Trippelvakt i helsesektoren

[Gjest TS]

Jeg lurer på om det er lov å jobbe trippelvakter? På min arbeidsplass gjør vi det ganske ofte. Man jobber først en kveld fra 15.15-22.15, deretter går man på hvilende nattevakt fra 22.15-8.00, og så en dagvakt fra 8.00-15.30.

Er dette lov? Og skal man ha overtidsbetaling for det? Jeg vet ikke om de andre har fått overtid for det før, og dette var min første (og siste!) trippelvakt.

Jeg har nemlig jobbet en slik vakt, men ikke fått overtidsbetaling. Sjefen har ført opp dagvakten på en annen dag i timelista. Jeg hadde forventet å få godt betalt for dette, da jeg var på jobb i 24 timer.

Har sjefen lov til å føre opp vakten på en annen dag enn det den var?