Jobbintervju i arbeidstiden

[Gjest Gjest]

Hva sier dere til nåværende arbeidsgiver hvis dere skal på intervju i arbeidstiden? Er vel ikke noe sjakktrekk å lyve, men det er vel ikke så vanlig å fortelle at man søker ny jobb heller?

[Gjest Gjest_Issy_*]

kommer an på hva slags stilling man har synes jeg. Hvis man kun er vikar, så skjønner de nok at man vil ha fast.

Jeg har sagt at jeg skal til legen, og har faktisk booket legetime samme dag, slik at hvis det er noe så kan jeg bare vise kvittering på det. Nå har jeg har en del saker at jeg har måttet dra til lege for av og til, så for meg har det ikke vært direkte løgn heller.

Eller f.eks om du kan spørre om du kan noen 2 timer tidligere så du rekker et fly siden du skal på langhelg til Italia ? (hvis det er på fredag da )

[Gjest Gjest]

Eller f.eks om du kan spørre om du kan noen 2 timer tidligere så du rekker et fly siden du skal på langhelg til Italia ? (hvis det er på fredag da )

Sånne løgner krever gjerne oppfølgingsløgner etterpå, huff. Nei kanskje jeg blir nødt til å skaffe meg en legeavtale samme dag da, hehe.

Et annet spørsmål. Hvordan vil en arbeidsgiver som innkaller til intervju se på det at du vil ha intervjuet på et annet tidspunkt enn det han foreslår? Da med begrunnelse i at du feks har et viktig møte på din nåværende jobb. Blir dette sett på som manglende motivasjon, eller kan det slå ut positivt at du er pliktoppfyllende overfor nåværende arbeidsgiver?

[Frysepulver]

Da mener jeg man bør ta ut en feriedag/avspasering. Ville ikke løyet om noe sånt - tror det bare slår tilbake på en selv

[L@dy]

Jeg måtte ha fri halve dagen fra jobb for en liten stund siden. Det var ikke intervju eller noe muffens, men jeg hadde ikke lyst å si til min arbeidsgiver hva det var for noe, så da sendte jeg en mail om at jeg trengte å ha fri halve dagen, uten å si noe mer om det. Men jeg skreiv flexi fri for den tiden jeg var borte altså.

Det hadde jeg gjort om jeg skulle gått på intervju også

[Rosalie]

Man kan risikere at intervjueren stiller spørsmålet: "Dersom jeg ringer din nåværende arbeidsgiver og spør etter deg - hvor vil h*n si at du er?"

[Gjest O-Ren Ishii]

Man kan risikere at intervjueren stiller spørsmålet: "Dersom jeg ringer din nåværende arbeidsgiver og spør etter deg - hvor vil h*n si at du er?"

Da sier jeg at det er konfidensielt at jeg er på intervju, og at arbeidsgiveren min ikke vet hvor jeg er.

Jeg ville aldri fortalt min nåværende arbeidsgiver at jeg skal på intervju. Jeg pleier bare å si at jeg stikker ut en tur eller noe. Har aldri vært noe problem, men nå har jeg en ganske selvstendig stilling også.

Om intervjutiden ikke passer ville jeg foreslått et annet tidspunkt. Kan ikke se at det er negativt at man velger å være pliktoppfyllende i den jobben man allerede har.

[Konservativ Mann]

De forrige sjefene mine var tidenes største drittsekker, så jeg latet som om jeg hadde blitt syk og dro på jobbintervju.

Så kom det en deilig, deilig dag i starten av august at jeg kom tilbake fra ferien med oppsigelsen i hånda.

[Kara W]

Jeg har som regel sagt at jeg må et privat ærende. De aller færreste sjefer sier noe på det. Jeg ville ikke funnet på en løgn om flyreise eller slikt. Hvis jeg virkelig måtte sagt noe, så hadde jeg nevnt banken. De er jo kun åpne midt på dagen, og de aller fleste har såpass med sosial inteligens at de ikke graver i folks privatøkonomi.

Det er ikke noe problem å be om et annet tidspunkt dersom det de foreslår ikke passer, men du skal helst ikke be om for langt inn i fremtiden. Spør de om du kan på tirsdag er det greit å si at du heller kan torsdag, men uken etter blir ofte litt for lenge for dem å vente. Jeg prøvde som regel å be om dem slik at det passet best med jobben. Dersom det ikke var for langt å reise så tok jeg det gjerne kl 11, og så tok en ekstra lang lunchpause.

[Gjest Gjest]

Jeg har alltid bedt om å få intervjuet etter arbeidstid. Dersom potensiell ny arbeidsgiver er interessert i deg - så skjønner de det. Jeg har sagt at jeg har problemer med å forsvare å gå på intervju i arbeidstiden - og tror at det skaper et bedre utgangspunkt for å få den nye jobben. De ser da at jeg tar ansvar - og ikke slumser med arbeidstiden.

Jge ville alldri fortalt at jeg skulle på intervju. Dersom du ikke får jobben kan du være sikker på at du ikke får betalt kurs/opplæring på en laaaang stund - siden du indirekte har sagt at du er på vei bort ifra arbeidsplassen.

[Gjest Kinna]

Da mener jeg man bør ta ut en feriedag/avspasering. Ville ikke løyet om noe sånt - tror det bare slår tilbake på en selv

Helt enig.

[Gjest Gjest]

Men det er jo ikke alle steder man kan få en fridag sånn uten videre på kort varsel. Da måtte dere jo uansett oppgitt en grunn.

[Gjest Kinna]

Men det er jo ikke alle steder man kan få en fridag sånn uten videre på kort varsel. Da måtte dere jo uansett oppgitt en grunn.

Det er bare å si at du har så mye å gjøre at du må ta en fridag ... Ingen trenger vite hva du skal gjøre. Eller du kan avspassere/ta fri halve dagen.

[Gjest Gjest]

Det er bare å si at du har så mye å gjøre at du må ta en fridag ... Ingen trenger vite hva du skal gjøre. Eller du kan avspassere/ta fri halve dagen.

Ikke alle arbeidsgivere godtar det på så kort varsel. Spesielt ikke om man har en jobb der det må skiftes vakter o.l.

[Gjest :-)]

Når jeg har vært på intervju sa jeg på forhånd ifra, jeg sa også ifra om at jeg søkte på nye jobber. Må jo ha referanser så da er det greit å være ærlig, men si alt på en veldig positiv måte. Jeg skrøt av den jobben jeg hadde, men sa at jeg trengte nye utfordringer og erfaringer. Den stillingen jeg har nå var et vikariat, da jeg sa jeg skulle på intervju, ble stillingen fast på et blunk + at jeg fikk en bedre arbeidsturnus og mer relevante oppgaver i forhold til utdanningen min... Lederen min sa at hun satte pris på meg og ønsket at jeg skulle fortsette...

[Gjest :-)]

Hadde avspaseringstid som jeg brukte til intervjuer, fortalte arbeidsgiver tidspunktene for intervjuene slik at hun visste ca når hun evt ville bli oppringt som referanse...

[Stillest vann]

Et annet spørsmål. Hvordan vil en arbeidsgiver som innkaller til intervju se på det at du vil ha intervjuet på et annet tidspunkt enn det han foreslår? Da med begrunnelse i at du feks har et viktig møte på din nåværende jobb. Blir dette sett på som manglende motivasjon, eller kan det slå ut positivt at du er pliktoppfyllende overfor nåværende arbeidsgiver?

Det skal slå positivt ut, man forventes å gjøre jobben sin ordentlig selv om man er på vei ut. Men det er mange uproffe ansettere rundt omkring, da. Man får se på det slik at hvis den som ansetter ikke skjønner dette, så bør man kanskje ikke jobbe der heller.

[Gjest Gjest]

Jeg har bedt om å få møter tidlig om morgenen, sent om ettermiddagen eller midt på dagen (lunsj). En gang sa jeg at jeg hadde forsovet meg (gikk på intervju kl. 8 og skulle begynne på jobb kl. 9 - var ikke ferdig på intervju før 9.

30), en annen gang sa jeg legen, en tredje gang sa jeg tannlegen...

Sist jeg var i intervjurunde fikk jeg det første og det tredje møtet etter arbeidstid, det andre måtte være midt på dagen og skulle vare i to timer, da sa jeg at jeg var syk både dagen før, samme dag og dagen etter... Men gjorde det bare fordi jeg ikke likte de jeg jobbet for da, respekterte dem ikke. De ringte meg til og med og spurte når jeg regnet med å komme tilbake...

Jeg ville aldri ha fortalt at jeg søkte ny jobb.