Er det uetisk å jobbe mye overtid?

[Gjest Gjest]

Føler at jeg hele tiden må forsvare meg. Kolleger lurer på om de også kan jobbe overtid og de spør meg ofte om når og hvor mye jeg har jobbet overtid. Jeg har selvsagt fått godkjenning på forhånd og holder meg innenfor regelverket. Hva er det med folk/kolleger? Føler meg nesten som en snylter. Man må da få lov til å jobbe ekstra om det er lov! Jeg nekter ikke andre. Og jeg jobber ekstra for å tjene penger! Intet annet. Men får selvsagt gjort unna saker også. Tar aldri en røykepause engang i ukene. Får jeg ikke jobbe overtid kan det godt hende jeg slutter! Og jeg tar ikke jobber fra andre. Kan ikke leve på den dårlige ordinære lønna. Så får de andre mer å gjøre. Men det kommer jo an på budsjettet fremover...

[Gjest Gjest]

I noen tilfeller ja.

Kjenner faktisk flere som jobber ca 150 % innenfor helsesektoren (de omgår regelverket ved at de jobber i flere kommuner), og enkelte av de er så slitne at jeg er redd det kan gå galt en dag.

I tillegg gjør overarbeidede folk ofte en dårligere jobb, noe som gjør at det blir mere jobb på resten.

Men det er merkelig om du er eneste som får overtiden når det er andre som melder interesse.

[Gjest Gjest]

I noen tilfeller ja.

Kjenner faktisk flere som jobber ca 150 % innenfor helsesektoren (de omgår regelverket ved at de jobber i flere kommuner), og enkelte av de er så slitne at jeg er redd det kan gå galt en dag.

I tillegg gjør overarbeidede folk ofte en dårligere jobb, noe som gjør at det blir mere jobb på resten.

Men det er merkelig om du er eneste som får overtiden når det er andre som melder interesse.

Jeg er da ikke den eneste. Jeg sier jo at de andre også har anledning til det. Men det virker som om man helst skal syte og klage og ha så mye fritid som mulig, og at jeg er en snylter som tjener bra og som ikke har noe "sosialt liv". De andre står som sagt like fritt som meg til å ta sine valg!

Og jeg tar ikke jobber fra andre eller gjør noen dårligere jobb. Det er egentlig nesten umulig å rekke over alt i en vanlig arbeidsuke.

[Gjest Gjest]

Og egentlig har jeg tenkt å finne meg en bijobb i tillegg....jeg har mye arbeidskapasitet!

[Glynis]

Ikke generelt, men jeg har vært borti arbeidsplasser der folk jobber overtid enda de har hatt nok av tid i løpet av den ordinære arbeidsdagen sin til å fullføre oppgavene, men de har surret vekk tiden eller jobbet ekstremt tregt. Det provoserer litt. Og hvis det gjør at det tar arbeidstimer fra andre, såklart.

[Gjest Gjest]

Ikke generelt, men jeg har vært borti arbeidsplasser der folk jobber overtid enda de har hatt nok av tid i løpet av den ordinære arbeidsdagen sin til å fullføre oppgavene, men de har surret vekk tiden eller jobbet ekstremt tregt. Det provoserer litt. Og hvis det gjør at det tar arbeidstimer fra andre, såklart.

Jeg tar ikke røykepauiser og har knapt tid til å lese et dokument skikkelig i løpet av en ordinær arbeidsdag.

Hvorda kan du vite årsaken til at andre jobber overtid? Det er nettopp slike tanker jeg er redd for. Heldigvis blir vi målt og det kan være bra i slike tilfeller!

Det er liksom litt sånn at man må være sliten når de andre er det.....man skal jo ikke være bedre enn andre. Og sikkert litt misunnelse. Men jeg er ganske lei disse kommentarene..det er jo nesten som man må unnskylde seg. Har også hørt folk som jobber overtid unnskylder de som ikke jobber....Ja, det er jo alltid en grunn til å ha dårlig samvittighet, enten har man for høy utdanning eller for mye arbeidskapasitet.

[Gjest Gjest]

Jaa..dersom en bare gjør det for pengenes skyld synes jeg det er uetisk. Overtid skal være når det er absolutt nødvendig for å få gjort arbeidet og nå bedriften sine mål. Overtid er dyrt for bedriften der du jobber!

Dersom du må jobbe overtid skal du prøve å få gjort deg ferdig i ''den billigeste tiden'', feks dersom du noen ganger får betalt 50% overtid og noen ganger 100% skal du gjøre mest mulig på 50%tiden..

Har erfaring med arbeidstakere som bare vil jobbe om natten, på søndager, sent på kvelden og lignende når det er 100% overtid..det synes jeg ikke er noe særlig...

