Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest Gjest
Skrevet

Jeg har nettopp begynt i ny jobb og har tillitsverv på fritiden som krever møtevirksomhet et par ganger pr år. Det holder vel å gi beskjed til sjefen (god tid i forveien) at jeg søker meg fri X dato. Eller hvordan blir sånt oppfattet med tanke på at jeg er helt fersk i jobben?

Videoannonse
Annonse
Skrevet
Jeg har nettopp begynt i ny jobb og har tillitsverv på fritiden som krever møtevirksomhet et par ganger pr år. Det holder vel å gi beskjed til sjefen (god tid i forveien) at jeg søker meg fri X dato. Eller hvordan blir sånt oppfattet med tanke på at jeg er helt fersk i jobben?

Det burde vel være helt greit? Du kan jo si til sjefen at du trenger fri for dette formålet et par ganger i året, sånn at han skjønner at det ikke er så ofte.

Skrevet

Hvis det gjelder en stund frem i tid så burde vel dette være greit.

Hvis det derimot er snakk om 1 uke etter man har begynt så burde man kanskje opplyse om dette da man er på intervju, mange arbeidsgivere liker ikke å få slik informasjon "tilfeldigvis" etter at de ga noen jobb.

Det burde være greit å spørre om =)

Gjest Gjest
Skrevet

Jeg ville ha forklart hvorfor jeg trengte fri, sånn at ingen trodde at jeg tok meg feriedager for å slappe av når jeg var helt ny.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...