Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

På min arbeidsplass i helsevesenet arbeider de fleste turnus og har 35,5 timers uke. Jeg har fått fritak fra helge- og seinvakter. Arbeidsgiver krever at jeg da må jobbe 37,5 timers uke, dvs mandag til fredag fra 08-15.30. Arbeidsgiver krever også at jeg skal jobbe på bevegelige helligdager som faller på mine vanlige arbeidsdager. Er dette riktig?

De fleste med 37,5 timers uke har jo fri alle røde dager, har de ikke?

Videoannonse
Annonse
Gjest Gjest_Mie_*
Skrevet
De fleste med 37,5 timers uke har jo fri alle røde dager, har de ikke?

Nei, det er ingen selvfølge. Du må regne med å jobbe bevegelige helligdager, er normalt at man jobber 50 % av de beveglige helligdagene pr år.

Skrevet

Ja, arbeidsgiver har helt rett.

Skrevet

Der har arb.giver rett desverre.Måtte au jobbe helligdager,1 og 2 juledag,påska og hele skiten derfor bytta jeg jobb etter noen år,kunne jo aldri dra noen vei ;-))

Skrevet

Alle som jobber fullt har jo 37,5 timer i uken, da er det jo merkelig å skrive at arbeidsgiver "krever dette"...? Du velger jo selv om du vil jobbe mindre eller ikke.

Skrevet

Du har i hvertfall rett på høyere betalt for disse røde dagene.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...