Ung kvinne i manneland

[Gjest Gjest]

Jeg er relativt ny på en ganske stor arbeidsplass. Der er det noen kvinner, og mange menn. Jeg synes alle virker greie, men har oppdaget at enkelte er mer åpne for å bli kjent med nye, enn det andre er.

Så har det seg sånn at jeg gjerne vil komme på godfot med disse litt mer reserverte også. Jeg er ikke verdensmester i småsnakking, men jobber med saken.

Har dere noen gode tips om artige samtaleemner som kan slå an hos mannlige firmaarbeidere i alderen 20-50?

De slår om seg med vittige kommentarer til hverandre, og det virker som om de har en god tone seg imellom.

Det er særlig et par stykker der som jeg er litt usikker på om er bare litt reserverte, eller om de tenker "herregud..." når de ser meg, og prøver å unngå meg. Vanskelig å tolke signalene.

Og før noen påpeker det; jeg bruker egentlig lite tid på å snakke med kollegene, og mye på å gjøre jobben min. Nettopp derfor vil jeg gjerne slippe å gå rundt grøten i månedsvis før jeg får kontakt med enkelte.

[yoga]

Er nok ikke noen ekspert på området, spes ikke ang mannsdominerte plasser. Men det første jeg tenkte på: Tippeligaen!! Det er vel noe de fleste menn har en eller annen mening om.

Men det kommer vel nok litt an på om du er interessert i det samme. Eller kanskje du kan la noen gi deg ett lynkurs

[Gjest Gjest_kvinne_*]

Jeg er relativt ny på en ganske stor arbeidsplass. Der er det noen kvinner, og mange menn. Jeg synes alle virker greie, men har oppdaget at enkelte er mer åpne for å bli kjent med nye, enn det andre er.

Så har det seg sånn at jeg gjerne vil komme på godfot med disse litt mer reserverte også. Jeg er ikke verdensmester i småsnakking, men jobber med saken.

Har dere noen gode tips om artige samtaleemner som kan slå an hos mannlige firmaarbeidere i alderen 20-50?

De slår om seg med vittige kommentarer til hverandre, og det virker som om de har en god tone seg imellom.

Det er særlig et par stykker der som jeg er litt usikker på om er bare litt reserverte, eller om de tenker "herregud..." når de ser meg, og prøver å unngå meg. Vanskelig å tolke signalene.

Og før noen påpeker det; jeg bruker egentlig lite tid på å snakke med kollegene, og mye på å gjøre jobben min. Nettopp derfor vil jeg gjerne slippe å gå rundt grøten i månedsvis før jeg får kontakt med enkelte.

Man kan nok dessverre ikke komme på godfot med alle. menn, som kvinner, i dette landet inparticual, er reserverte.

"Å gå rundt grøten" som du kaller det er ofte andre lands måte å være mer høflige på. Nordmenn kan godt lære seg det de også. Det skader ikke med litt dannelse.

Du skal ikke måtte gjøre deg til bare fordi du jobber med menn. Jeg har ikke interesse for fotball, og de mennene jeg jobber med har så og si null interesse for sport/fotball. Vi snakker om felles interesser (fjellturer, byturer, shopping, reiser, maten i dag, været, jobben, litt "sladder" osv.) og temaer fra nyhetsbildet som alle kan snakke om. Om de vil.

[Gjest Gjest_Gina_*]

Om du jobber " på gulvet", sammen med noen skikkelige working-class heroes vil jo tema som sosial dumping, finanskrise, biler , verktøy, og sport (først og fremst fotball) kanskje være noe å satse på. Min erfaring er at menn som jobber i mannsdominerte miljøer vanligvis liker godt at kvinner spør dem til råds om problemer relatert til f.eks. biler, oppussing, eller andre tema som er litt "mannete". Menn liker å føle seg som eksperter

[Gjest Gjest]

Jeg jobber i mannsdominert miljø, og snakker jo med alle, men de jeg føler jeg får best kontakt med er de fra 50 og oppover. Yngre menn føler jeg ofte kan ha vanskelig for å være seriøse..

Menn sine interesser er vel like forskjellige som kvinners, men for å opprette kontakt så er det vel din og deres familie, jobbsituasjon(hvor lenge de har jobba der o.l), felles kjente, felles utdanning/tildligere arbeidsplass.. Du kan jo bryte isen med å spørre om jobbrelaterte ting, hvem er kundene, hvordan skal produktene brukes, hva er den rette måten å gjøre this or that på.

Det er litt vanskelig med konkrete samtaleemner uten å vite hva slags arbeidsplass det er o.l., men det vet jo du, slik at du kan tilpasse;)

[*Enigma*]

Hva slags bransje er du i da, og hvilket inntrykk ønsker du å gi? Hvilke interesser har du? Å snakke om ting du overhodet ikke har peiling på er som regel en dårlig idé, det er dessuten ikke sånn at alle menn er interessert i fotball f.eks. Jeg er sånn middels interessert i fotball, følger med på CL, Premier League o.l, og jeg er mye mer interessert enn mange av de mennene jeg jobber med.

Jeg jobber selv i en mannsdominert bransje, og på avdelingen jeg jobber er det få kvinner. Der prater vi mye om det vi ser i nyhetsbildet, jobb og natulig nok teknologi, ettersom jeg jobber i it-/telekommunikasjonsbransjen. Det blir også en del snakk om våre interesser, selv om de ikke nødvendigvis er så sammenfallende, og familie.

Hør etter hva de snakker om, og prøv å vær med i samtalen som de har startet, da kommer du lettere inn i det.

[Gjest Gjest]

Jeg jobbet mine to første år etter endt utdanning med bare menn og har trivdes som så godt som bare det. Nå har jeg fått 3 kvinnelige kollegaer (langt eldre enn meg). Det er greit det også, men for meg har det aldri vært noe problem å omgås bare menn. Hva vi snakker om? Jobb, forhold og familieliv, bil, fritidsinteresser, programmer som har gått på tv, filmer på kino, nyheter +++ Synes ikke det er så stor forskjell på småprat med menn i forhold til kvinner jeg. Blir ikke så mye snakk om sminke og klær, men det snakker jeg egentlig ikke så mye om med andre kvinner heller.