Røykere på jobb

[Mosen]

Jeg ble forfremmet på arbeidsplassen min fra nyttår. Jeg har fått ansvar for 8 personer i alderen 25-45 år, som er litt i mot den omorganisering firmaet har vært igjennom, bla. at jeg skal ha "ansvar" for dem. Jeg har fått en del oppgaver fra sjefene, bla. effektivisering av disse 8. Det er i denne gruppa 5 som røyker, og ikke noe galt med røykere, men disse har tillagt seg en vane som gjør at de bruker store deler av arbeidsdagen sin ute på trappa. De tar seg en røyk hver hele time, og da skal det gjerne hentes kaffe først også. Og alle står ute til alle er ferdige med sigaretten. Dvs. at 10-15 minutter av hver time går med til røyking. Også i forbindelse med lunsj, som er fra 11:30-12:00 taes røyken etterpå. Dette betyr at disse 5 jobber minst 1,5 time mindre enn de andre 3 i løpet av en dag, noe som irriterer ikke-røykerne også. (Men de sier ingenting, for de vil ikke bli upopulære tror jeg.)

Jeg tenkte jeg skulle ta tak i dette, og er forberedt på at det blir bråk. Bråket og de sure minene vil jeg gjerne begrense i størst mulig grad, men er usikker på hvordan jeg kan legge fram dette på en ok måte. Her trenger jeg gode råd! Hvor mye tid er det ”greit” at røykerne får i løpet av en dag? Og bør ikke de som ikke røyker ha krav på det samme?

Alle tips og råd mottas med stor takknemlighet.

[Gjest En som røyker selv]

Flott at du virker så interessert i å gjøre ting på en grei måte som leder.

Hadde du vært min sjef, hadde jeg satt pris på å vært med på prosessen og planleggingen.

Hva med å ta det opp i et felles møte der alle 8 er tilstede.

Ikke la røykingen bli kun det ene tema på møte, men som en av sakene som tas opp.

Vær ærlig og si at du har fått i oppdrag fra sjefene om å effektivisere.

Spør gjerne om -de- har noen forslag selv på hva som kan gjøres. Har de vært der en stund har de sikkert sett en del som kunne vært gjort bedre. Er de nye har de ofte erfaringer fra hva som blir gjort andre steder.

En blir ofte mer medgjørlig om en får vært med på selve prosessen.

Er du heldig kan de kanskje ovveraske deg med å selv ta ingenativet til å kutte ned på og redusere røykepausene sine selv.

Blir ting tatt opp på en inkluderende måte, er det til fordel for begge parter. Vil ikke forundre meg om de da senere våger komme til deg med andre forslag og ideer som kan være til stor fordel for arbeidplassen senere og.

Er utrolig mange med gode ideer som ikke sier noe av frykt for å ikke bli hørt\avvist av leder.

Får en "tredd over hode" en haug med regler, strenge krav og mange begrensninger uten å engang ha mulighet til å komme med innspill selv. Blir det gjerne bråk. Det blir kun neggativt oppfattet.

Mange av oss røykere tar gjerne med "jobben" i røykepausen. Temaer blir tatt opp, diskutert og problemer blir svært ofte løst i disse pausene.

En kommer litt bort fra kontoret, ut i luften, får rørt litt på seg og det blir da litt mer uhøytidlig.

Har ofte opplevd at problemstillinger en har hatt en god stund har løst seg på en slik "røykepause".

Sier ikke at røyking er sunt.. det er det så absolutt ikke.. men det kan også ha visse fordeler å få rørt på seg. Ofte er jo ikkerøykerene med ut også.

Hva som er riktig antall pauser og sigaretter utover dagen kommer ann på hvilke arbeidstype en har. Har en svært stillesittende arbeid, er det en fordel å få rørt litt på seg av og til. Også for det sosiale om en sitter på et kontor alene hele dagen.

Er du ærlig å tar dem med i planleggingen om hvordan de skal bli mer effektiv, får de være en del av det. Da er det og lettere å gjennomføre ting dere har pratet om etterpå. De aller fleste er gjerne ivrig på å delta, komme med forslag og ideer bare de får muligheten til det.

[Titti72]

Ta tiden det tar hver gang i f.eks. 3 dager og skriv det opp!!!

Og husk at de som ikke røyker gjerne tar seg rettigheter som surfing eller priv. tlf. samtaler den tilsvarende tiden. Det kommer sikkert opp som et argument.

Finn ut hva reglene er som dere skal forholde dere til, vit hvor mange timer dere taper pr. uke på dette og sett opp nye regler som gjelder for alle.

Så er det bare å ta et fellesmøte, og banke igjennom det nye regelsettet.

Uansett så kan du ikke vinne de andres gunst, alle blir dritsure på deg, og du blir upopulær en lang stund. Men er bu beinhard nå, så blir det ihvertfall resultater.

[Glitnir]

Som det blir sagt over her: Det er ingen selvfølge at ikke-røykerne jobber den tiden røykerne røyker, det kan være de tar pauser på mindre synlige måter, for eksempel surfer på nett. Men dersom røykerne gjør dette i tillegg, så er man jo like langt.

Ta det gjerne opp på et allmøte, spør alle hva de selv synes er rimelig. Kanskje har de ikke noe forhold til hvor mye tid dette faktisk tar. Men ikke glem at fornøyde ansatte stort sett er mer produktive enn de misfornøyde, så å være helt "nazi" er kanskje ikke heller det rette.

[Gjest Gjest]

Har ikke noen gode råd til hvordan du kan få redusert lengden på røykepausene, men vil bare føye meg etter det som det blir sagt over her. Hos oss er det ofte utrolig mye (nesten for mye noen ganger) jobbprat i slike røykepauser. Jeg røyker ikke selv, men har gjerne en tre røykepauser hver dag sammen med mine nærmeste kollegaer, og her oppdater vi hverandre på oppgaver vi holder på med, hvor langt ulike prosesser har kommet, spørsmål vi har osv, og som en tidligere kollega sa, det er på grunn av røykepausene at jeg har så bra oversikt over firmaet og hva som skjer. Da er det ikke snakk om sladder eller baksnakking, men prosjekter på tvers av avdelinger, nye ideer og utviklinger osv, og jeg tror aldri vi ville fått det samme utbyttet av å jobbe tretti minutter ekstra på kontorplassen i løpet av dagen. Røykepausene er på en måte våre daglige oppdateringsmøter, og samtidig får vi litt "frisk" luft og kjølt oss ned litt i en til tider veldig hektisk hverdag. Og kaffen henter en seg jo uansett, så det er vel ikke noe mer tidskrevende å ta den når en skal ta seg en røyk enn når en sitter på kontoret?

[Haris Pilton]

Hva med å foreslå å holde røykepausene til annenhver time? Da blir det ikke så drastisk.

[Gjest Gjest]

Mange av oss røykere tar gjerne med "jobben" i røykepausen. Temaer blir tatt opp, diskutert og problemer blir svært ofte løst i disse pausene.

En kommer litt bort fra kontoret, ut i luften, får rørt litt på seg og det blir da litt mer uhøytidlig.

Har ofte opplevd at problemstillinger en har hatt en god stund har løst seg på en slik "røykepause".

Sier ikke at røyking er sunt.. det er det så absolutt ikke.. men det kan også ha visse fordeler å få rørt på seg. Ofte er jo ikkerøykerene med ut også.

Dette er jeg veldig, veldig enig i. Jobber også på en arbeidsplass med mange røykere. Det er ofte i pausene vi ofte løser store og små problemer. Men det kommer selvsagt an på hvilken arbeidsplass og hvilke arbeidsoppgaver dette er snakk om. Dersom andre må gjøre jobben (eks ta telefoner) fordi noen har masse pauser er det selvsagt ikke holdbart. Da må du som sjef gi klar beskjed om at dette ikke aksepteres.

Dersom arbeidsoppgavene er mer individuelle, ser jeg litt annerledes på saken. Folk jobber uansett i ulikt tempo. Det er ikke nødvendigvis antall timer bak pulten som avgjør hvor mye man får gjort i løpet av en arbeidsdag. Noen er effektive når de først jobber mens andre kan sitte på kontoret en hel dag uten å gjøre noe spesielt. Selv tilhører jeg første gruppe. Er utrolig effektiv når jeg setter i gang og irriterer meg masse over folk som jobber treigt. Synes det er verre enn om folk har mange pauser i løpet av en dag. Men igjen - det spørs hvilken jobb man har da.

[Gjest Gjest]

Ta tiden det tar hver gang i f.eks. 3 dager og skriv det opp!!!

Og husk at de som ikke røyker gjerne tar seg rettigheter som surfing eller priv. tlf. samtaler den tilsvarende tiden. Det kommer sikkert opp som et argument.

Har en kollega som bruker mere tid på private telefonsamtaler og lange toalett/sminke-pauser, enn de som røyker!

Om TS først skal begynne å sette grenser, bør det ikke bare gjelde røyking, men også t.d. private telefonsamtaler. Mener jeg...

[Gjest Gjest]

Er det meningen at man skal sitte og jobbe frenetisk i 8 timer uten stopp eller?

[Lurvina]

Det avhenger av hvilken jobb det er. Under praksis på et sykehjem har jeg opplevd at jeg ikke fant personalet fordi alle stod utenfor å røykte, det var skikkelig ekkelt med tanke på at det er mange ting som kan skje i løpet av det kvarteret det var borte.

Jeg mener faktisk at det ikke er en menneskerett å røyke på jobben, er man på jobb så er man betalt for å jobbe den tida man skal være der.

[Gjest Gjest]

Hei!

Jeg har selv vært røyker i lang tid, men har vært røykfri de siste månedene.

Merker selv at jeg får gjort mye mer på jobb, i og med at jeg ikke har lyst på røyk til enhver tid, og heller kan konse på jobben.

Det er klart det er viktig for røykerne å få i seg nikotin iløpet av en arbeidsdag, ellers vil man bli stresset og man får gjerne konsentrasjonsvansker.

Jeg mener allikevel ikke at man har krav på så mange og lange pauser som du nevner her. Hvorfor kan ikke alle bare følge lovene som faktisk er satt for pauser ol?

Quote fra lovdata.no:

§ 10-9. Pauser

(1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves.

(2) Når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstid er avviklet, skal arbeidstaker gis en pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden. Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § 10-6. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves.

Jeg mener ikke at det er urimelig å følge disse reglene, men det kan være greit for alle og enhver å få rørt litt på seg og klarnet tankene iløpet av en lang arbeidsfag - så kanskje ALLE kan få et par 5 minutterspauser iløpet av en dag i tillegg til vanlig pause?

Det er da ikke urimelig at sjefene vil ha effektivitet i bedriften, og jeg mener at arbeidstakerne burde forstå dette. Man er da tross alt på jobb, og får betalt for å få gjort noe.

[Gjest Gjest]

Dette betyr at disse 5 jobber minst 1,5 time mindre enn de andre 3 i løpet av en dag, noe som irriterer ikke-røykerne også.

Selv er jeg av den oppfatning at folk som jobber mindre enn andre ikke skal tjene like mye.

Det er ingen unnskyldning om at du røyker og at du er så avhengig at du trenger å få i deg gift så og så ofte i løpet av dagen. Rart at vi lever i en slik "opplyst" verden og folk fremdeles røyker.

Det jeg liker dårligst er at de som røyker legger mer arbeid på dem som ikke røyker slik at arbeidsfordelingen blir ujevnt fordelt. Og så skal røykerne likevel tjene like mye? Nei det blir helt galt. Det er diskriminerende overfor dem som ikke røyker.

Man burde gjøre slik man gjør med dem som generelt jobber mindre enn andre- du får lønn i de timene du jobber. Det er rettferdig.

[Gjest Gjest]

Det er ingen unnskyldning om at du røyker og at du er så avhengig at du trenger å få i deg gift så og så ofte i løpet av dagen. Rart at vi lever i en slik "opplyst" verden og folk fremdeles røyker.

Jeg tror du er mer eller mindre opplyst, og har ikke valgt å høre på de som skriver at røyking evt fører til diskusjoner utover arbeidet.

Ikke-røykere tar faktisk pauser de og, det vet jeg som ikke røyker lengre

Slike holdninger som du har her, er ikke med på å hjelpe til med problemet, for noen. Jeg er glad for at jeg ikke jobber på en arbeidsplass med så problem innstilte holdninger.

[venus_]

Jeg synes ikke det hjelper så mye om de diskuterer arbeidsoppgaver og stiller spm ang jobb i disse røykepausene. Skal det være slike briefinger burde det gjøres slik at de tre andre også får delta uten å måtte bli passive røykere.

[Gjest Gjest]

røyking bør gjøres i spisepausen,ikke hele dagen.De som ønsker røykepauser hele dagen får ikke en halvtime pause i tillegg.

[Gjest ¤bella¤]

Er det meningen at man skal sitte og jobbe frenetisk i 8 timer uten stopp eller?

ja, bortsett fra en pause på 30 minutter skal en jobbe når man er på jobb.

Det gjør hvertfakll jeg på jobb, og ofte har jeg heller ikke tid til de usle 30minuttene til lunsj.

[Gjest Gjest]

Selv er jeg av den oppfatning at folk som jobber mindre enn andre ikke skal tjene like mye.

