Gjest ts Skrevet 1. november 2008 #1 Skrevet 1. november 2008 Jeg er student og har en deltidsjobb ved siden av. Det varier litt når jeg jobber, men stort sett har jeg fått noen faste dager etterhvert. I arbeidskontrakten står det at jeg jobber X timer i uken, men det ble bare satt som ca. tall og stemmer som regel ikke. Hvordan blir det med en evt sykemeldig under disse forutsetningene?
Ambriel Skrevet 1. november 2008 #2 Skrevet 1. november 2008 (endret) Jeg har selv en deltidsjobb, og har en fast stillingsprosent (ca 40%), men har jobbet mye ekstra (nærmere 70-80%). Når jeg nå er sykemeldt er det kun de faste timene, altså den stillingsprosenten som står i kontrakten (dvs ca 40%) jeg får utbetalt Endret 1. november 2008 av Ambriel
Fluffie Skrevet 1. november 2008 #3 Skrevet 1. november 2008 Paa vaktlisten din skal du ha utbetalt for alle dager du er satt opp til aa jobbe (som er dine jobbedager, tror ikke det gjelder om du har byttet til deg en dag). Jeg er ikke sikker paa hvordan det blir om du den uka jobber mindre enn stillingsprosenten, men er du satt opp til aa jobbe mer paa skiftplanen saa skal du ha for alle de dagene. Jeg er i alle fall rimelig sikker paa det jeg sier, men regner med noen vil rette opp om jeg sa noe feil.
Gjest ts Skrevet 1. november 2008 #4 Skrevet 1. november 2008 Paa vaktlisten din skal du ha utbetalt for alle dager du er satt opp til aa jobbe (som er dine jobbedager, tror ikke det gjelder om du har byttet til deg en dag). Jeg er ikke sikker paa hvordan det blir om du den uka jobber mindre enn stillingsprosenten, men er du satt opp til aa jobbe mer paa skiftplanen saa skal du ha for alle de dagene. Jeg er i alle fall rimelig sikker paa det jeg sier, men regner med noen vil rette opp om jeg sa noe feil. Ja det er slik jeg regnet med at det er. Men saken er den at jeg vet at jeg kommer til å trenge en sykemelding om noen uker. Hvis jeg sier fra om det blir jeg selvfølgelig ikke satt opp på noe, men får jeg da heller ikke sykepenger? Eller får jeg for de timene som står i kontrakten uansett?
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå