Gjest Gjest Skrevet 19. mars 2009 #1 Skrevet 19. mars 2009 Jeg har nettopp begynt i ny jobb og har tillitsverv på fritiden som krever møtevirksomhet et par ganger pr år. Det holder vel å gi beskjed til sjefen (god tid i forveien) at jeg søker meg fri X dato. Eller hvordan blir sånt oppfattet med tanke på at jeg er helt fersk i jobben?
Tilje Skrevet 19. mars 2009 #2 Skrevet 19. mars 2009 Jeg har nettopp begynt i ny jobb og har tillitsverv på fritiden som krever møtevirksomhet et par ganger pr år. Det holder vel å gi beskjed til sjefen (god tid i forveien) at jeg søker meg fri X dato. Eller hvordan blir sånt oppfattet med tanke på at jeg er helt fersk i jobben? Det burde vel være helt greit? Du kan jo si til sjefen at du trenger fri for dette formålet et par ganger i året, sånn at han skjønner at det ikke er så ofte.
Mir Skrevet 19. mars 2009 #3 Skrevet 19. mars 2009 Hvis det gjelder en stund frem i tid så burde vel dette være greit. Hvis det derimot er snakk om 1 uke etter man har begynt så burde man kanskje opplyse om dette da man er på intervju, mange arbeidsgivere liker ikke å få slik informasjon "tilfeldigvis" etter at de ga noen jobb. Det burde være greit å spørre om =)
Gjest Gjest Skrevet 20. mars 2009 #4 Skrevet 20. mars 2009 Jeg ville ha forklart hvorfor jeg trengte fri, sånn at ingen trodde at jeg tok meg feriedager for å slappe av når jeg var helt ny.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå