"Hva forventer du i lønn?"

[Gjest Gjest]

Hva svarer man på dette på jobbintervju? I annonsen står det et spenn som stillingen hører inn under. Jeg håper å få minimum noe midt i spennet, men hva er lurest å si? Kan man risikere at de velger den som la seg lavest, om flere ligger likt på kvalifikasjoner? Hvis man får spørsmålet når man alt har tilbud om jobben er det jo lettere. Men litt vanskelig når man sitter på intervju og de ikke har bestemt seg. Og jeg vil jo tross alt si ja til jobben selv om jeg bare får den laveste lønna. Samtidig som jeg selvsagt aller helst vil ha den høyeste

Hva gjør dere i de situasjonene=

[Klematis]

Er du organisert? Da har kanskje foreningen din lønnstatistikk for ulike årskull e.l.?

Slik er det hvertfall i min fagforening, og jeg har i alle jobbintervju svart at jeg forventer å få minst snittet for mitt årskull. Og det har jeg fått, ganske nøyaktig

Hvis du har jobb nå og skal bytte, ville jeg svart at jeg hvertfall forventet det samme som du har nå. Eventuelt lagt på 50.000?

Er du nyutdanna og uorganisert tror jeg nesten du må forvente noe i nedre del i det spennet som er oppgitt (med mindre de KUN søker etter helt nyutdanna). Og da er det litt vanskeligere å vite hva du skal svare... Hvis spennet f.eks. er fra 300.000 til 380.000, kanskje sagt at du håpet på noe rundt 330-350.000? :klø: Men at når du skal velge din første jobb ikke kun går etter lønn men også etter spennende arbeidsoppgaver osv. (Er uansett et triks tror jeg å få frem at DU skal velge jobb, og at de er heldige om du velger dem. Uten å bli kjepphøy på noen måte, altså).

[Gjest Gjest]

Er du nyutdanna og uorganisert tror jeg nesten du må forvente noe i nedre del i det spennet.

Hehe...det stemmer ikke. Er TS nyutdannet, ja, enig, da må hun forvente nedre deler av et spenn. Men om hun er uorganisert eller ikke, har ingenting å si for plasseringen.

[Klematis]

Hehe...det stemmer ikke. Er TS nyutdannet, ja, enig, da må hun forvente nedre deler av et spenn. Men om hun er uorganisert eller ikke, har ingenting å si for plasseringen.

Det var kanskje litt upresist skrevet av meg, men jeg trodde alle viste at det ikke hadde noe å si for lønna om en er organisert eller ikke...

Det jeg mente var: Om du er nyutdannet så må du nok forvente en lønn i nedre delen av spennet som er oppgitt. Med mindre du vet hvilken lønn du kan forvente ved f.eks. å sjekke med fagforeningen din, og den er høyere.

Håper det var klarere...?

[Gjest Gjest]

Jeg trodde alle viste at det ikke hadde noe å si for lønna om en er organisert eller ikke...

Man skal ikke ta det for gitt at alle andre vet hva du tenker.

Det gjør folk sjeldent!

[Gjest Gjest]

Jeg synes det er kjempevanskelig. Jeg har prøvd å si at jeg forventer en konkurransedyktig lønn eller noe sånt, men har da blitt presset til å oppgi en sum. En ting jeg ihvertfall aldri kommer til å gjøre igjen er å oppgi hva jeg har i lønn i dag! Jeg har nemlig opplevd at folk da sannsynligvis går lavere enn de opprinnelig hadde tenkt, fordi jeg hadde så dårlig lønn fra før og så har de tenkt at jeg sikkert blir fornøyd med et lite lønnshopp... For meg funker det bedre å bruke et rekrutteringsfirma som kan presse lønnen for meg.

[Gjest Stjernedryss]

Si det du forventer å få i lønn. Er det for mye tilbyr de deg kanskje en lavere lønn.

[Gjest Gjest]

Her kommer det jo veldig an på arbeidsgiveren da. Er de av det seriøse slaget er de mer opptatt av å ansette den beste kandidaten enn å spare 20000 i året (med forbehold om at andre ting enn lønnsantydning skiller to aktuelle kandidater).

Jeg søkte jobb i sommer etter å ha vært utenfor norsk arbeidsliv en god stund. Jeg var usiker på hva som var vanlig lønn og la meg nok litt lavt når de spurte (etter en misforståelse på tlf med en venninne faktisk, hun mente jeg kunne antyde en lønn på rundt 350000, så jeg hadde litt å gå ned på, jeg hørte 315000, har aldri tjent mer enn 250000 tidligere ). Heldigvis er dette et seriøst privat firma som tydeligvis har et eller annet lønnstrinnsystem, så de tilbød 330000, noe jeg takket ja til ettesom jeg fortsatt ikke aner hva som er en "normalt god lønn". Kanskje hadde jeg fått 350000 også, men jeg er fornøyd jeg Legg deg uansett heller litt i overkant av hva du er fornøyd md, så har du litt forhandlingsmonn.

[Gjest Gjest]

Her kommer det jo veldig an på arbeidsgiveren da. Er de av det seriøse slaget er de mer opptatt av å ansette den beste kandidaten enn å spare 20000 i året (med forbehold om at andre ting enn lønnsantydning skiller to aktuelle kandidater).

Jeg søkte jobb i sommer etter å ha vært utenfor norsk arbeidsliv en god stund. Jeg var usiker på hva som var vanlig lønn og la meg nok litt lavt når de spurte (etter en misforståelse på tlf med en venninne faktisk, hun mente jeg kunne antyde en lønn på rundt 350000, så jeg hadde litt å gå ned på, jeg hørte 315000, har aldri tjent mer enn 250000 tidligere ). Heldigvis er dette et seriøst privat firma som tydeligvis har et eller annet lønnstrinnsystem, så de tilbød 330000, noe jeg takket ja til ettesom jeg fortsatt ikke aner hva som er en "normalt god lønn". Kanskje hadde jeg fått 350000 også, men jeg er fornøyd jeg Legg deg uansett heller litt i overkant av hva du er fornøyd md, så har du litt forhandlingsmonn.

tenkte det måtte være lov å spørre om hordan stilling du har fått?

[Gjest Gjest]

Er det dumt å svare at man ikke bryr seg?

Altså noe slikt som "det har jeg ikke tenkt over, det viktigste for meg nå er ikke lønnsnivået men å få en interessant jobb og en bra start på karrieren".

For jeg skal snart i jobbintervju, og det er faktisk akkurat det jeg tenker. Jeg har ambisjoner om å tjene mye etter hvert, men som nyutdannet og rimelig desperat etter denne jobben så driter jeg i lønna så lenge jeg har til smør på skiven og tak over hodet.

Hvis de ber om et tall har jeg ikke den villeste anelse på hva jeg skal svare! Har jo ikke vært i arbeidslivet enda, vet absolutt ikke hva min utdannelse er verdt.

[Rosalie]

Jeg har alltid tatt litt ekstra i, jeg, og har nå fått tilbud om alle jobber jeg har vært på intervju på.

Å si at det bryr du deg ikke om, tolkes ikke nødvendigvis positivt.

[Gjest Pet]

Jeg har alltid tatt litt ekstra i, jeg, og har nå fått tilbud om alle jobber jeg har vært på intervju på.

Å si at det bryr du deg ikke om, tolkes ikke nødvendigvis positivt.

Enig. Dessuten sier jeg hva jeg har i den stillingen jeg har nå og at jeg forventer mer.

[helenaa]

Jeg tror dette avhenger veldig av stedet der man er på intervju. Men for å svare for steder der jeg har søkt jobb: Jeg har sagt at jeg forventer noe høyere lønn enn jeg har i dag. Når man ikke har noen lønn fra før, ville jeg sagt noe om at jeg gjerne vil ha et tilbud fra dem dersom de tilbyr stillingen, og så vurdere tilbudet. Jeg tror ikke det ville være negativt å signalisere at det er jobben man er interessert i (og ikke først og fremst lønna), men man risikerer jo da å få et lavere tilbud (særlig hvis bedriften har dårlig råd).

[Gjest Gjest_løven_*]

Ville tatt utgangspunkt i den lønna du har i dag jeg. Sagt at du ikke forventer lavere enn det.

[Vera Vinge]

Da jeg skulle søke jobb, fikk jeg råd fra fagforeningen om å ikke forhandle lønn på intervju. Altså være forholdsvis vag på intervjuet, og ikke komme med konkrete tall, men så forhandle skriftlig når man evt. får et tilbud.

[Gjest Gjest]

Da jeg skulle søke jobb, fikk jeg råd fra fagforeningen om å ikke forhandle lønn på intervju. Altså være forholdsvis vag på intervjuet, og ikke komme med konkrete tall, men så forhandle skriftlig når man evt. får et tilbud.

Det er mulig dette fungerer i offentlig sektor, men kjører du denne taktikken i privat har du tapt.

Men det er vel typisk offentlig: Ingen vet hva de vil, eller hvor de vil. Hvem i privat sektor trenger eller vil ansette slike folk? De gjør seg best som sysselsatte i den offentlige barnehage.

[Telys]

Off,hater det spørsmålet.. Jeg vet aldri hva jeg skal svare. Man vil ikke si noe for lavt og ende opp med det,men man vil heller ikke si en sum som er for høy å virke kravstor.

Kanskje lurt å finne ut et par ca.timeslønner i det yrket og si en mellomting av det :gjeiper:

[Rosalie]

Og den tråden her viser jo med all tydelighet hvorfor kvinner er dårligere lønnet enn menn.

[Gjest Gjest]

Og den tråden her viser jo med all tydelighet hvorfor kvinner er dårligere lønnet enn menn.

Hva ville du gjort da?

[Rosalie]

Hva ville du gjort da?

Som jeg alltid gjør - tar litt skikkelig i. Og dersom jeg blir spurt om hva jeg tjener i dag, svarer jeg at det ikke er relevant. Og jeg har enda til gode å ikke få en jobb jeg har vært på intervju på.