Dilemma

[Gjest gjeste-gjeste-gjesten]

Jeg jobber i et engasjement på en bedrift. Etter at engasjementet mitt går ut håper jeg å få fortsette der ettersom jeg trives veldig godt her på arbeidsplassen.

Mitt dilemma er at det jobber en lærling her på jobben. Når vedkommende er ferdig med fagprøven er han tilbudt en fast jobb her på jobben. Det han har fortalt meg og ikke ledelsen, er at han om ca. et halvt år skal ut på en lang reise med varighet ca. to år.

Altså jeg vet noe om en ansatt som vil få konsekvenser for bemanningen på avdelingen, men ikke ledelsen.

Vil det få konsekvenser for meg i forhold til at jeg kan fortsette her, når jeg vet dette?

Bør jeg informere noen i ledelsen? Men jeg vil for pokker ikke være sladrehank heller, selv om denne lærlingen allerede nå vet at han skal brenne alle bruer med denne jobben uten å informere om det. Og jeg vet også noe. Og jeg vil ikke at det skal få konsekvenser for meg, at jeg vet noe.

Hva gjør jeg?

[Rosalie]

Dette har du absolutt ingenting med. Hold deg unna!

[Gjest Gjest]

Når er lærlingen ferdig med læretiden da? Nå snart, eller har han tenkt å dra på ferie etter lærlingtiden? I såfall burde det ikke være noe problem for lærlingen å si ifra til bedriften selv.

Uansett synes jeg ikke du bør si noe. Hvem vet, kanskje de ikke vil ansette deg videre uansett om han slutter eller ikke, og da har du sladra til ingen nytte....

Hold deg unna du...

[Brunhilde]

Dette har du absolutt ingenting med. Hold deg unna!

Helt enig. Du har ikke noe med denne lærlingens valg, dessuten kan han ombestemme seg før den tiden kommer!

[Gjest Gjest]

Går han bare ut i fra at han får 2 års permisjon fra jobben uten videre? Han blir nok ansatt, søker om permisjon, får det ikke og sier opp - en ny blir ansatt og ikke noe problem.

Man får ikke slike permisjoner uten videre så vidt jeg har forstått.

[mann23]

Spør deg selv: "Hva i all verden kan jeg tjene på å si dette til ledelsen?" og "Hva kan jeg tape på å si dette til ledelsen?" Tror det går kjapt opp for deg hva som veier tyngst

[Harlekin]

Enig med siste innlegg. Jeg tror du vil tape mer enn vinne på å være "sladrehank". Dette er ikke din sak, selv om jeg skjønner at du ergrer deg over dette. Ledelsen vil forstå at du har egen interesse av å si ifra til dem, og dette vil stille deg i et negativt lys.

[Gjest Stjernedryss]

Spør deg selv: "Hva i all verden kan jeg tjene på å si dette til ledelsen?" og "Hva kan jeg tape på å si dette til ledelsen?" Tror det går kjapt opp for deg hva som veier tyngst

Mulig jeg er litt treg her, men hva veier egentlig tyngst?