Gjest Gjest Skrevet 15. november 2008 #1 Del Skrevet 15. november 2008 Hva mener dere? Jeg synes det er kjempepositivt! At en mann kan være så tøff og modig, gå ut å kutte sin egen lønn(som jeg synes i utgangspunktet er alt for mye for en mann å tjene alene...) for å hjelpe bedriften - DET er nobelt! Jeg har fått stor respekt for denne mannen iløpet av dagen, hva tenker dere? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 15. november 2008 #2 Del Skrevet 15. november 2008 Linken: http://www.vg.no/nyheter/innenriks/artikkel.php?artid=524198 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest heia TIL Skrevet 15. november 2008 #3 Del Skrevet 15. november 2008 Kort og godt, han e nordlenning! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Perhaps Skrevet 15. november 2008 #4 Del Skrevet 15. november 2008 Jeg synes begrunnelsen er sær: "han tjener mer enn de andre direktørene". På den annen side bruker folk andres lønn som argument i lønnsforhandlinger når de vil opp i lønn, så hvorfor ikke bruke det når man vil justere ned. Da signaliserer man at man er opptatt at hva andre måtte tenke og tro om en selv, og at man lar seg styre av andre slik at alle står på likt nivå og ingen skiller seg ut. Det er tanker jeg ikke liker. Men han om det. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
talin Skrevet 15. november 2008 #5 Del Skrevet 15. november 2008 Så betyr dette mindre lisens nå? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest_Rona_* Skrevet 15. november 2008 #6 Del Skrevet 15. november 2008 For en tosk! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest_Gurimalla_* Skrevet 15. november 2008 #7 Del Skrevet 15. november 2008 jeg synes han heller kunne beholdt lønna, og gitt meg 400.000 i året.. eller til andre veldedige formål Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Mann 42 Skrevet 16. november 2008 #8 Del Skrevet 16. november 2008 Han tar ansvar for driften av sin organisasjon ved å minske lønnsgapet mellom seg selv og lederne på nivået under, og reduserer dermed presset for å øke lønnsnivået nedover i organisasjonen. Og han ender opp med en lønn på 1,9 mill, så han er ikke akkurat underbetalt etter dette lønnskuttet, heller. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå