Bakvakt

[Elisaen]

Jeg jobber i en 80 % stilling på en bensinstasjon, der vi jobber i turnus på 6 uker.

Den ene uken jobber vi kun 3 dager og på sist møte (hvor jeg ikke kunne delta) ble det bestemt at denne uken skal vi ha "bakvakt".

Det vil si at hvis noen er syke eller av andre grunner ikke kan møte på jobb er det den personen som er på den uken som skal trå til å jobbe.

Det vil jo si at vi ikke kan gjøre hva vi vil den uken, f.eks reise bort.

Når det er en slik ordning burde vi vel ha ekstra betalt for det?

Noen som vet noe om det?

Jeg forsøkte å søke på nettet, men fant ikke noe av relevans.

[Drua]

Jeg kan ikke fatte og begripe at det skal være lov å bare bestemme noe sånt jeg da, uten at det er av noe særlig hjelp for deg. Jeg hadde ihvertfall ikke satt pris på en slik ordning!

Dessuten tror jeg ikke det er lov å ha bakvakt over en så lang periode.

[Elisaen]

Jeg kan ikke fatte og begripe at det skal være lov å bare bestemme noe sånt jeg da, uten at det er av noe særlig hjelp for deg. Jeg hadde ihvertfall ikke satt pris på en slik ordning!

Dessuten tror jeg ikke det er lov å ha bakvakt over en så lang periode.

Jeg er ikke akkurat overbegeisteret for denne løsningen.

Det er MYE sykdom og langtidssykemeldte (50%).

Sist jeg hadde langfri (6 dager) måtte jeg jobbe 4 av de dagene.

Så det er behov for en slik løsning, men jeg regner med vi har krav på ekstra betalt for dette?

[Rosalie]

Jeg kan heller ikke skjønne at det er lovlig med bakvakter uten at det er hjemlet i tariffavtaler.

[Drua]

Med dagens økende arbeidsledighet burde det ikke være umulig å få tak i vikarer. Jeg hadde ihvertfall ikke funnet meg i å måtte ha bakvakt når jeg hadde langfri. Å ta en ekstravakt i ny og ne er greit, men en slik bakvaktsordning betyr jo at man egentlig har mer enn 80% stilling. Jeg tror jeg hadde tatt en tlf til fagforeningen.

[Sola^]

Trur eg prøvde å finne ut av det for lenge sidan...lurer på om ein har rett på 1/5 av normal løn så lenge ein er bakvakt pluss vanleg løn om ein vert kalla ut...ikkje heilt sikker på det der...Ville googla det

[Elisaen]

Har prøvd å google det, uten å finne noe særlig.

I min forrige jobb hadde vi også bakvakter, men det var på arbeidsdagene våre (vi hadde månedslønn der), så der satt vi egentlig hjemme med fullt betalt. Og der var standby-vaktene tidsbegrenset. Det er den ikke nå!

Vi har vikarer, men de jobber nesten like mye som oss siden det er så mye sykdom og sykemeldinger.

Er noen syke må vi også veldig ofte jobbe alene.

Har akkurat begynt i denne jobben.

Er det normalt at det er slik på arbeidsplasser?

[Sola^]

Er du fagorganisert? Hør med fagorganisasjonen din. Viss ikkje bør du vurdere å melde deg inn. Er kanskje sure penger så lenge ein ikkje har behov for den, men tipper den er gull verdt når du plutseleg trenger den.

Hadde ein jobb der det var bakvakter utan løn, men den jobben var det ikkje mykje som var etter reglene...Arbeidstider som endra seg, lønn som vart utbetalt fyrst etter endt arbeidsperiode (var sommerjobb så fekk lønna etter sommerjobben var ferdig), matpause skulle me helst ta på farten, klaging og sutring på at jobben ikkje vart gjort skikkelig, bruk av eigen mobiltelefon i jobben, og litt til...Fekk beskjed om at eg gjerne kunne komme tilbake neste sommer, men eg sa pent "nei takk" og viste aldri trynet mitt der igjen...Lærte ein del om korleis det IKKJE skal vere i ein jobbsituasjon...

[Pia Sava]

Den ene uken jobber vi kun 3 dager og på sist møte (hvor jeg ikke kunne delta) ble det bestemt at denne uken skal vi ha "bakvakt".

Må nok forhandles frem noen "lover og regler" før de kan sette det i verk, og kalle det "bakvakt".

Der hvor jeg jobbet før, hadde vi dager som bakvakt (15 timer om gangen). For de 15 timene fikk vi betalt for 3. Altså 1/5 (som noen andre nevnte her).

Pluss vanlig betaling for den tiden vi måtte jobbe på de dagene.

Endret 8. februar 2009 av Pia Sava

[Gjest Gjest]

Jeg jobber i en 80 % stilling på en bensinstasjon, der vi jobber i turnus på 6 uker.

Den ene uken jobber vi kun 3 dager og på sist møte (hvor jeg ikke kunne delta) ble det bestemt at denne uken skal vi ha "bakvakt".

Det vil si at hvis noen er syke eller av andre grunner ikke kan møte på jobb er det den personen som er på den uken som skal trå til å jobbe.

Det vil jo si at vi ikke kan gjøre hva vi vil den uken, f.eks reise bort.

Når det er en slik ordning burde vi vel ha ekstra betalt for det?

Noen som vet noe om det?

Jeg forsøkte å søke på nettet, men fant ikke noe av relevans.

Du får organisere deg. Dette kan ikke gjøres uten betaling. Du kan ikke gjøre som du vil. Dette er ikke lov