Flicka87 Skrevet 9. mars 2009 #1 Skrevet 9. mars 2009 (endret) Hvordan finne balansen mellom å være "pirkete" og nødvendig er vel det jeg egentlig mener. Hvordan er det for dere å stole på medarbeiderne deres og føler de at de blir "sjekket ut"? Endret 10. mars 2009 av Flicka87
Flicka87 Skrevet 10. mars 2009 Forfatter #2 Skrevet 10. mars 2009 Ingen som har noen tips for hvordan gå frem uten å virke at du "henger/ sjekker" ur kollega??
Gjest Sykepleier Skrevet 10. mars 2009 #3 Skrevet 10. mars 2009 Jeg må helt ærlig si at jeg er sjokkert over at du er kommet til siste praksisperiode uten å forstå hva det vil si å følge opp en pasient! Det er i seg selv grunnlag for ikke å stå i praksis, spesielt med tanke på at du er ferdig utdannet snart, og må ta ansvar for flere pasienter på en gang. Å ha ansvar for en pasient innebærer ikke bare å hjelpe med stell om morgenen, det innebærer at du skal passe på at pasienten får det de trenger gjennom hele den vakten du er på jobb. Stell, dobesøk, mat, hjelp til å kontakt pårørende, info om undersøkelser og behandling, støtte under legevisitt, info om planer videre og prøvesvar, hjelp til hvile, koordinering av behandling, medsindosering, observasjon av virkning/bivirkning av medisiner, målinger osv. Uansett om du er den som gjør det eller ikke, så er det DITT ansvar. Det virker som om du tror at dersom morgenstellet er unnagjort og pleieplan skrevet så er alt greit, men det er da bare en liten del av jobben. En pleieplan må følges opp og oppdateres. Man jobber i team, og da spør man hverandre om hva som er gjort og hva som gjenstår. Men dersom du har EN pas du har ansvaret for, kan jeg ikke se hvorfor du ikke skal klare å håndtere alt med den pasienten alene. Jeg har ansvaret for 6 pas på dagvakt, 12 på seinvakt og 24 på nattevakt, og det krever nvne til å koordinere teamet og holde oversikt. Hvis du ikke en gang klarer å holde oversikt over en pasient, blir jeg faktisk bekymret for pasientenes sikkerhet når du er ferdig, og det er sikkert det veileder og kontaktsykepleier også tenker på. Selv om læreren din er kjent for å være streng, så hjelper det deg ingen verdens ting. DU må gjøre god nok innsats, ellers fortjener du faktisk ikke å stå. Altfor mange som sklir gjennom utdanningen uten å være i stand til å gjøre jobben. Og selv om du syns det kreves mye av deg som student, så kan jeg garantere at det å jobbe krever uendelig mye mer, og da har du ingen kontaktsykepleier å støtte deg på.
Flicka87 Skrevet 10. mars 2009 Forfatter #4 Skrevet 10. mars 2009 Tror du misforstod meg litt. Selvfølgelig skjønner jeg at pasienten skal følges opp. (men dette hadde ingen av oss studentene fått med seg i begynnelsen) Greide dette fint i hjemmespl. Men laaaaaang erfaring har jeg ikke.. jeg tenkte mer på hvordan finne den "balansen" mellom å virke "pirkete" å det å være nødvendig. Har man sagt 10 ganger at husk det , gjør det? så må man jo også stole på medarbeiderne sine??
Gjest Gjest Skrevet 10. mars 2009 #5 Skrevet 10. mars 2009 vet ikke om jeg forstår helt hva du mener, men å følge opp pasientene også når du ikke er der krever jo at du har skrevet en god pleieplan som ivaretar alle pasientens behov, og gode tiltak i forhold til dette. Ingen som mener at du skal gå å pirke eller sjekke ut de andre som jobber med pasienten, dere samarbeider jo for å nå målene til pasienten, som du har beskrevet i pleieplanen. Når tiltakene er utført dokumenteres og rapporteres dette, pasienten observeres, på den måten kan du vurdere hvordan tiltakene ivaretar pasientens behov, eller behøves nye tiltak. sykepleieprosessen. hilsen sykepleierstudent
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå