Verdens verste sjef!

[Mir]

om hun slår seg vrang, hva så ? hun har ikke rett til å bli sint for at folk sier opp jobben sin. Dette skjer hver dag. Det er jo ikke som om hun har rett til å nekte deg å si opp ( med mindre du har en freaky arbeidskontrakt ). Det er jo ikke slik at du må gi en forklaring til arbeidsgiver heller når du slutter.

Spør hun, så kan du jo svare at du ønsker noe annet, at du har andre planer, eller at du har funnet ut at du vil ha andre utfordringer.

Dessuten, blir hun gal så har du iallefall tatt riktig beslutning : )

[Queen B]

Jeg slutter aldri med å undre meg over hvordan enkelte idioter får sjefsstilling. Har nå møtt et par i løpet av min lange karriere!

Jeg fant denne interessante linken fra www.dn.no "supersjefen og sjefen fra helvete":

GODE SJEFER

er åpne for diskusjon

er gode rollemodeller

får frem mer av de ansatte enn de selv forventer

inspirerer de ansatte

har omtanke for hver enkelt

gir belønning

får ansatte til å tro på seg selv

lar de ansatte selv ta ansvar

lar de ansatte få muligheten til å utvikle seg

skaper fellesskapsfølelse

har klare og høye mål og visjoner, både for bedriften, seg selv og de ansatte

DÅRLIGE SJEFER :

griper ikke inn, eller griper bare inn når store problemer oppstår

unnlater å ta ansvar

gir ikke tilbakemeldinger

skaper usikkerhet

driver bare detaljstyring

har destruktiv atferd, med mobbing eller trakassering

gir ikke ansvar til de ansatte

fokuserer mer på seg selv enn de ansatte, og tar alltid selv æren for ansattes arbeid og bragder

Kilde: http://www.dn.no/karriere/article1496587.ece

Endret 19. april 2009 av Queen B

[Jane F.]

Jeg tror nok jeg hadde levert oppsigelsen en dag jeg hadde fri. For da kan du gå ut der ifra med en gang om hun bli for jævlig.

Lykke til

Endret 20. april 2009 av mrs_bond

[Lagrima]

Vet dere hva, jeg hadde faktisk gitt fullstendig f... i om de blir sure eller ikke. Jeg hadde faktisk sagt at de har selv skylden for at de står i en vanskelig situasjon fordi det er de som er skyld i oppsigelsen. Ikke mitt problem! Dårlige ledere bør få tilbakemelding om det, dersom man er sterk nok til å gi den.

...men jeg vet at det er vanskelig, jeg har også vært i den situasjonen der jeg ble hakket på av en psycho sjef. Jeg sa også opp, etter bare 3 mnd. Da var jeg allerede så nedbrutt at jeg gråt hver dag før jeg skulle på jobb, jeg ga opp alle fritidsinteressene mine fordi jeg hadde ikke overskudd til noe som helst og jeg isolerte meg fra alle vennene mine og familien min. Det var ikke et øyeblikk for tidlig at jeg kom meg bort derifra.

Til alle dere som har sjefer som behandler dere dårlig: hvorfor er dere så lojale mot sjefen? Kan dere ikke si til sjefen at du ikke godtar den oppførselen du blir utsatt for, og at du kommer til å fortelle alle som vil høre om hvordan du har opplevd sjefen. Det er ingen spøk å få et dårlig rykte på seg, det skjønner de aller fleste. Men jeg ville ikke ha vært illojal FØR jeg hadde gitt sjefen min beskjed om det.. Det er bedre å gjøre ting mest mulig ordentlig, så man har ryggen sin fri.

Ellers er det også viktig å huske på at man har et sterkt oppsigelsesvern som arbeidstaker, og dersom flere på jobben går sammen så kan man faktisk "tvinge" lederen i kne. Men så spørs det da, hvor mye tid man ønsker å bruke på å gjøre tilstanden bedre der man er, eller om man bare finner seg nye beitemarker

Endret 20. april 2009 av mrs_bond

[girlypai]

Men når man leverer oppsigelsen, hva sier man da? Om sjefen spør hvorfor.. jeg lurer også på om jeg skal gå inn og levere den en dag jeg ikke skal jobbe, eller om jeg leverer den en dag jeg skal jobbe.. er så usikker..

For hvis hun slår seg helt vrang om jeg leverer den den dagen jeg skal jobbe, blir det sikkert helt forferdelig å jobbe sammen med henne.. Hun pleier som oftes å gå 1 time etter jeg har kommet på jobb..

hei. når hun er der maks en time etter at du har kommet, kan du like så godt gjøre det når du skal jobbe.

det er også en god måte å gjøre dette på, for da må hun håndtere dette allene. kontra at du kommer å leverer, og du går, og hun setter ryktet på dør og folk snakker om dette. og det blir en form for baksnakking når du har gått.

jobber du, kommer nok endel spørsmål opp fra andre kollegaer og du får mulighet til å besvare de der og da, før de får ben å gå på. da slipper du bak snakkingen.

du kan gjerne gi en muntlig beskjed på forhånd, slik at hun vet det. da kommer ikke oppsigelses brevet som et sjokk. for skriftlig beskjed må de ha. du kan gjerne finne på en grunn eller være ærlig og si det som det er.. men skjønner dersom det er enklere å finne på en annen grunn.

