Urimelig sjef?

[Mosen]

I dag tidlig (ca. 7.00, var litt tidlig å ringe, sjefen er ikke på kontoret før 9.)sendte jeg sms til sjefen og en kollega om at lillegutten hadde kastet opp i hele natt, og fortsatt var dårlig slik at jeg måtte være hjemme. Jeg skrev at jeg kom til å ringe litt senere på formiddagen, og at pappan ville være hjemme i morgen, dersom gutten vår ikke var frisk.

Fikk sms-svar tilbake av sjefen "Sukk"...

Hva i h......? Det går da ikke an å svare slik? Så nå har jeg gått og hatt dårlig samvittighet for at jeg ikke er på jobb, og kjenner jeg føler at dette var skikkelig urettferdig. Jeg prøver så godt jeg kan, men med to små (3 år og 1 1/2 år) er det av og til sånn at de blir syke.

Tenkte jeg skulle ringe han, men er veldig usikker på hvordan jeg skal ordlegge meg. Jeg har rett til å være irritert har jeg ikke? Noen tips jenter (og gutter)?

[Yummy_Mummy]

Jo, du har så absolutt lov til å bli irritert. Dersom de må ha inn vikar, så synes faktisk det er fint gjort at du gir beskjed så tidlig som mulig. Vi skjønner at det er dumt at noen blir syke, men vi skal ikke ha dårlig samvittighet for det! Så be han ønske gutten god bedring istedenfor å sukke neste gang. (Jeg får alltid god bedring melding som bekreftelse på at meldingen er mottatt fra sjefen min når vi har hatt sykdom)

[Titti72]

Jeg ville ALDRI ha sendt en sånn sms tilbake. Jeg sender alltid takk for beskjeden. Fint den kom tidlig, God bedrig. Ring hvis det er noe!

Men..... Og jeg hinter IKKE til deg!!

Jeg kan ikke forstå hvorfor mamma'n alltid må bruke sine 10 dager, før pappa'n tar en eneste dag.

Jeg spurte en gang en ansatt, som var MYE borte, og hun svare at gubbens sjef ble sur på gubben, derfor skulle vi ta alle dagene i vårt firma.

Det syns jeg er et lite manndig valg av pappa'n.

[Miramiss]

Nei slik skal ikke en sjef svare. Han må gjerne tenke det, men det får han holde for seg selv. Sist jeg var syk, ble liggende med spysjuka før påske så var borte en dag, fikk jeg melding fra sjefen dagen etter med ønske om god bedring, OG en bukett blomster!

[Gjest Gjest]

Jeg kan ikke forstå hvorfor mamma'n alltid må bruke sine 10 dager, før pappa'n tar en eneste dag.

Jeg spurte en gang en ansatt, som var MYE borte, og hun svare at gubbens sjef ble sur på gubben, derfor skulle vi ta alle dagene i vårt firma.

Det syns jeg er et lite manndig valg av pappa'n.

Hvordan klarer du å vri dette innlegget til å handle om far som ikke tar sykedager?

Til din informasjon så er det faktisk en god del fedre som tar ut disse dagene.

[Gjest Gjest]

Det var et rart svar ja. Kanskje han var stresset, og ble veldig oppgitt akkurat der og da, og skrev det uten å tenke seg om?? Burde isåfall beklaget det etterpå... Nå skriver du ikke noe mer enn akkurat denne ene dagen, men er dette kanskje noe som skjer veldig ofte, at han begynner å få lyst til å vise at han er misfornøyd med dette??

Ellers må jeg nevne (jeg jobber i et slags "arbeidsformidlingskontor" for ungdom) og i alle bedriftene vi er tilknyttet er SMS helt tabu når det gjelder å melde fra om at man blir borte. Kanskje det var det han reagerte på?

[Mosen]

Hei igjen!

Jeg tok et oppgjør med sjefen, hadde tenkt å ta det face to face, og ringte for å si at jeg ville ha et møte med han... Men det endte opp til å bli en halvtimes diskusjon på tlf. istedet, hvor det endte med at sjefen beklaget, og innrømmet at han hadde vært urimelig. Han forsto nok at jeg var sinna, noe han aldri før har opplevd. Takket være det å være alenemor ei hel helg, og da i tillegg at det ene barnet blir sykt =null søvn, fikk det til å renne over for en ellers så "snill pike"...

Så i dag er jeg tilbake på jobb, pappaen, som forøvrig var utenbys på jobbreise i helga og kom hjem i går kveld, er hjemme med det syke barnet i dag. Vi deler 50/50!!!

SMS som kommunikasjonmiddel er helt akseptabelt i bedriften jeg jobber i (privat sektor). De fleste har flexitid, så det kan til tider være vanskelig å få tak i folk tidlig på morgenen. Er det noe spesielt ringer de.

Vil bare legge til (til siste gjest her) at jeg er over 35 år, og har ikke tatt ut en eneste egenmeldingsdag for meg selv etter at jeg kom tilbake fra fødselspermisjon. Har vel vært borte et par dager med barna, men det er ikke snakk om mye. Har forøvrig jobbet i bedriften i 7 år.

Endret 19. august 2008 av Mosen

[Yummy_Mummy]

Jeg kan ikke forstå hvorfor mamma'n alltid må bruke sine 10 dager, før pappa'n tar en eneste dag.

Det var jo ikke tilfelle her, pappa'n skulle jo ta neste dag.

Hos oss deler vi også ganske likt, hvem som blir hjemme kommer an på hvem det passer best for. Har den eneste møter dagen etter og den andre ikke, så blir det den andre som går. Totalt sett har nok jeg brukt et par dager med sykt barn mer enn mannen, men det er litt tilfeldig.

[Gjest Gjest2]

Er så utrolig lei av mødre som lyver på seg "syke barn" bare for å få seg noen fridager.

[Gjest Gjest_Gjest3_*]

Er så utrolig lei av mødre som lyver på seg "syke barn" bare for å få seg noen fridager.

[Mamma1]

Hehe, ja hun lyver sikkert på seg et sykt barn- get a grip.

Er man forresten ikke pålagt å dele 50/50?

[Gjest StoreSky]

Mamma1: neida. Men om mamman har brukt sine 10 dager, så kan man ikke søke trygdekontoret om ekstra omsorgspenger fordi pappan ikke bruker sine... det kan man bare når begge to har brukt sine 10 dager OG det foreligger sykemelding.

Hadde en ansatt som sa mannen måtte jobbe, så hun måtte være hjemme. Når 10 dager er over så sa jeg at da ble det tekk i lønn.

[Gjest Gjest_Tonje_*]

Hei igjen!

Jeg tok et oppgjør med sjefen, hadde tenkt å ta det face to face, og ringte for å si at jeg ville ha et møte med han... Men det endte opp til å bli en halvtimes diskusjon på tlf. istedet, hvor det endte med at sjefen beklaget, og innrømmet at han hadde vært urimelig. Han forsto nok at jeg var sinna, noe han aldri før har opplevd. Takket være det å være alenemor ei hel helg, og da i tillegg at det ene barnet blir sykt =null søvn, fikk det til å renne over for en ellers så "snill pike"...

Applaus til deg! Kanskje sjefen ikke tenkte over hvordan svaret hans kunne høres ut. Da er det jo kjempefint at han fikk en "vekker", så kanskje han velger sine ord med omhu neste gang det er noen som får syke barn.

Sykdom er desverre endel av hverdagen for både barn og voksne. Ikke f¤"¤ om man skal måtte be om unnskyldning for det.