Jobbsøking, intervju, krav til søker..

[Gjest TS]

Har søkt på en lederjobb på en butikk. Har mange års utdannelse og oppfyller alle kravene som de etterspurte i utlysningsteksten. Et rekrutteringsbyrå som ansetter- de befinner seg annet sted i landet og kommer sørover for å intervjue kandidater. Er nå blitt kalt inn til intervju men vet også at andre uten såvel utdannelse og erfaring også er blitt innkalt. Er det kun i det offentlige kravene gjelder? Lite jobber her jeg bor så kjenner jeg blir en smule irritert.Og når rekrutteringsbyrå er ansatt for å finne den rette kandidaten- kan det fremdeles gå på bekjentskap? Da mener jeg bekjentskap mellom en kandidat og fungerende daglig leder. Noen som har peil?

[Rosalie]

Det er vel ingen formelle krav for å jobbe som leder i en butikk, så det du omtaler som krav er ønskelige egenskaper.

Det er butikken selv som bestemmer hvor mange og hvem som skal inn på intervju, rekrutteringsbyrået har kun som oppgave å finne gode kandidater å legge fram for butikken. Men det er fortsatt butikkens ledelse som bestemmer hvem som skal ansettes.

[Gjest Portis]

Kan jo hende at de mindre kvalifiserte søkerene hadde en veldig god søknad og kanskje noenlunde lik erfaring.

Det handler jo ikke bare om hva som står på CV`en heller da, men mye om personlighet etc

[Gjest TS]

Takk for svar.

Nei er selvfølgelig klar over at personlige egenskaper spiller en stor rolle, men det var mer de ønskede kvalifikasjonene jeg lurte på. Grunnen var at kvalifikasjoner som god økonomiforståelse og ledererfaring var ønsket og jeg vet at en person uten dette overholdet var innkalt. Det var grunnen til at jeg stusset og ønsket svar. Nå vet jeg også at intervjuene foregår over flere dager og tror de kaller alle inn.