

I fjor ble han anmeldt av en tidligere ansatt, men denne sjefen fikk saken til å "forsvinne" ved å betale 300.000,-. Akkurat hvordan vet jeg ikke...

Er det noe jeg som utenforstående kan gjøre? Jeg har sagt i fra utallige ganger til veninna mi at de må organisere seg, snakke med arbeidstilsynet osv. Men de tør ikke. Det er så vondt å bare sitte på sidelinjen og ikke kunne gjøre noe.

[Pingting]

Jeg blir saa glad for at det finnes folk som deg som bryr seg!

Det er vel desverre tvilsomt hvor mye forskjell du kan gjoere, men det riktigste blir vel aa kontakte utenforstaaende organisasjoner, enten du, venninna di eller noen andre som jobber der.

Jeg ville begynt med aa sende en mail til Arbeidstilsynet (ev. et anonymt brev i posten) og si fra, det kan du godt gjoere selv om du ikke jobber paa stedet selv. Fortell gjerne ogsaa om at han har betalt seg ut av problemer foer. Om dette er arbeidsinnvandrere vil jeg tro at At er spesielt interessert i aa slaa ned paa det.

Det finnes ogsaa en organisasjon som heter SEIF (Selvhjelp for innvandrere og flyktninger) som jobber med slike saker. Nettside her. Disse kan ogsaa hjelpe til med informasjon om hvilke rettigheter arbeiderne har.

Har de sommerjobber paa dette stedet? LO har noe som heter Sommerpatruljen som saerlig jobber med ungdom i arbeidslivet. De tar imot tips.

Hva med media? Avisene er generelt glade i saker som dette, men det kan jo stilles spoersmaal ved om det kunne vaert uheldig for arbeidstagerne.

Sist men ikke minst: er dette en uavhengig bedrift, eller del av en stoerre? Om det siste er tilfellet, burde det ogsaa gaa an aa tipse hovedkontoret om dette.

[Ambivalent]

Tusen takk for svar Pingting! Jeg driver og skriver en anonym mail nå. Jeg fikk veninnen min til å skrive en liste over lovbrudd og annet, og det er ikke måte på... Jeg blir sjokkert når jeg ser det svart på hvitt her jeg sitter. Hvilken arbeidsgiver kaller sine ansatte "dyr", "lesber" og "jæveldamer"?

[Pingting]

Hvilken arbeidsgiver kaller sine ansatte "dyr", "lesber" og "jæveldamer"?

...en dårlig en!

Jeg skjønner ikke at det går an, jeg. Vi skulle liksom leve i 2009, men det er så mange hulemenn rundt om kring at man kan begynne å lure. Det er knallbra at du gjør noe, så får vi håpe at det blir fulgt opp av arbeidstilsynet!