Det er ingen unnskyldning om at du røyker og at du er så avhengig at du trenger å få i deg gift så og så ofte i løpet av dagen. Rart at vi lever i en slik "opplyst" verden og folk fremdeles røyker.

Det jeg liker dårligst er at de som røyker legger mer arbeid på dem som ikke røyker slik at arbeidsfordelingen blir ujevnt fordelt. Og så skal røykerne likevel tjene like mye? Nei det blir helt galt. Det er diskriminerende overfor dem som ikke røyker.

Man burde gjøre slik man gjør med dem som generelt jobber mindre enn andre- du får lønn i de timene du jobber. Det er rettferdig.

Hmmm... da får du utstyre alle med en egen stoppeklokke vet du..

For

- når du går på do

- tid en bruker på å "fiffe seg opp" forran speilet

- røykepause

- ringer privat

- står i gangene å skravler

- møter folk i gangene og gjerne stopper opp og prater litt

- går og tar seg en kaffekopp og står der og skraver

- gjør private ærend i jobbtiden

- trene i jobbtiden (for de som har trimmrom på jobben)

- surfer på nett

- leser avisen eller andre private lesestoff

- bruker tid på å kopiere\ faxe egne papirer

- Skrive og sende private mailer

- Bytter du klær i forbindelse med jobbtiden, må jo også dette trekkes fra i tid.

- Morgen prat som ofte blir svært privat (hvordan trafikken var til jobb fek.)

- Tar en tur for å strekke litt på bena

- Lunsjpaue

- andre matpauser ( enkelte spiste både frokost og senlunsj også der jeg jobbet bla. sjefene )

Kan bli en lang liste.. hvor en hele tiden må trykke på stoppeklokka.

Hmmm.. kan bli litt av en jobb bare å følge med denne stoppeklokka men...

Og tja.. kjempekorselig, sosialt, effektiv jobbing og fornøyde arbeidere..(!!!) øh..

Hadde faktisk en arb.giver som fåreslo noe slikt.

Det verste var engentlig at vi kunne effektivisert og fått bedre økonomi på ganske mange andre områder som lederene ikke var interessert i å høre forslag på.

[Gjest Gjest]

ja, bortsett fra en pause på 30 minutter skal en jobbe når man er på jobb.

Det gjør hvertfakll jeg på jobb, og ofte har jeg heller ikke tid til de usle 30minuttene til lunsj.

Er det rart folk blir utbrent? Snakker du aldri med kollegaer om ting som ikke er jobbrelatert, går på do, strekker litt på deg osv?

Jeg jobber sammen med ei som er sånn. Hver gang vi spør henne om hun vil være med ut på en liten luftetur så bare skuler hun på oss og sier nei. Hun har migrene omtrent hver uke og klager på at hun er så sliten.

[Gjest Gjest]

Selv er jeg av den oppfatning at folk som jobber mindre enn andre ikke skal tjene like mye.

Her er jeg helt enig med deg. Men hva vil det si å jobbe mindre eller mer??? Er det tiden man bruker på kontoret som teller? Eller er det hva man produserer i løpet av en dag? Jeg er en effektiv person på jobb og får derfor gjort vesentlig mer enn flere av mine arbeidskolleger. Dette gjelder selv om vi er like lenge på jobb. Slik er det bare, folk er forskjellige. Jeg leser ut ei bok på noen timer mens andre bruker dagevis på samme bok. Skal jeg ha bedre betalt fordi jeg jobber mer og leser rapporter raskere? Sjefen min sier at jeg i perioder jobber for to personer. Skal jeg da ha dobbelt betalt fordi jeg er effektiv? Skal en person ha mindre betalt fordi han/hun jobber tregere enn meg?

I mitt hodet blir dette nemlig to sider av samme sak. Man kan jobbe like mye som ikke-røykere når man først jobber. Det har med effektivitet/personlighet å gjøre. Men selvsagt avhenger det av hvilken jobb man har!

[Gjest ¤bella¤]

Er det rart folk blir utbrent? Snakker du aldri med kollegaer om ting som ikke er jobbrelatert, går på do, strekker litt på deg osv?

Jeg jobber sammen med ei som er sånn. Hver gang vi spør henne om hun vil være med ut på en liten luftetur så bare skuler hun på oss og sier nei. Hun har migrene omtrent hver uke og klager på at hun er så sliten.

Jo jeg snakker med kollegaer, det kan jeg fint gjøre mens jeg steller en unge eller noe, men når man jobber som sykepleier går som regel dagene i ett.