Vikarbyrå

[Gjest Gjest_nina_*]

Er det vanlig at konsulenten i vikarbyrå kun kommuniserer via epost eller sms? Hadde nå vært hyggelig om h*n hadde giddet å stikke innom jobben for å hilse på meg og se hvordan det går, eller ta en telefon..

Vært utplassert i 2 måneder nå. Har kun fått 1 sms og 2 epost fra konsulenten. Saver oppfølging og interesse. Har intrykket at de er kun interesert å få fylt stillingen og lite interesert i hvordan det går der ute..

[Rosalie]

Da jeg jobbet via Manpower, hørte jeg fra konsulenten kun når kontrakt skulle fornyes. Jeg skiftet faktisk konsulent to ganger uten å få beskjed om det.

Da jeg jobbet via Top Temp Engineering, hadde vi kontakt pr telefon ukentlig første måneden, deretter litt mer sporadisk. Jeg ble fast ansatt etter 3.5 måned gjennom Top Temp Engineering, men de tar fortsatt sporadisk kontakt selv om det er 1.5 år siden jeg ble fast ansatt.

[Megana]

*Grøss* Manpower

[Daria]

Da jeg jobbet via Manpower, hørte jeg fra konsulenten kun når kontrakt skulle fornyes. Jeg skiftet faktisk konsulent to ganger uten å få beskjed om det.

Høres kjent ut... Vi var ganske mange som var utplassert samme sted, og det hadde visstnok vært en fra vikarbyrået innom en gang, men de fant vissnok aldri fram til det kontoret jeg satt på... Kontakt tre ganger på to måneder høres ut som mye oppfølging, spør du meg.

[Gjest TS]

... Kontakt tre ganger på to måneder høres ut som mye oppfølging, spør du meg.

I mitt tilfelle er det ikke snakk om oppfølging av noe slag Men 1 stk teit "ha en fin dag"-sms og 2 epost om ting som skjer i vikarbyrået.

Saver at konsulenten viser interesse ved å stikke ut på min utplasseringsplass for 15 minutter...

[Gjest Gjest]

I mitt tilfelle er det ikke snakk om oppfølging av noe slag Men 1 stk teit "ha en fin dag"-sms og 2 epost om ting som skjer i vikarbyrået.

Saver at konsulenten viser interesse ved å stikke ut på min utplasseringsplass for 15 minutter...

Men opplæring og sånt får du vel der du er? Og jeg antar at du klarer å si ifra selv om problemer? Med mindre du har en spesialtilpasset stilling, hvor skal få arbeidstrening eller noe, så synes jeg du har fått mye oppfølging. Du er der jo for å gjøre en jobb ute, ikke for å smalltalke med konsulten.

[Queen B]

Men opplæring og sånt får du vel der du er? Og jeg antar at du klarer å si ifra selv om problemer? Med mindre du har en spesialtilpasset stilling, hvor skal få arbeidstrening eller noe, så synes jeg du har fått mye oppfølging. Du er der jo for å gjøre en jobb ute, ikke for å smalltalke med konsulten.

For noe tull. Jeg har en flink konsulent som ringer ofte og tar seg tid å stikke ut og besøke meg/kunden. Alle 3 partier er fornøyd med konsulentens innsats. Hun gjør dette til alle sine vikarer som hun har utplassert.

Det er ikke snakk om smalltalk/oppfølging, men å vise interesse for vikaren(e) og kunden(e) at man tar seg tid til Hands-on besøk.

Jeg har også vært innom vikarbyrå der de dreit i om du greide deg eller ikke i jobben, eller om du var den rette personen for jobben eller ikke, bare så lenge de fylte sine kvota for måneden mht antall utplasseringer. Så jeg vet hvordan det er.

Endret 24. april 2009 av Queen B

[Mischa]

Da jeg jobbet via Manpower, hørte jeg fra konsulenten kun når kontrakt skulle fornyes. Jeg skiftet faktisk konsulent to ganger uten å få beskjed om det.

Samme skjedde meg i Kelly..

De forklarte det med at så lenge de ikke hørte noe fra meg så regnet de med at alt var bra

[Gjest Gjest]

Ja, det er vanlig. Så lenge de ikke hører noe fra deg eller kunden går de ut fra at alt er greit. Du kan jo sende en e-post og si at det hadde vært hyggelig med besøk? Konsulenten kan heller ikke gjette at du savner dette...

[Skravla]

Jeg var tydeligvis kjempeheldig med konsulent(er)/avdeling da jeg jobbet i Manpower. Vi hadde stadig besøk av en av de 3 konsulentene i avdelingen, ca 1 gang i uken, vi hadde vikarlunsjer, vikartreff etter jobb etc. Alt arrangert av konsulent i avdelingen. Men dette nærmer seg 10 år siden, så hvordan det er nå vites ikke.