KRAV OM ORIENTERING OM LEDIG STILLING I STATEN

[Gjest Gjest]

Jobber som konsulent og ble ansatt som vikar med garanti for fast arbeid innen cirka ett år. Har vært ute i svangerskapspermisjon og nå kommet tilbake i jobb. Ikke så lenge etter at jeg begynte i jobb, ble det opprettet en ny stilling som konsulent da vi trenger dette. Min vikar fikk jobben uten at noen visste at stillingen var opprettet.

Er det ikke et krav at slike stillinger skal utlyses eller informeres om til andre ansatte slik at de også kan søke stillingen, eller kan staten bare opprette en stillingen og ansette noen sånn uten videre? Trodde faktisk ikke dette var lov. I tillegg synes jeg det er rart at de prioriterer å få fast jobb til vikarene til en vikar som for øvrig ble sist ansatt, mens jeg som har jobbet lengst, må jobbe videre som vikar.

Vel og merke har de lovet "å få ut finger´n", men må si at jeg føler meg en smule lurt...(?)

[Leanne]

jeg har også hørt at alle stillinger innenfor kommune/stat må offentliggjøres.

Du bør ta kontakt med sjefen og opplyse om dette - da vikaren er ansatt på feil grunnlag..

Husker en sak i min kommune hvor en bhg styrer ble ansatt uten at stillingen ble utlyst. Det kom inn klager - stillingen måtte utlyses og en annen som var bedre kvalifisert fikk jobben.

[Rosalie]

Jfr Arbeidsmiljøloven, som du finner på lovdata.no, skal alle stillinger offentliggjøres internt, ikke kun i det offentlige. Det er dog nok at det henger en lapp på en oppslagstavle en arbeidsdag eller at det legges ut utlysning på intranett fredag etter lunsj når søknadsfrist er fredag. Jeg vet ikke om det er ekstra krav i det offentlige.

Har du i kontrakten din at du skal ha fast stilling, eller er det noe som du kun har muntlig? Har du kun muntlig lovnad, stiller du desverre ikke sterkt. Og som vikar har du heller ikke fortrinnsrett når det opprettes nye stillinger.