[tytebrett]

hei. når hun er der maks en time etter at du har kommet, kan du like så godt gjøre det når du skal jobbe.

det er også en god måte å gjøre dette på, for da må hun håndtere dette allene. kontra at du kommer å leverer, og du går, og hun setter ryktet på dør og folk snakker om dette. og det blir en form for baksnakking når du har gått.

jobber du, kommer nok endel spørsmål opp fra andre kollegaer og du får mulighet til å besvare de der og da, før de får ben å gå på. da slipper du bak snakkingen.

du kan gjerne gi en muntlig beskjed på forhånd, slik at hun vet det. da kommer ikke oppsigelses brevet som et sjokk. for skriftlig beskjed må de ha. du kan gjerne finne på en grunn eller være ærlig og si det som det er.. men skjønner dersom det er enklere å finne på en annen grunn.

Ja, det var det jeg også tenkte. Men jeg er så redd for at hun skal si ting til meg som gjør at jeg faktisk kan begynne å gråte. Og det er dumt å måtte først være oppløst i tårer for så å jobbe i flere timer med opphovne øyne. Hmm.. vanskelig dette.. tror nok at jeg leverer den når jeg skal på jobb.. enten så går det bra, eller så gjør det ikke det. Får ta det litt på sparken og svare så godt jeg kan uansett hvilken måte hun reagerer på..

Jeg var innom jobben på lørdag og snakket med hun ene jeg har fått best kontakt med, som ikke begynte for så veldig lenge siden, og fortalte henne at jeg kommer til å levere inn oppsigelsen i løpet av uken. Jeg sa også at om sjefen kommer til å baksnakke meg eller si slemme ting, så er ikke det nødvendigvis sant det hun sier eller forteller. Ettersom hun har gjort dette mot tidligere ansatte til meg. Så får jeg si det til de andre som jobber der etter hvert som jeg treffer de..

[girlypai]

Ja, det var det jeg også tenkte. Men jeg er så redd for at hun skal si ting til meg som gjør at jeg faktisk kan begynne å gråte. Og det er dumt å måtte først være oppløst i tårer for så å jobbe i flere timer med opphovne øyne. Hmm.. vanskelig dette.. tror nok at jeg leverer den når jeg skal på jobb.. enten så går det bra, eller så gjør det ikke det. Får ta det litt på sparken og svare så godt jeg kan uansett hvilken måte hun reagerer på..

Jeg var innom jobben på lørdag og snakket med hun ene jeg har fått best kontakt med, som ikke begynte for så veldig lenge siden, og fortalte henne at jeg kommer til å levere inn oppsigelsen i løpet av uken. Jeg sa også at om sjefen kommer til å baksnakke meg eller si slemme ting, så er ikke det nødvendigvis sant det hun sier eller forteller. Ettersom hun har gjort dette mot tidligere ansatte til meg. Så får jeg si det til de andre som jobber der etter hvert som jeg treffer de..

syns ikke du skal bruke tid og energi på å gå å advare alle og enhver først, det kan bare baksmelle på deg selv, ved at noen sladrer. og sjefen din blir ti ganger værre mot deg.

skjønner problemstillingen din. vettu hva, jeg tror du faktisk undervurderer deg selv.

hvorfor skal du gråte over hva hun måtte mene og si? du skal slutte allikevel! du skal bli kvitt hele det stedet. og du kan forkorte det hele så fort dersom hun blir vanskelig og sur.

ingen, da mener jeg INGEN skal må stå og ta i mot dritt!!

Endret 20. april 2009 av mrs_bond

[tytebrett]

syns ikke du skal bruke tid og energi på å gå å advare alle og enhver først, det kan bare baksmelle på deg selv, ved at noen sladrer. og sjefen din blir ti ganger værre mot deg.

skjønner problemstillingen din. vettu hva, jeg tror du faktisk undervurderer deg selv.

hvorfor skal du gråte over hva hun måtte mene og si? du skal slutte allikevel! du skal bli kvitt hele det stedet. og du kan forkorte det hele så fort dersom hun blir vanskelig og sur.

ingen, da mener jeg INGEN skal må stå og ta i mot dritt!!

Kan jeg faktisk bare gå selv om jeg skal jobbe resten av dagen alene? Jeg har tenkt på det mange ganger, at jeg bare kan gå når jeg leverer oppsigelsen min fordi hun blir vanskelig selv om jeg skal jobbe.. Men ingenting hadde vært bedre enn det faktisk.. orker ikke én dag til der hun er skikkelig falsk og bare overser meg på jobb, har kjempe lyst å bare gå da..

Endret 20. april 2009 av mrs_bond

[Gjest Jente38]

...men jeg vet at det er vanskelig, jeg har også vært i den situasjonen der jeg ble hakket på av en psycho sjef. Jeg sa også opp, etter bare 3 mnd. Da var jeg allerede så nedbrutt at jeg gråt hver dag før jeg skulle på jobb, jeg ga opp alle fritidsinteressene mine fordi jeg hadde ikke overskudd til noe som helst og jeg isolerte meg fra alle vennene mine og familien min. Det var ikke et øyeblikk for tidlig at jeg kom meg bort derifra.

Jeg har vært i akkurat samme situasjon et par år siden. Du har min sympati.

[Gjest Gjest]

Jeg er godt voksen og jobbet gjennom et vikabyrå. Var utplassert på et helt nytt sted der jeg kjente ingen av mine kollega (kun ved fornavn). Da jeg skulle på vakt en morgen, ble min far akutt syk. Jeg ringte vikarbyrået for å melde fra at jeg ikke kom på jobb, så prøvde jeg å ringe arbeidsplassen.

Ingen tok telefonen. Etter å ha prøvd 5-6 ganger uten svar, ringte jeg nabobutikken og bad dem gi beskjeden videre (noe de gjorde straks).

Idiotiske var, jeg ble kjeftet opp og ned i mente i etterkant. Fordi jeg hadde ikke meldt fra direkte til arbeidsplassen!

Vikarbyrået brydde seg ikke noe nevneverdig, selv om kunden klaget at jeg ikke hadde gjort nok for å melde fra!

Jeg finner meg ikke i slik oppførsel fra en yppling av en sjef på arbeidsplassen og er lite imponert over hvordan vikarbyrået håndterte saken.

Jeg hadde gjort mer enn forventet (viser seg i ettertid arbeidsplassen hadde glemt å slå over telefonen fra nattmodus) i forsøket å få meldt fra.

[Gjest Bond]

Tråden er ryddet iht KGs regler

mrs_bond, mod

[Gjest Imsdal]

Husk på at oppsigelsen normalt trer i kraft fra den neste 1. i måneden, så du må levere den FØR den 1.

Slik at om du sier opp i dag gjelder den ikke før fra 1.mai og du må jobbe hele mai..

Bare sånn at du ikke sier opp i begynnelsen av f.eks mai og må gå hele mai + hele juni

Lykke til, du fortjener bedre arbeidsforhold

[Gjest Gjest]

åj. jeg har vist skrevet noe som er i mot KG reglene.. ikke vet jeg hvorfor det var galt, men tydeligvis var det det.. og det gar blitt tatt bort.

men syntes du skal levere oppsigelse og blir hun urimelig snur du på hælen og går.

du skal ikke være redd for å måtte levere oppsigelsen din!

Endret 20. april 2009 av mrs_bond

[girlypai]

åj igjen. må logge meg inn vett

men de har vist slettet mye av det jeg skrev, samt et innlegg hvor jeg svarte deg om at du kan gå med engang.

[Gjest Bond]

Tråden er ryddet iht KGs regler. Spørsmål om moderering kan tas på Ris&Ros.

mrs_bond, mod

[tytebrett]

Tuuuuuuuuuuuuuuuuuusen takk for alle svar! Satt utrolig stor pris på det når jeg hadde det som verst! Jeg luftet for henne at jeg egentlig ville si opp, men da kom hun med forslaget om at jeg burde ta meg en lang pause og slappe av, så kunne jeg kommer tilbake og jobbe når hun skulle ha ferie og slutte etter det.........

Men så leverte jeg bare inn oppsigelsen og hun tok det faktisk ganske så fint! Nå venter jeg bare på å få høre fra andre hvilke grunner hun kommer med for å forklare hvorfor jeg sa opp. Men ALLE butikkene rundt vet hvorfor jeg har sluttet, de har merket opp gjennom årene at alle som har begynt der, slutter etter en stund. Det er faktisk helt sykt hvordan hun holder på, dere hadde blitt virkelig sjokkert om dere hadde fått høre alle historiene. Jeg trodde jo selvfølgelig på henne siden hun var min sjef og siden jeg ikke kjente de tidligere ansatte, men så har jeg jo snakket med de og andre som er blitt blandet inn som har fortalt deres versjon, og det er faktisk helt utrolig hvordan hun holder på... til og med jeg som har fått vite mye, blir bare mer og mer sjokkert over stadig nye ting som dukker opp..

Men nå er jeg ENDELIG ferdig med alt som heter oppsigelsestid, og begynner i ny jobb i morgen som er mye bedre betalt, og jeg vet at det er et utrolig godt arb. miljø der siden jeg kjenner butikksjefen og to av de andre ansatte. Gleder meg!