Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest Gjest
Skrevet
Bortsett fra det, så mener jeg det burde være opp til foreldrene hvordan de deler dagene. Er jo NAV som betaler lønnen når under barns sykdom.

Det handler ikke bare om å betale lønn under barns sykdom. Selv om arbeidsgiver ikke betaler lønn så medfører fravær ved barns sykdom ekstra belastning for arbeidsgiver. Det kreves vel ingen einstein for å forstå at det hadde vært kvinner som hadde vært mest hjemme og da hadde det vært uheldig for arbeidsgiver å hatt mange kvinner.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...