Jeg synes bare vi skal jobbe overtid når vi ser at det er absolutt nødvendig for å få gjort arbeidet, eller når sjefen ber spesielt om det.

[Gjest Gjest]

Nei, dersom man ikke drøyer tiden i ordinær arbeidstid, syns jeg ikke det er uetisk å jobbe mye overtid. Hvorfor er det uetisk? Arbeidsgivere ber vel ikke folk jobbe overtid om det ikke er nødvendig, skal man liksom nekte da, fordi overtid er noe fysjom?

Hos oss er det i hvert fall ikke slik at vi kan velge når på døgnet eller uken vi kan jobbe overtid. Er det behov for overtid, jobber man den ikke på natten om det er dagtid det er snakk om.

Og nå tror jeg det er felles for de fleste arbeidstakere at man jobber for å få lønn. Hva er galt med å takke ja til overtid med ekstra lønn som hovedgrunn? Har det noe å si for arbeidsgiver hvorfor jeg sier ja, når h*n uansett får dekket opp ei vakt?

Nei, ts, jobb overtid med god samvittighet, og hev deg over sjalu kolleger som kunne jobbet like mye selv dersom de hadde giddet. Du hadde neppe fått overtid dersom det ikke hadde vært nødvendig, men pass deg for å overskride reglene selv om sjefen ber deg om det. Kommer arbeidstilsynet på kontroll, kan du også bli straffet.

[Glynis]

Hvorda kan du vite årsaken til at andre jobber overtid? Det er nettopp slike tanker jeg er redd for. Heldigvis blir vi målt og det kan være bra i slike tilfeller!

Jeg vet årsaken til dette fordi jeg jobbet tett med disse menneskene og har hatt nøyaktig de samme arbeidsoppgavene. Hvis vi har en enhet med oppgaver som skal gjøres i løpet av dagen (100), jeg gjør 50 og går hjem og de andre fem gjør 30 på deling og en av dem blir igjen for å gjøre resten, så er det da lov til å kommentere.

I tillegg har jeg jobbet i butikk der det er helt tydelig hvem som gjør hva og hva som blir gjort, selvsagt er det annerledes på kontor der man har sine egne arbeidsoppgaver.

Endret 26. november 2008 av Glynis

[Gjest Gjest]

Jaa..dersom en bare gjør det for pengenes skyld synes jeg det er uetisk. Overtid skal være når det er absolutt nødvendig for å få gjort arbeidet og nå bedriften sine mål. Overtid er dyrt for bedriften der du jobber!

Dersom du må jobbe overtid skal du prøve å få gjort deg ferdig i ''den billigeste tiden'', feks dersom du noen ganger får betalt 50% overtid og noen ganger 100% skal du gjøre mest mulig på 50%tiden..

Har erfaring med arbeidstakere som bare vil jobbe om natten, på søndager, sent på kvelden og lignende når det er 100% overtid..det synes jeg ikke er noe særlig...

Jeg synes bare vi skal jobbe overtid når vi ser at det er absolutt nødvendig for å få gjort arbeidet, eller når sjefen ber spesielt om det.

Selvsagt gjør jeg det for pengenes skyld. Tror du jeg er på jobben av nestekjærlighet....Når man ikke får utfordringer og ingen lønnsvekst så gjør ihvertfall jeg det jeg kan for å få det! Og når man skal bruke halve arbeidsdagen til å hjelpe de på lavere trinn så blir det jo slik. Det blir jo et helvete uten like om man ikke kan hente posten en dag, syk får man selvsagt aldri lov til å være og er man på kurs får man værsegod komme tilbake og ordne opp!

Og tiden jeg jobber velger jeg selv, småbarnsforeldre skal vel også ha rett til velge passende tidspunkt. Og når alle kan jobbe overtid når det passer de selv så ser ikke jeg noen forskjeller her.

[Rosalie]

Jeg skjønner ærlig talt ikke hvor du vil med innleggene dine, jeg. Få klapp på skuldra og skryt fordi du jobber så mye? Nå er ikke jeg på arbeidsplassen din og aner ikke hvordan ting egentlig sies, men ut fra det du skriver, så syns jeg ikke det høres ut som om folk er misunnelige, men rett og slett lurer på hvordan du avtaler med leder at du får jobbe såpass mye overtid. For EGENTLIG skal overtid pålegges fra leder hver bidige gang du skal jobbe overtid, ellers regnes det som merarbeid og utløser ikke overtidspåslag, og arbeidsgiver kan pålegge deg å avspassere merarbeidstimene.

Ellers ber jeg deg om å være litt forsiktig, for arbeidsmaur som deg blir ofte utnyttet når det gjelder arbeidsmengde, og har en stygg tendens til å krasje veldig hardt og brutalt i den berømte veggen. Og den dagen det skjer, kommer ikke arbeidsgiver til å stille opp spesielt for deg. Det er ingen som takker deg når du ligger nede.

