Biebie Skrevet 28. oktober 2008 #1 Skrevet 28. oktober 2008 På min arbeidsplass i helsevesenet arbeider de fleste turnus og har 35,5 timers uke. Jeg har fått fritak fra helge- og seinvakter. Arbeidsgiver krever at jeg da må jobbe 37,5 timers uke, dvs mandag til fredag fra 08-15.30. Arbeidsgiver krever også at jeg skal jobbe på bevegelige helligdager som faller på mine vanlige arbeidsdager. Er dette riktig? De fleste med 37,5 timers uke har jo fri alle røde dager, har de ikke?
Gjest Gjest_Mie_* Skrevet 28. oktober 2008 #2 Skrevet 28. oktober 2008 De fleste med 37,5 timers uke har jo fri alle røde dager, har de ikke? Nei, det er ingen selvfølge. Du må regne med å jobbe bevegelige helligdager, er normalt at man jobber 50 % av de beveglige helligdagene pr år.
hufsa! Skrevet 28. oktober 2008 #4 Skrevet 28. oktober 2008 Der har arb.giver rett desverre.Måtte au jobbe helligdager,1 og 2 juledag,påska og hele skiten derfor bytta jeg jobb etter noen år,kunne jo aldri dra noen vei ;-))
Noli Skrevet 28. oktober 2008 #5 Skrevet 28. oktober 2008 Alle som jobber fullt har jo 37,5 timer i uken, da er det jo merkelig å skrive at arbeidsgiver "krever dette"...? Du velger jo selv om du vil jobbe mindre eller ikke.
maren Skrevet 28. oktober 2008 #6 Skrevet 28. oktober 2008 Du har i hvertfall rett på høyere betalt for disse røde dagene.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå