Dårlig klesstil på jobb..

[Gjest Gjest]

Eller er det feil?

Kan man være direkte?

Jeg skriver dette her fordi jeg har ingen eller få problemer med å si noe slikt til en annen mann, men opplever det langt vanskeligere å fortelle det til en kvinne.

Altså, at jeg synes hun ikke kler seg fint nok til den jobben hun har.

Ja, jeg er sjefen og ikke bare en brysom kollega som blander seg..

Det er snakk om en jobb hvor man møter mange mennesker og hvor man har mange møter.

Problemet er at det er ikke veldig galt. Det er ikke snakk om jeans med hull og slitne joggesko. Og når det er snakk om en relativt voksen kvinne i tillegg blir det vanskelig.

Det kommer flere nyansatte og hennes litt "laid-back" stil er ikke riktig ovenfor kunder eller firmaet generelt.

Det er enkelt å svare her inne at vi selvfølgelig må bare ta det opp og hva er problemet med det, liksom..

Men, hvordan ville du ha reagert om du selv mente at du kledde deg godt nok for din jobb, men fikk beskjed om at sjefen din ikke mener at dette er tilfellet?

Jeg forventer vel ingen "kommunikasjonsteknikker," men gjerne noe impulsive synspunkter:)

[Daria]

Jeg ville nok umiddelbart opplevd det som litt sårt (kritikk er aldri gøy) å få beskjed om at jeg ikke kledde meg bra nok, men på sikt ville jeg satt stor pris på å bli gjort oppmerksom på det.

Endret 28. august 2008 av Daria

[Gjest Tanita]

Som sjef ville jeg sagt det til henne på en fin måte. Kanskje tilbudt å hjelpe på å finne riktige klær, da hun kanskje prøver men ikke får det helt til. Må nesten regne med at hun kanskje blir litt overraska, men det er jo til ende bare til hjelp.

[Gjest Gjest]

Hva med et felles kommuniké til alle(epost e.l) hvor det gjøres oppmerksom på regler for dress code. Hvor du eksempelvis påpeker at "noen" har blitt litt for laid-back?

[Gjest Peachbud]

Hva med et felles kommuniké til alle(epost e.l) hvor det gjøres oppmerksom på regler for dress code.

Ville muligens gått for dette.

Hvis sjefen min hadde gitt meg beskjed om at jeg ikke kledde meg fint nok, og i tillegg ville hjelpe meg med å finne klær, hadd jeg blitt både såret og fornærmet.

[DDuck]

Hva med å begynne med arbeidsuniformer?

[Gjest Peachbud]

Det går an å si ifra om at en ikke ønsker bruk av jeans på jobb uten at det blir frekt, synes jeg. Hvis det er det som er problemet.

[Marikke]

Jeg ville blitt glad for en slik tilbakemelding. Jeg jobbet som sekretær og resepsjonist i min ungdom, og ante fred og ingen fare i forhold til klesvalget mitt. Nå skjønner jeg at jeg kledde meg helt uakseptabelt på jobb, men jeg skjønte det ikke da. Blir flau når jeg tenker tilbake på det, og skulle ønske at noen hadde påpekt det for meg.

[Gjest Page]

Hva med et felles kommuniké til alle(epost e.l) hvor det gjøres oppmerksom på regler for dress code. Hvor du eksempelvis påpeker at "noen" har blitt litt for laid-back?

Godt råd, diskret og diplomatisk.

[Gjest Gjest]

Tja, du sier at det ikke er veldig ille, kan du gi et eksempel på hva hun går i, og på hvordan de øvrige kollegene går kledd?

[Gjest Gjest]

Takk!

Har for så vidt tenkt på dette med å informere alle. Faktisk også fordi det er noe alle bør være bevisst på. God ide med mail, men det kan fungere like så godt under et felles møte. Ble litt klarere på å gjøre det slik nå, så takk for tipset.

Ble også klarere på å droppe den direkte samtalen.

Noen lurte på om det bare var fordi hun gikk i jeans. Nei. Jeans i seg selv ville vært lett å ta opp. Det ville ha vært upersonlig, mener jeg.

Men at hun velger hele veien på komponere noe jeg selv ville ha sett på som mer "turaktig" antrekk, er værre å forklare.

Men fikk gode svar. Hun skal få slippe å høre det og får det informert mer indirekte. Takk for det

Trådstarter.

[Belit]

Når ingen ville like å få en slik beskjed ang. påkledning så er det jo fordi de aller fleste velger tøy de selv mener er passende til jobben. Med en felles mail med henvisning til "noen" risikerer du at alle unntatt den det gjelder skjønner hvem du sikter til, med det resultat at den det gjelder vil bli hengt ut uten at hun selv skjønner at hun må foreta seg noe og langt mindre hva hun bør foreta seg. Eventuelt at hun forstår at du sikter til henne og blir såret og lei seg fordi dette er en følsom sak, men i tillegg krenket fordi du involverer hele kollegiet isteden for å ta det diskret opp med henne.

Er du sjef har du også ansvar for gi vanskelige og delikate beskjeder, men det går an å gjøre det med varme og vennlighet. I dette tilfellet ville jeg vært mest mulig konkret, og tatt opp under fire øyne (evt med hennes fagforeningsleder tilstede hvis det er naturlig) nøyaktig hvilken type plagg du ikke ønsker at skal være arbeidstøy i bedriften, og hva slags plagg du mener bør være det. Det er viktig å ikke vise svevende til ting som er "laid-back" og "turaktig", for da kan det hele fortone seg som en personlig kritikk med betydning ut over det som er problemet.

[Gjest Gjest]

På vår jobb får man gå i hva man vil a laid back antrekk og turantrekk, unntatt for når det er kundemøter: da må vi stille i dress og kjoler. Kundemøtene vet man jo om på forhånd..

[Gjest Gjest]

Jeg er enig i at det blir for vagt å sende en mail til alle om å "Kle seg pent". Du må spesifisere mer nøyaktig hva slags plagg som passer. Jeg mener selv jeg kler meg pent, så om jeg fikk en mail hvor det bare sto at "folk må huske å kle seg pent", så ville jeg ikke tenkt at jeg var en av dem som måtte skjerpe meg.

Du kan jo sette opp en mer konkret dresskode, som

Menn: svarte bukser, ensfarget skjorte, slips, svarte sko

og så tilsvarende detaljert liste for kvinner.

Dresskoder på jobb er forøvrig noe tull, man gjør ikke en dårligere jobb iført joggesko enn dressko

[Gjest Tanita]

Jeg er enig i at det blir for vagt å sende en mail til alle om å "Kle seg pent". Du må spesifisere mer nøyaktig hva slags plagg som passer. Jeg mener selv jeg kler meg pent, så om jeg fikk en mail hvor det bare sto at "folk må huske å kle seg pent", så ville jeg ikke tenkt at jeg var en av dem som måtte skjerpe meg.

Du kan jo sette opp en mer konkret dresskode, som

Menn: svarte bukser, ensfarget skjorte, slips, svarte sko

og så tilsvarende detaljert liste for kvinner.

Dresskoder på jobb er forøvrig noe tull, man gjør ikke en dårligere jobb iført joggesko enn dressko

Nei, men når man er på jobb må man være presentabel.

[Gjest Nishiki]

På min arbeidsplass blir det tatt opp i fellesskap om at nå sklir det ut husk dresskode, ofte sent på fellesmail. På den måten får man tatt det opp uten at noen føler seg truffet. Skriv gjerne og hva man mener med dresskode.

[Gjest Gjest]

Enig, ta det opp felles.

Vi har regler for hvordan vi kan kle oss. Når det har sklidd ut har det blitt tatt opp i fellesskap. Sist ble også tilskuddet til oss økt (får en viss sum hvert år til å handle klær for). Kanskje det kan være en ide å gi et kletilskudd?

Jeg er enig at det ikke er avgjørende hva slags klær man har på seg. Men i enkelte jobber ønsker man feks å framstå som ryddig, og da er det ikke så heldig å ha krøllete skjorte osv. Og for min del vet jeg ofte ikke når kundene kommer innom, de kan komme når som helst

[tingeling]

Enig med de andre om at en felles mail/beskjed om dresscode er best i første omgang, men da bør den være spesifikk og avklart med eventuelle andre ledere, slik at det ikke kun gjelder ditt team/avdeling - hvis du ikke er eneste sjef som har en viss type stilling i din avdeling (feks selgere). Men det bør ikke være slik at i din avdeling har man dresscode og i de andre ikke, hvis det ikke er en spesiell grunn til det.

[Gjest Gjest]

Dresskoder på jobb er forøvrig noe tull, man gjør ikke en dårligere jobb iført joggesko enn dressko

Det kan monotone ensporede personer si.

Men vi andre vet at dette ikke handler om arbeidsinnsatsen, men om fasade og presentasjon. Vi andre vet at det også er ganske viktig.

[Gjest Gjest]

Om saken gjelder bare en person er fellesmail ikke en god ide. Som sjef er jobben din også å ta de vanskelige samtalene.

Sorry, men dette er nok en samtale du må ta. Ikke vær slem, for all del ikke si at hun ikke kler seg pent. Pent varierer. Bare minn henne på hvordan dresskoden på jobben er.