Deltidsjobb

[Gjest Gjest_trine_*]

Hei!

Når jeg har deltidsjobb og jobber i helgene, annen hver helg, hvilke vakter det er varierer. Har sjefen da lov til å nekte disse ansatte å bytte vakter vist det ikke passer? Så lenge det skjer i god tid i forveien.

[Gjest Gjest]

Det tviler jeg sterkt på at han eller hun kan gjøre hvis hun ikke har en saklig grunn til det og det ikke skjer i en så stor skala at listen blir forvirrende og uoversiktlig.

En saklig grunn kan jo være at dere har litt ulike kvalifikasjoner, at noen jobber mye bedrer sammen enn andre osv. Men hvis det bare er snakk om enkelttilfeller, og varsel blir gitt god tid i forveien, så skal det nok mye til altså.

[Gjest Gjest_Åse_*]

Hos oss skal skjefen godkjenner alle bytter, for å sikre at det er nok personer med rett kompetanse på jobb. Vi har det også slik at dersom noen mot formodning har byttet uten å få det godkjent, og den ene blir syk, må den som opprinneleig skulle ha vakten komme på jobb. ergo ber man om godkjenning av alle bytter.

Tror ikke du har krav på å bytte vakt, i og med at du følger en oppsatt turnus som er godkjent av tillitsvalgt, men normal prosedyre de fleste steder er å få lov å bytte hvis man skal noe spesielt.

[Gjest ts]

Vi har ikke noe godkjenning "system". Det har aldri vært noe tull angående bytting som jeg vet om. Det som har hendt nå da er at noen har byttet en helg med kollegaen sin, så har denne personen blitt syk og kan ikke jobbe. Derfor blir sjefen sur, og nekter alle bytting fremover, eller så får vi si opp jobben om vi ikke godtar dette. Synes det høres helt rart ut og har aldri opplevd dette i noen andre jobber. Har opplevd godkjenningssystemet, men ikke at en nektes å bytte vakter. Sitter nå å vurdere om jeg skal bytte jobb. Ettersom familien min bor et stykke borte pleier jeg å fikse helgene slik at jeg jobber, dag på lørdagen og dag på søndagen, eller kveld lørdag og kveld søndag. Da får jeg anledning til å reise å besøke dem, men dette blir ikke mulig for meg fremover nå. Jobben er ikke så veldig godt betalt heller, så har lenge vurdert å skifte pga det, så har fått et spark i baken nå

[Abraxas]

.....

Endret 19. juni 2009 av Abraxas

[Gjest Gjest]

Jeg har opplevd i flere jobber at alle bytter må godkjennes av sjefen, fordi det blir mye rot og tull av bytter. Tror ikke jeg har jobbet ett eneste sted hvor vi har fått bytte som vi vil.

Og jeg må si at jeg skjønner sjefen din godt. Dere blir satt opp på tilfeldige vakter, og jeg kan ikke skjønne annet enn at sjefen har full rett til å nekte dere å bytte dere imellom.

[angeleyes]

Der jeg jobber bytter vi vakter som vi vil. Men vakter som er byttet må også byttes på vaktlista slik at man er sikker på hvem som skal jobbe når.

For min egen del hadde jeg hatt vansker med å ha en deltidsjobb der jeg absolutt ikke kunne bytte en vakt med en annen kollega. Det er ikke alltid vi får byttet i og med at vi selv må spørre en av kollegaene om de kan jobbe i stedet. Hvis ikke det passer for noen av dem er bytting uaktuelt. Men ofte planlegges spesielle ting en god stund i forveien. Da burde det kunne være mulig å bytte.

Jeg synes sjefen overreagerer litt hvis denne ordninge kun kommer på grunn av et engangstilfelle der det ble litt surr. Det hadde vært forståelig hvis det hadde skjedd flere ganger. Kanskje du kan vente til sjefen har roet seg litt i forhold til dette og så ta det opp på nytt? Det er synd for ham hvis han mister flere dyktige arbeidere på grunn av en slik ordning.

[Gjest Gjeste Blondie65]

Selv om jeg forstår sjefen, synes jeg også at det er en overreaksjon å nekte alle bytter. Kan du ikke foreslå en ordning der bytter blir godkjent og at det f.eks. er slik at dersom den som fått vakten ved bytte blir syk så må den som opprinnelig skulle hatt den jobbe, eller eventuelt at den som blir syk eventuelt er behjelpelig med å finne erstatter?

Hvis det byttes innbyrdes uten at sjefen vet hvem som til envher tid er forventet å skulle være på jobb så forstår jeg frustrasjonen. Men hvis det kan innføres en ordning der bytter blir ført på vaktlisten som forslag og godkjent av sjefen burde det la seg gjøre å få en ordning som alle er fornøyd med.

Jeg vet om andre steder der dette har vært gjennomført og der problemet var at en av de som stadig byttet aldri var frisk når vedkommende skulle jobbe. Bytter til denne personen ble derfor aldri godkjent fordi vedkommende aldri gjennomførte den vakten det ble byttet til.

[Gjest Gjest]

Her skal det godkjennes, og skrives i vaktlisten.

Om det blir godkjent eller ei kommer an på om det er forsvarlig. Foreksempel: Jeg hadde aldri fått byttet vakt med noen som skal ta sondemating, pga at jeg ikke kan dette. Dette har aldri vært et problem pga at vi vet om det selv, og passer på at det er personal som passer til de brukerene som er inne.

Hadde det blitt inskrenket på byttemullighetene vår er jeg rimelig sikker på at både egenmeldinger, og i siste instans oppsigelser, hadde blitt en følge. For å kunne bytte bort den 6-7 vakten du har i en rekke mot en litt uti neste uke er faktisk en utrolig viktig sikkerhetsventil.