Kan de gjøre det?

[Gjest Gjest]

Jeg jobber på et sted der vi som regel er alene på jobb, og vi jobber vakter på 8 timer. Vi har hele tiden fått betalt for 8 timer, men nå vil arbeidsgiver innføre ubetalte lunsjppauser. Dvs vi kun får betalt for 7,5 timer hver dag. Vi er ikke med i noen tariffavtale. Men vi mener at skal han gjøre det, kan vi da låse døren og gå ut til lunsj? Vi kan også la være å ta telefonen eller ekspedere kunder? Vi mener at skal vi være tilgjengelig i 8 timer skal vi ha betalt for det også?

[Fluffie]

Om jeg ikke tar helt feil saa betyr ingen betaling at dere kan bruke den pausen som dere vil og kan forlate arbeidsplassen. Om dere maa vaere der og vaere tilgjengelig skal dere ha betalt for det og (man skal ikke jobbe gratis).

[liv]

En skal ha mulighet til å gå fra arbeidsplassen ja

[Gjest ¤bella¤]

Om dere ikke har betalt lunsjpause kan dere gå fra arbeidsplassen og spise et annet sted i lunsjen.

Om dere må være tilgjenglig skal dere ha betalt.

[Lilleba]

Dette står greit beskrevet i Arbeidsmiljølovens § 10-9. Siden det er en lov, så gjelder den for alle, også dem som ikke har tariffavtale. Fortell det til sjefen, du, så lærer han sikkert noe nytt!

§ 10-9. Pauser

(1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves.

Lykke til!