Gjest Ms.GuineaPig Skrevet 27. november 2008 #1 Skrevet 27. november 2008 Denne uken jobber jeg ca 50 timer. Kontrakten nevner ikke overtidslønn. Jobber 11 timer to av dagene. Har jeg rett på overtidsbetaling? Står dette i en lov, eller er det opp til hver enkel bedrift? Jeg jobber for en privat bedrift, og der er jeg "deltidsansatt" (ifølge kontrakten). Tusen takk for svar :-) En ting til. Hvordan er det med pauser når man jobber så lange dager? Finnes det regler for dette som gjelder alle, eller er det eventuelt opp til hver bedrift å avgjøre?
Champagnepiken Skrevet 28. november 2008 #2 Skrevet 28. november 2008 Hei! Ja, du har rett på overtidslønn, med et tillegg på minst 40% på din vanlige lønn. Det er fastsatt i arbeidsmiljøloven. Som deltidsansatt har du dessverre ikke krav på overtidsbetalt før du har passert grensa for normalarbeidstid på ditt arbeidssted (37,5 timer, tipper jeg?) - i intervallet mellom ditt normale timetall og normal arbeidstid har du bare krav på normal timelønn. Det kalles merarbeid. Men for det arbeidet som går ut over full stilling, har du krav på overtidsbetalt. Og hvis du har jobbet 50 timer, og hvis normal arbeidstid er 37,5 timer på ei uke, har du krav på overtidsbetalt for 12,5 timer den uka. Og da skal du altså ha minst 40% mer enn vanlig lønn. Finnes det tariffavtale på din arbeidsplass?
Champagnepiken Skrevet 28. november 2008 #3 Skrevet 28. november 2008 Og forresten, JA, det finnes regler om pauser. Sjekk § 10-9 i samme lov.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå