Tillitsvalgte - merkelige folk?

[Gjest Gjest]

Må si jeg undres noe over de tillitsvalgte jeg har møtt på i mitt liv.

Husker ei som sa at stillingen som vara var lovet bort, og senere ble det sagt at de ikke hadde fått noen vara..

Så kjenner jeg en annen som først syntes jeg burde søke slike verv og at kurser ville bli gitt om jeg ikke hadde erfaring. Deretter sa han at jeg ikke var engasjert nok. Han mente også at jeg kunne risikere å å sparken om jeg svarte ærlig på arbeidsmiljøundersøkelser (selv om det blir påstått at alt var anonymt).

Har også møtt andre i samme sorten. Der de støtter sjefer som bruker lover og regler som ikke finnes i lovverket engang.

Må si jeg undres noe over disse...

[Gjest Gjeste Blondie65]

Må si jeg undres noe over de tillitsvalgte jeg har møtt på i mitt liv.

Husker ei som sa at stillingen som vara var lovet bort, og senere ble det sagt at de ikke hadde fått noen vara..

Å være varaprepresentant er ingen stilling. Det er en valgt posisjon. Det kan man ikke "love bort" da det er årsmøtet i den enkelte klubb som skal velge de tillitsvalgte.

Så kjenner jeg en annen som først syntes jeg burde søke slike verv og at kurser ville bli gitt om jeg ikke hadde erfaring. Deretter sa han at jeg ikke var engasjert nok.

Som nevnt over "søker man ikke" slike verv, men man melder at man er interessert. Hvorfor han mente du ikke var engasjert nok kan vel bero på at du hadde et annet syn på virkeligheten enn du selv. Har fått den samme beskyldningen selv og det skyldes totalt forskjellig virkelighetsforståelse.

Han mente også at jeg kunne risikere å å sparken om jeg svarte ærlig på arbeidsmiljøundersøkelser (selv om det blir påstått at alt var anonymt).

Det skulle blitt månelyst dersom jeg hadde blitt stilt overfor en slik påstand, for det betyr da at de tillitsvalgte lekker opplysninger til ledelsen om hvem som har svart hva. Det betyr også at undersøkelsen ikke er anonym. Alle steder jeg har vært der slike undersøkelser har vært gjort har disse vært anonyme - dvs. at navn på den som har svart ikke har vært oppgitt noe sted. Ikke avdeling heller dersom avdelingen var for liten til at svarene kunne bli anonymisert. Den lokale arbeidsgiver fikk kun en opplisting av svarene i form av en statistikk - de fikk aldri se de gjeldende spørrearkene.

Dersom undersøkelsen ikke er anonym nok ville jeg frarådet mine medlemmer å svare på undersøkelsen og krevd at den ble ytterligere anonymisert. Det sier seg selv at i en butikk med 5 ansatte kan en slik undersøkelse aldri bli anonym nok.

Har også møtt andre i samme sorten. Der de støtter sjefer som bruker lover og regler som ikke finnes i lovverket engang.

Den eneste kuren mot slike tillitsvalgte er enten den lokale avdelingen eller det gjeldende forbunds sentral kontor. De er ikke tjent med tillitsvalgte som ikke vet hva de driver med.