Midna Skrevet 25. februar 2009 #1 Skrevet 25. februar 2009 (endret) Er det noe regelverk på hvor ofte man kan settes opp på helg (lørdag og søndag) når man har 100 % stilling? Endret 26. februar 2009 av Midna
Gjest XX Skrevet 25. februar 2009 #2 Skrevet 25. februar 2009 Hvilken bransje jobber du i? Er du organisert? Er bedriften organisert?
Midna Skrevet 25. februar 2009 Forfatter #3 Skrevet 25. februar 2009 (endret) - Endret 26. februar 2009 av Midna
Gjest Gjest Skrevet 26. februar 2009 #4 Skrevet 26. februar 2009 Arbeidsplanen skal være klar to uker før ikrafttredelse. Du har krav på fri annenhver søn- og helgedag. Begge disse kan være untatt i tariffavtalen.
Midna Skrevet 26. februar 2009 Forfatter #5 Skrevet 26. februar 2009 (endret) - Endret 26. februar 2009 av Midna
Gjest Gjest Skrevet 26. februar 2009 #6 Skrevet 26. februar 2009 Da skal jeg sjekke opp det. Men uansett så er det vel ikke lov til å gjøre forskjell på tre like stillinger i samme avdeling? Det kommer an på hva som står i arbeidskontraktene deres. Ansiennitet kan også være en forklaring.
Midna Skrevet 26. februar 2009 Forfatter #7 Skrevet 26. februar 2009 (endret) - Endret 26. februar 2009 av Midna
Gjest Gjest Skrevet 26. februar 2009 #8 Skrevet 26. februar 2009 Noen ofrer seg fullstendig for jobben, og blir utnyttet. Kanskje er du en av dem?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå