oppsigelse

[Gjest Gjest]

Sitter å skriver oppsigelsen min som jeg skal levere i morgen. Skal bare skrive det kort og greit. Men hvordan formulerer jeg at jeg vil slutte 1 mai? oppsigelsestiden er en måned så det blir jo en måned fra i morgen. Er helt tom i toppen i dag Noen som er flinke til å formulere her?

[hufsa!]

Husk at en oppsigelse er alltid før den 1 hver mnd,så vet ikke om det holder å lev den i morra,kommer ann på sjefen.Sier du opp 2 april så må du jobbe til 1 juni.

[hufsa!]

Jeg skrev på min:sier herved opp min stilling fra dags dato.Hilsen ..Enkelt og greit,he he

[Gjest lipp]

Husk at en oppsigelse er alltid før den 1 hver mnd,så vet ikke om det holder å lev den i morra,kommer ann på sjefen.Sier du opp 2 april så må du jobbe til 1 juni.

Jepp, det stemmer, med mindre noe annet er presisert i kontrakten.

[Gjest Gjest]

Husk at en oppsigelse er alltid før den 1 hver mnd,så vet ikke om det holder å lev den i morra,kommer ann på sjefen.Sier du opp 2 april så må du jobbe til 1 juni.

Ja men det er jo 1 i morra, ikke 2. Det er jo èn måneds oppsigelse, og en måned fra i morgen er 1 mai? Så hvordan skal jeg formulere det?

[Telys]

Ja,jeg leverte min oppsigelse 27februar eller noe sånt,og da var altså min siste arbeidsdag idag. For da har jeg jobbet ut en full måned etter 1. i måneden etter jeg leverte den. (dårlig formulert ) Men hvis du gir oppsigelse imorgen,når måneden allerede har begynt,så må du jobbe ut mai.

Men du kan søke til arbeidsgiver om å få slutte før.

[aline]

som sagt over, så gjelder oppsigelse fra første hele måned ETTER at oppsigelsen er levert, så ved å levere oppsigelsen 1. april, altså i april måned, vil ikke oppsigelsen gjelde før mai.

Du må jobbe en hel måned etter at du leverte oppsigelsen, og det gjelder altså HELE måned, altså uansett når du leverer søknaden i april, så vil uansett ikke oppsigelsesmåneden begynne før måneden etter, som i ditt tilfelle er mai.

Men det kan jo hende at arbeidsgiver er grei og lar deg gå 1. mai likevel, men med 1 måneds oppsigelse, og levert 1. april, så KAN arbeidsgiver tvinge deg til å jobbe ut mai, med retten på sin side.

Dersom du ønsker å gå tidligere, ville jeg avklart dette med sjefen muntlig, før jeg så skrev ned avtalen skriftlig.

[Rosalie]

Ja men det er jo 1 i morra, ikke 2. Det er jo èn måneds oppsigelse, og en måned fra i morgen er 1 mai? Så hvordan skal jeg formulere det?

Beklager, men du skulle levert oppsigelsen i dag for å være siker på å få gå 1. mai.

Sakset fra Arbeidsmiljølovens §15-3:

(4) Oppsigelsesfrister som er fastsatt i første til tredje ledd løper fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted.

http://lovdata.no/all/tl-20050617-062-015.html#15-3

[Gjest erty]

Ja men det er jo 1 i morra, ikke 2. Det er jo èn måneds oppsigelse, og en måned fra i morgen er 1 mai? Så hvordan skal jeg formulere det?

Formulér det slik du vil, men du er uansett bundet til å jobbe ut mai...

[Glitnir]

Du må kontakte sjefen i løpet av den neste halvannen timen for å få være sikker på å få gå om en måned, ja.

[Gjest ts]

Det var jo litt rass.... Håper hun ikke er så firkanta da. Jeg har jo sagt fra om det før også.

[Telys]

Selv om du har sagt ifra før,så er det den skriftlige oppsigelsen som gjelder. Men du får håpe at sjefen er snill og lar deg jobbe til 1mai.

Hvis du sender oppsigelsen på mail nå før kl.24.00.,så tror jeg at det er gyldig. Bare du har sendt det skriftlig.

Eller? Noen som vet?