Hvordan starte en jobbsøknad

[Gjest Fast bruker, som er utlogget nå]

Jeg har logga ut nå fordi jeg har flere kolleger som er her inne og kjenner nicket mitt. Og jeg har ikke lyst til at de skal vite at jeg skal søke på en annen jobb.

Men altså... Jeg skal søke på drømmejobben, ut fra stillingsutlysningen er jeg absolutt kvalifisert, og jeg har veldig lyst til å gjøre et spesielt godt inntrykk i søknaden også. Dette er en veldig sjelden mulighet, og jeg har så fryktelig lyst til å bli kalt inn til intervju.

Men jeg synes det er supervanskelig å starte å skrive søknaden. Når man bare har begynt går det greit... men det er de der første tre linjene. Jeg synes at samme hva jeg skriver så blir det teit og høres enten klossete ut eller veeeeldig formelt. Formelt er jo greit, men man vil jo ikke høres ut som om man har forlest seg på offentlige dokumenter heller.

Så... hva skriver dere?!

Noen som har noen gode formuleringer å komme med?!! Gode tips til jobbsøknader kanskje... O' kloke KG-kvinner hjelp meg!!!!

[Gjest Gjest]

ALLER FØRST: Sørg for at du har laget deg en personlig, oversiktelig og ryddig CV, som gir et så detaljert bilde av deg og din erfaring som mulig!!! Under arbeidserfaring, bør du sette opp det du gjør i dag øverst, og deretter nedover i rekkefølge. - Dette fordi det sparer tid for dem som må gå igjennom det havet av søknader mange får i dag. - Viktig!!!

Først og fremst; ring til kontaktpersonen i dette firmaet og be om nærmere detaljer om stillingen - gjerne litt mer utdypende enn hva som står skrevet. - Er stillingen f.eks. ny eller hvorfor har den blitt ledig. Vær en god lytter, og still deretter relevante spørsmål til hva du har blitt fortalt. Fortell kort i løpet av denne samtalen hvorfor du syned stillingen er interessant, og svært kort om hva du gjør i dag. Spør også litt om fremdriftsplan vedr. ansettelsesprosessen. Dette vil være positivt fordi: ved å ringe, viser du aktiv interesse, samt at man får et mer personlig forhold til en stemme / personlighet enn en maisøknad/et ark.

Deretter kan du i søknadsteksten starte med å si:

Jeg viser til utlyst ledig stilling som xxxxxxxxx, samt hyggelig samtale med xxxxx xxxxx i dag, og ønsker med dette å vise min interesse for denne.

Fortell deretter over maks 3 linjer hva du jobber som i dag, og kort om hvilke arbeidsoppgaver du har. Gi maks 2 linjer i ny paragraf hvor du trekker en slutning om hvorfor stillingen appellerer til deg, og hva du kan tilby stillingen.

Kort om dine negative sider og positive sider - ikke mer enn 2 linjer; finn riktig setningsform for å dekke så mye som mulig, uten å lage " listeform" på det.

Avslutt gjerne med :

Vedlagt finner dere min CV.

Papirer på utdannelse, samt referanser vil bli fremlagt ved forespørsel.

Jeg stiller gjerne til samtale når dette måtte passe, og ser frem til et snarlig, positivt tilsvar.

Med vennlig hilsen

xxxxxxx

LYKKE TIL - skriv hvordan det går'a!!

Klem

[Gjest Gjest]

Kort om dine negative sider og positive sider - ikke mer enn 2 linjer; finn riktig setningsform for å dekke så mye som mulig, uten å lage " listeform" på det.

Man skal aldri skrive om sine negative sider i en søknad.

[Gjest Gjest]

Fortell deretter over maks 3 linjer hva du jobber som i dag, og kort om hvilke arbeidsoppgaver du har. Gi maks 2 linjer i ny paragraf hvor du trekker en slutning om hvorfor stillingen appellerer til deg, og hva du kan tilby stillingen.

Med visse forbehold så må det jo sies at for mer krevende jobber så blir det alt for knapt å skrive 5 linjer om hvordan din tidligere erfaring gjør deg spesielt kvalifisert til nettopp denne stillingen. Ikke at man skal skrive noen avhandling heller.

[Gjest Gjest]

Jeg er proffesjonell headhunter, og har kun storkunder og toppjobber som hovedfokus.

Anbefalingen var gitt på bakgrunn av den erfaringen jeg besitter er en genuin god " oppskrift ", og har en svært god score 99,8% av gangene for å kunne bli invitert inn til en samtale.

Orlyd er alt - og husk en ting, gjest - vi har alle negative sider; kunsten er å beskrive disse på en konstruktiv måte - for svært få ønsker å snakke med noen som ikke synes å være klar over sine svakheter såvel som sine sterke sider.

Dette til info.