Å si nei til vakter

[Gjest Gjest]

I kontrakten min står det at jeg er ekstrahjelp, men ingen stillingprosent eller hvilke dager jeg skal jobbe. Vi har heller ingen muntlig avtale på hvilke dager som er "mine". Ekstrahjelp er jo "en man ringer til", så det er kanskje logisk nok. Jeg har vel mer eller mindre gått over til deltidsmedarbeider pga. flere som har sluttet.

Sjefen min skriver opp arbeidsvakter hver mnd., og leverer ut. Hun setter meg opp slik det passer henne, og det er lite mønster på dagene jeg får. Ekstrahjelp (som i følge kontrakten min) er jo en man ringer til når det trengs, men som sagt, er jeg vel mer deltidsmedarbeider, men har ikke fått noe ny kontrakt på det.

Ble litt rotete, men lurer egentlig på hva rettigheter jeg har som "ekstrahjelp" på papiret? Kan jeg si nei til vakter når hun har satt meg opp på den og den dagen?

[lucy_in_the_sky]

JA, selvfølgelig kan du det! Har svart deg på den andre tråden...

[Gjest Gjest]

Hvilken tråd?

[lucy_in_the_sky]

Trodde det var du som skrev i denne tråden: http://forum.kvinneguiden.no/index.php?sho...=374721&hl=

Men uansett; hvis du ikke kan, så kan du ikke. Si ifra til sjefen før hun setter opp ny liste, om det er noen dager den perioden du vet du ikke kan jobbe. Hvis du finner ut etter listen er kommet at du ikke kan jobbe noen dager, så gir du beskjed om det så fort som mulig.

[venus_]

Er ikke en ekstrahjelp en deltidsansatt da? Du kan spør sjefen din om å få en kontrakt der det er oppgitt timeantall.

[Red headed girl]

Enig med venus_, trudde ekstrahjelp er omtrent det samme som deltidsansatt? Veit ikkje kva du jobba med, men trur ikkje du har nåken spesiell rett til å få et fast system med faste daga, klart sjefen setter deg opp når det måtte passe ho, i og med at du er ei ekstrahjelp.. Ei ekstrahjelp er ikkje nokon ein som regel ringer når ein treng, dette er som regel avtalt på forhånd isåfall, at en då skal vere såkalla "ringehjelp" eller lignande.

Du får vakter som alle andre, utdelt kver måned, slik at du deretter kan planlegge di fritid. Om du vil ha faste daga, eller system, så syns eg du skal spør sjefen fint om dette. Skjønna jo det veldig godt at du gjerne vil gå etter et fast mønster, er jo det som er greiast:)

[MissStiles]

Av og til kan man også få kontrakt på hvor stor stillingen er. 30%, 40% eller 50%. Men det er greit å si fra til sjefen hvilke dager du kan jobbe og evt. absolutt IKKE kan jobbe. Det gjør jeg.

[Gjest NiChia]

Jeg er såkalt ringehjelp. Sjefen ringer meg og spør om jeg har mulighet til å jobbe den og den dagen fra det og det tidspunktet. Hvis det ikke går sier jeg nei, hvis det går sier jeg ja.

Jeg har også sagt nei i et par tilfeller der jeg har hatt alt for mye å gjøre på skolen og jeg ikke har hatt energi til å jobbe på kvelden i tillegg. Skolen kommer før jobben i alle tilfeller for meg.