Gi og ta

[Gjest Gjest]

I det siste har det dukket opp flere tråder der ts jobber et sted hvor en nyansatt ikke passer inn, og lurer på hva som kan gjøres med det i retning av å bli kvitt personen.

Det jeg har lagt merke til er at det alltid er snakk om at den nye ikke passer inn, noen ganger uten engang å ha tatt opp saken med vedkommende.

Men hva om den neste personen som ansettes passer like dårlig inn? Hvorfor spør ingen om hvordan de kan tilpasse seg til den nye og møtes et sted på veien så stillingen blir besatt og ting fungerer for alle? Er det rimelig å kreve at alt skal forbli som det er for alltid?

[Gjest Gjest]

Passer inn i form av mer vage ting enn å ikke gjøre jobben sin, forresten.