[Gjest Gjest]

Jeg skjønner ærlig talt ikke hvor du vil med innleggene dine, jeg. Få klapp på skuldra og skryt fordi du jobber så mye? Nå er ikke jeg på arbeidsplassen din og aner ikke hvordan ting egentlig sies, men ut fra det du skriver, så syns jeg ikke det høres ut som om folk er misunnelige, men rett og slett lurer på hvordan du avtaler med leder at du får jobbe såpass mye overtid. For EGENTLIG skal overtid pålegges fra leder hver bidige gang du skal jobbe overtid, ellers regnes det som merarbeid og utløser ikke overtidspåslag, og arbeidsgiver kan pålegge deg å avspassere merarbeidstimene.

Ellers ber jeg deg om å være litt forsiktig, for arbeidsmaur som deg blir ofte utnyttet når det gjelder arbeidsmengde, og har en stygg tendens til å krasje veldig hardt og brutalt i den berømte veggen. Og den dagen det skjer, kommer ikke arbeidsgiver til å stille opp spesielt for deg. Det er ingen som takker deg når du ligger nede.

Skjønner ikke hva jeg vil?? Spørre om det er uetisk å jobbe overtid! Var ikke det klart nok????

Vi har alle fått beskjed om mulighet til å jobbe overtid. Trenger ikke spørre om det hver gang.

Og tror ikke at jeg gjør dette for å glede arbeidsgiver. Jeg vet også at det ikke er mye å forvente når det sier stopp! Jeg er ikke naiv. Jeg bruker reglene for det de er verdt. Og jeg har ikke dårlig samvittighet.

Synes derimot det er idioti når enkelte sier de kan jobbe 2 timer overtid en lørdag eller jobber 35 timer når de kan jobbe 40, fordi det høres mere "etisk" ut....??

[Reveal]

Det uetiske med å jobbe så mye som du sier, går ikke på deg og din innsats, men at du dekker over et reelt bemanningsproblem! Regelmessig bruk av overtid gjemmer problemet med at det egentlig er så mye å gjøre at dere rett og slett er underbemannet! Sjefen din lager en kunstig situasjon i forhold til bemanningen!

Så den dagen du slutter vil arbeidsgiver miste "to" personer. Dette vil kunne gå utover de andre ansatte- i økt arbeidspress og uønsket pålagt overtid.

At du utnytter situasjonen ser jeg ikke noe uetisk med- så lenge du har kapasitet og lyst. Jeg ser ikke noe galt i at du jobber deg til mere penger. Din helse- ditt valg. Om det er snakk om overtid eller en ekstrajobb.

Det politisk korrekte av deg ville vært å ikke jobbe overtid, men heller finne en ekstra jobb. Men; jeg er ikke den som skal kritisere deg for å være kynisk/utnytte situasjonen dersom du ønsker det...

Endret 27. november 2008 av Reveal

[Gjest Gjest]

Føler at jeg hele tiden må forsvare meg. Kolleger lurer på om de også kan jobbe overtid og de spør meg ofte om når og hvor mye jeg har jobbet overtid. Jeg har selvsagt fått godkjenning på forhånd og holder meg innenfor regelverket. Hva er det med folk/kolleger? Føler meg nesten som en snylter. Man må da få lov til å jobbe ekstra om det er lov! Jeg nekter ikke andre. Og jeg jobber ekstra for å tjene penger! Intet annet. Men får selvsagt gjort unna saker også. Tar aldri en røykepause engang i ukene. Får jeg ikke jobbe overtid kan det godt hende jeg slutter! Og jeg tar ikke jobber fra andre. Kan ikke leve på den dårlige ordinære lønna. Så får de andre mer å gjøre. Men det kommer jo an på budsjettet fremover...

Desverre, så er det slik at folk velger overtid pga de trenger penger. Alt har steget, så jeg jobber den overtiden jeg kan.

heller det enn å søke emge en ekstrajobb.

jeg kan ike holde på sånn i evigheter, det vil nok stoppe seg selv. Nå er jeg bare nødt.

I samme bedrift er det mye sykmld. Opptil 10 %. Hadde alle sagt nei til overtid, så har de måttet ansatte flere. For meg betr dette dårlig ledelse. De snakker seg tørr om sykefravær, men spør aldri seg selv om hva kan grunnen være. Typisk kvinnearb og det er muskel og skjelettlidelser.

Nå viser forskning at høyt fravær kommer an på ledelsen og ike på de ansattes helse. man kan jobbe med dårlig helse om ledelsen er til stede. Vi blir aldri informert, hører bare rykter. Sjefer kjøper inn ting til bruk til oss, uten å rådføre seg. de kan heller ikke noe om utstyr. Jeg blir sprø