Har blitt innkalt til intervju

[Gjest Gjest]

Så nå lurer jeg på mine sjangser mot de andre søkerene, for dette er jobben jeg virkelig har lyst på.

Jeg har ansinitet i kommunen, og stillingen som utlyses er i denne kommunen. Vi som er søkere har nesten like kvalifikasjoner, men kun jeg som har ansinitet i kommunen. En annen har bedre kvalifikasjoner enn meg, slik som jeg ser det, men ikke ansinintet. Lurer på hvor mye dette teller, og kan det være avgjørende så lenge man er kvalifisert?

[Gjest nibb]

Ansiennitet på en arbeidsplass teller ikke formelt sett, så lenge det ikke er snakk om at du er vikar og en fast stilling som er den samme stillingen utlyses. Da har du i utangspunktet fortrinnsrett.

Så dersom du mener at det at du har jobbet i kommunen er relevant for jobben på noen måte, så får du fremheve de elementene. Andre kan ha både personlige og erfaringsmessige fordeler som gjør at de passer bedre til denne jobben enn deg, selv om de ikke har jobbet i kommunen.

PS: Lær deg å stave ansiennitet!

[Gjest Elfrida]

En annen har bedre kvalifikasjoner enn meg, slik som jeg ser det, men ikke ansinintet. Lurer på hvor mye dette teller, og kan det være avgjørende så lenge man er kvalifisert?

Hvis bare kvalifikasjoner og ansiennitet på papiret hadde vært avgjørende hadde det ikke vært noe vits i å kalle inn til intervju. Det er intervjuet som er avgjørende.

[Gjest Gjest]

Sender de virkelig ut lister over søkerne, med kvalifikasjoner? Hvor mye detaljer står på de listene, er det navn der også?

[Gjest Gjest_Issy_*]

Ja, i noen tilfeller gjør de det, spesielt i kommunale ? Husker pappa søkte på en stilling i kommunen, og det er jo da flere intervjurunder med diverse oppgaver han måtte igjennom, og der får de vite hvem som har søkt og hva slags utdannelse etc de har.

[Hjerteres]

Jeg har fått navn på alle søkere, utdannelse og hva de har jobbet med tidligere. Det står også hvilket år søkerene er født, dermed har jeg fått sjekket hvor mye hver enkelt søker har hatt i årslønn.

Jeg ble også overrasket over hvor detaljert info pr søker.

Beklager stavefeil!!

Blir uansett spennende å komme på intervju.

[Gjest antigartner]

Sender de virkelig ut lister over søkerne, med kvalifikasjoner? Hvor mye detaljer står på de listene, er det navn der også?

Ja, hvis du ber om det. På offentlige stillinger er søkerlistene offentlige, så alle kan se hvem som har søkt. Søkerne selv har rett til en såkalt utvidet søkerliste som inneholder den informasjonen som TS forteller om.

[Gjest Gjest]

Ja, hvis du ber om det. På offentlige stillinger er søkerlistene offentlige, så alle kan se hvem som har søkt. Søkerne selv har rett til en såkalt utvidet søkerliste som inneholder den informasjonen som TS forteller om.

Så utrolig ekkelt, dette trodde jeg var konfidensielt. Man vil jo ikke at hvem som helst skal ha denne infoen og vite at man søker jobb. Da kan man jo risikere at det er folk man kjenner som får tilgang til dette også. Uff, nå mistet jeg all lyst til å søke på noe i stat eller kommune i hvert fall. Jeg har aldri fått tilsendt slike lister selv, er det noe man må be spesielt om? Når jeg tenker etter så krysset jeg vel av for et eller annet om at søkerinfo ikke skulle være offentlig. Men forsto egentlig ikke hva det ville si før nå.

Står det navn på bedrifter man har jobbet for og hvor man har gått på skole også??

[Gjest Gjest]

Ja, hvis du ber om det. På offentlige stillinger er søkerlistene offentlige, så alle kan se hvem som har søkt.

Alle..? Mener du at dette ligger fullt tilgjengelig et eller annet sted? Eller er det bare de som ber om infoen som får den? Mulig jeg har vært helt bortreist, men dette ante jeg ingenting om. Hvorfor er det ikke mer debatt om dette? Det betyr jo faktisk at man må være meget forsiktig med hvor man søker jobb hvis det er viktig at ingen (feks nåværende arbeidsgiver) får vite det.

[naerin]

Alle..? Mener du at dette ligger fullt tilgjengelig et eller annet sted? Eller er det bare de som ber om infoen som får den? Mulig jeg har vært helt bortreist, men dette ante jeg ingenting om. Hvorfor er det ikke mer debatt om dette? Det betyr jo faktisk at man må være meget forsiktig med hvor man søker jobb hvis det er viktig at ingen (feks nåværende arbeidsgiver) får vite det.

I lokalavisa hjemme står det ofte hvem som har søkt på enkelte stillinger, men mener også å huske at det av og til ikke alltid står alle navn. Så man må vel ha en mulighet til å reservere seg mot å dele slik informasjon..?

Uansett syns jeg at det blir for mye informasjonsinnsamling i samfunnet... Grenser til personovervåkning...

[Gjest Gjest]

I lokalavisa hjemme står det ofte hvem som har søkt på enkelte stillinger, men mener også å huske at det av og til ikke alltid står alle navn. Så man må vel ha en mulighet til å reservere seg mot å dele slik informasjon..?

Uansett syns jeg at det blir for mye informasjonsinnsamling i samfunnet... Grenser til personovervåkning...

I avisa??? Hvilken verden har jeg levd i som ikke har fått med meg dette? Og hvorfor godtar folk det? Har jo sett det er lagt ut info om enkelte lederstillinger i media, sånn som med barneombudet og diverse topplederstillinger. Men kan det bli lagt ut uansett hva slags stilling det er? Jeg har jo søkt sekretærstilling i Oslo, så jeg regner ikke akkurat med det kommer på forsiden av vg... men ante ingenting om at andre søkere får navnet mitt heller jeg, da. Får vel søke bare private firma heretter, det er vel ikke slik der?

I Oslo er det kanskje ikke så stor sjanse for at noen du kjenner søker samme stillingen, eller at sjefen får greie på det. Men dette må jo være ganske gjennomsiktig på et lite sted?

[Gjest Gjest]

Man kan reservere seg for at navnet blir offentligjort. Da står kun kjønn, alder, utdannelse og praksis som informasjon. Og man må be om dette spesielt.

Jeg googla på en jeg kjenner, og fikk se at hun hadde søkt på en jobb i sin kommune. Men er ikke alle kommuner som legger dette ut på nett eller setter det inn i lokal avisen

[Gjest Gjest]

Man kan reservere seg for at navnet blir offentligjort. Da står kun kjønn, alder, utdannelse og praksis som informasjon. Og man må be om dette spesielt.

Jeg googla på en jeg kjenner, og fikk se at hun hadde søkt på en jobb i sin kommune. Men er ikke alle kommuner som legger dette ut på nett eller setter det inn i lokal avisen

Hva blir det neste, kan de legge ut cv og attester til folk på internett også? Det jeg sendte i en søknad trodde jeg var privat. Greit at søkere kan få oversikt over kvalifikasjoner til andre søkere, men de bør jo ikke få navn og alder. Var inne og sjekket der jeg sendte søknad, og heldigvis hadde jeg krysset av for å reservere mot offentliggjøring. Visste egentlig ikke hva de mente med det da jeg skrev søknaden. Men det står også noe om at det kan bli offentliggjort likevel så hva er da vitsen med å resevere seg. Tidligere har jeg sendt inn papirsøknader, da kan det jo hende de har offentliggjort dette. Blir nesten paranoid her nå. Men fant ingenting på google da i det minste :gjeiper:

[SuperNova]

En ansettelsesprosess i det offentlige er regulert av forvaltningsloven. Alle som søker på en stilling er part i saken, og har derfor krav på partsinnsyn. Noe søkeren tydeligvis har fått automatisk i dette tilfellet. Man har krav på det, men jeg tror den mest vanlige praksisen er at man må be om det.

