Gjest Gjest Skrevet 14. november 2008 #1 Skrevet 14. november 2008 Kan jeg få sparken pga. at jeg har misforstått arbeidstidene, og derfor ikke komt på jobb fordi jeg faktisk ikke var klar over at jeg skulle? Vet at dette egentlig er mitt ansvar, men har ikke blitt opplært i hvordan jeg sjekker arbeidstider (utenom det sjefen og jeg har blitt enige om muntlig), så det var derfor helt uklart for meg. Men, er det en "gyldig" grunn til å bli sagt opp?
Rosalie Skrevet 14. november 2008 #2 Skrevet 14. november 2008 Å skofte jobben er oppsigelsesgrunn, ja (og det er faktisk det du har gjort, om enn uten overlegg). Men man bør nå få en advarsel først, da, slik at man kan forbedre seg. Les litt her om oppsigelsesgrunner: http://www.oppsigelse.no/visartikkel.asp?art=282
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå