Gjest Gjest_Maria_* Skrevet 14. mars 2009 #1 Skrevet 14. mars 2009 Sliter med arbeidsgiverene. Blitt behandlet som "dritt" simpelten siden de fikk vite om graviditeten min. Gradvis skvist ut og tok ut sykemelding pga uutholdelige forhold på jobb, psykisk stress og skumle blødninger i den forbindelse. Lang historie.. Har igrunnen permisjon kun ut mai mnd. Lyst ha litt lenger tid sammen med snuppa. Egentlig ikke lyst tilbake til arbeidsplassen, men tenkte det ville være tryggest å i første omgang be om utvidet, ulønnet permisjon ut 2009, som en sikkerhet. Og så se om jeg kanskje vil si opp. (studere eller finne meg noe nytt) Har man ikke rett på utvidet, ulønnet permisjon? Sendte mail i overgang februar/mars. Tok tid før jeg fikk svar, men da fikk jeg i allefall signal, pr mail, om at det sikkert ville gå i orden.. I dag dumpet det et brev, fra arb.giver, ned i postkassen. Der står det : "Vi har mottat din søknad om utvidet permisjon fra din stilling i ............................... Vi har stor forståelse for dine prioriteringer i forhold til ønske om mer tid sammen med din datter. I dagens situasjon er det desverre ikke mulig for oss å imøtekomme ditt ønske om utvidet permisjon." Er dette lov? Nå er det under 3 mnd til min permisjon går ut og med min egentlige 3 mnd oppsigelsestid, så må jeg kanskje tilbake dit selv om jeg hverken kan eller vil? For ender jo opp med at jeg sier meg opp nå... Er jo det de også ønsker at jeg skal gjøre men.. hmmmmm....
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå