Sykepenger, feriepenger og grunnlag

[Gjest Gjest]

Hei!

Jeg har ett par spørsmål jeg vet jeg får forskjellige svar på hos hvem enn jeg snakker med på NAV. Så får høre her om noen andre vet hvordan ting fungerer.

For det første går jeg nå i sykemelding. Jeg jobber tilsvarende 65% stilling, men har jobbet veldig mye ekstra for å få økonomien til å gå rundt. Jeg får sykepenger utbetalt på grunnlag av hva jeg fast skal jobbe hver måned, som er 25t/uka. Dette sliter veldig på økonomien, og etter 3mnd med sykemelding nå, begynner jeg å jobbe meg opp litt private lån her og der for å få betalt regningene mine.

Er det noen som vet om jeg kan kreve mer sykepenger av NAV? Eller få støtte på ett annet vis?

Andre tingen er at jeg venter feriepenger i juni. Litt fra arbeidsplass i utlandet, litt fra tidligere arbeidsplass i fjor og litt fra nåværende arbeidsplass. På nåværende arbeidsplass er det veldig tvilsomt jeg noensinne kommer tilbake, og i det hele tatt får brukt ferien. Jeg får også utbetalt sykepenger direkte fra NAV.

Hvordan går dette sammen med sykepenger?

Vil de trekke meg for ferie i sykepengene?

Vil jeg rett og slett ikke få feriepengene mine i år?

Eller får jeg både og?

Helsemessig så har jeg verken mulighet eller energi til å krangle med damene på NAV, så jeg kjenner jeg blir litt oppgitt over at de skal gjøre alt så komplisert.

[Lilleba]

Du bør sette deg ned og studere kap. 8 i Folketrygdloven og Ferieloven. Det er de som regulerer de forhold du spør etter.

Når det gjelder hvor mye du skal ha sykepenger, står dette:

§ 8-28. Sykepengegrunnlaget i arbeidsgiverperioden

Sykepengegrunnlaget som nevnt i § 8-10 fastsettes i arbeidsgiverperioden etter en beregnet aktuell ukeinntekt, se § 8-29.

Den aktuelle ukeinntekten skal beregnes etter den gjennomsnittlige arbeidsinntekten pr. uke som arbeidstakeren har hatt i arbeidsforholdet i en nærmere bestemt periode før han eller hun ble arbeidsufør (beregningsperioden). Lovlig fravær uten lønn skal holdes utenfor beregningsperioden.

Beregningsperioden fastsettes slik:

a) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og timelønn skal de siste fire ukene legges til grunn.

b) I et arbeidsforhold med fast arbeidstid og månedslønn skal den siste måneden legges til grunn.

c) I et arbeidsforhold som har vart mindre enn fire uker, skal dette kortere tidsrommet legges til grunn.

d) I et arbeidsforhold der arbeidstakeren har fått varig lønnsendring i løpet av de siste fire ukene, skal tidsrommet etter lønnsendringen legges til grunn.

e) I et arbeidsforhold med skiftende arbeidsperioder eller inntekter skal et lengre og mer representativt tidsrom enn fire uker legges til grunn.

For timelønnede arbeidstakere med skiftende arbeidsperioder omgjøres den aktuelle ukeinntekten til et sykepengegrunnlag pr. dag i arbeidsgiverperioden ved at inntekten fordeles på det gjennomsnittlige antall arbeidsdager pr. uke i beregningsperioden.

Dette betyr at din tilleggsjobbing skal regnes med i grunnlaget i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene), men også etterpå. (Les § 8-29 og 8-30). Du bør derfor snarest mulig kontakte din saksbehandler på NAV og eventuelt sende inn dine lønnslipper for de siste månedene som viser at du har hatt en høyere inntekt enn din 65 % stilling.

Hele kap. 8 i Folketrygden finner du her:

http://www.lovdata.no/all/tl-19970228-019-022.html#8-16

Og i stedet for å låne hos venner og bekjente, bør du heller søke om stønad hos NAV-sosial. Jeg vet det kan være tungt å gå "på sosialen", men da slipper du i all fall å opparbeide deg gjeld.

Når det gjelder dine feriepenger, så blir du bare trukket i sykepengene, hvis du gir beskjed at du tar ferie. Så lenge du er sykmeldt, behøver du selvsagt ikke ta ferie. På den annen side vil da feriepengene fra NAV og din nåværende arbeidsgiver ikke bli betalt ut før du faktisk tar ferie.

Fra din forrige arbeidsgiver i Norge, skulle du hatt feriepengene da du sluttet, så de kan du be om å få når som helst.

Feriepenger fra utlandet kjenner jeg ikke til.

Hvis du tror du ikke kommer tilbake på nåværende arbeidsplass, så vil du få feriepengene utbetalt når du slutter, eller går på ferie.

Dette var en litt enkel forklaring (her er ikke plass til alle om, hvis, atte osv), men håper det ble litt klarere for deg likevel!