Som part i saken har man krav på mer innsyn enn det som offentliggjøres i aviser etc.

Mange offentlige etater offentliggjør postlistene sine på nettet, og der kan det komme frem at Per Hansen søkte stilling i kommunen. Ganske irriterende - jeg søkte på en stilling i en offentlig etat i Oslo for lenge siden, og hvis man googler navnet mitt, kommer dette opp. Det er ikke fjernet, til tross for at det er mange år siden. Jeg har faktisk vært i kontakt med Datatilsynet i forbindelse med dette, men det eneste jeg kan gjøre, er å be etaten fikse sånn at det ikke lenger blir søkbart for søkemotorer.

[Gjest Gjest]

Man kan reservere seg for at navnet blir offentligjort. Da står kun kjønn, alder, utdannelse og praksis som informasjon. Og man må be om dette spesielt.

-Forutsatt at den potensielle arbeidsgiveren retter seg etter søkerens ønsker. De er nemlig ikke forplikta til å unnta navnet offentlighet.

Søkernes navn, alder, bosted og nåværende stilling er i følge forvaltningsloven og offentlighetsloven offentlig informasjon som kan gis til alle som ber om den. Dette er det som står på den offentlige søkerlista.

Den utvida søkerlista inneholder mer, i praksis overskriftene på CVen, altså arbeidsgivere/stillinger/tidsrom samt utdannelse. Denne er ikke offentlig, men skal gjøres tilgjengelig for alle søkere som ber om det fordi de har krav på innsyn som part i saken.

Disse reglene gjelder uten unntak i det offentlige, mens privat næringsliv ikke har slike regler. De har imidlertid også mulighet til å gjøre dette.

[Gjest Gjest]

Får alle søkerne vite hvem som fikk jobben også? Og kan de da protestere etterpå? For å si det på en annen måte, kan det plutselig hende at et jobbtilbud likevel ikke er et jobbtilbud? Man vil jo helst ikke si opp en jobb før man vet at man har et gyldig tilbud.

[Gjest Elfrida]

Det er litt opp og ned om man opplyser hvem som har fått stillingen, eller om man bare skriver at stillingen er besatt og takker for interessen. MEN det er ikke klageadgang i tilsettingssaker i det offentlige. Dersom noen mener seg diskriminert eller lignende kan de gå til sak, men kan aldri få en dom på at de skal ha stillingen på bekostning av den som fikk den.

[Gjest Gjest]

En ansettelsesprosess i det offentlige er regulert av forvaltningsloven. Alle som søker på en stilling er part i saken, og har derfor krav på partsinnsyn. Noe søkeren tydeligvis har fått automatisk i dette tilfellet. Man har krav på det, men jeg tror den mest vanlige praksisen er at man må be om det.

Som part i saken har man krav på mer innsyn enn det som offentliggjøres i aviser etc.

Mange offentlige etater offentliggjør postlistene sine på nettet, og der kan det komme frem at Per Hansen søkte stilling i kommunen. Ganske irriterende - jeg søkte på en stilling i en offentlig etat i Oslo for lenge siden, og hvis man googler navnet mitt, kommer dette opp. Det er ikke fjernet, til tross for at det er mange år siden. Jeg har faktisk vært i kontakt med Datatilsynet i forbindelse med dette, men det eneste jeg kan gjøre, er å be etaten fikse sånn at det ikke lenger blir søkbart for søkemotorer.

I forhold til almennheten er det vel offentlighetsloven som regulerer dette. Ønsker du ikke at søknaden din blir offentlig, så er det bare å ikke søke offentlige stillinger.