Styreverv og styrekortet

[Gjest Tallatina]

Hvordan foregår dette med styreverv?

Jeg har bestemt meg for å koste på meg styrekortet. Jeg er utdannet innen økonomi og begynner nå å bli interessert i å prøve meg i et styreverv, samt aksjehandel.

Men hvordan får man tildelt styreverv? Finnes det noen database man i ettertid kan registerere seg i? Det sies jo at det er mangel på kvinner som vil ta på seg styreverv.

Og er det noe å hente pengemessig ved disse styrevervene? Får man en liten godtgjørelse?

Jeg skulle gjerne likt å kunne investere i en bedrift eller to i lokalmiljøet også. Kjøpe aksjer. Hvordan gå frem??

Takknemmelig for alle relevante innspill og svar.

[Gjest Gjest]

Hvordan foregår dette med styreverv?

Jeg har bestemt meg for å koste på meg styrekortet. Jeg er utdannet innen økonomi og begynner nå å bli interessert i å prøve meg i et styreverv, samt aksjehandel.

Men hvordan får man tildelt styreverv? Finnes det noen database man i ettertid kan registerere seg i? Det sies jo at det er mangel på kvinner som vil ta på seg styreverv.

Og er det noe å hente pengemessig ved disse styrevervene? Får man en liten godtgjørelse?

Jeg skulle gjerne likt å kunne investere i en bedrift eller to i lokalmiljøet også. Kjøpe aksjer. Hvordan gå frem??

Takknemmelig for alle relevante innspill og svar.

Du trenger noen som anbefaler deg til styrer. Hvis du ikke har kontakter, kan du egentlig bare glemme det. Databaser brukes ikke (ikka av betydning i all fall).

Bruk heller tiden på å pleie relevante kontakter.

Styrekort kan være ganske bortkastet, før du har fått ditt første styreverv.

Start med å skaffe deg styreerfaring fra fagforening, borettslag, idrettslag, ansatterepr. i egen bedrift; hva som helst - for å ha noe å vise til og for å få et praktisk innblikk i hva styrearbeid er.

[Fluffie]

Det finnes databaser som f.eks. kvinnebasen, men er ikke sikker paa hvor mye det hjelper. Men du maa nok regne med aa vaere ganske proaktiv selv og vise at det er det du oensker, og at du er rette personen for stillingen. Aa pleie kontakter i nettverket er viktig, og aa knytte deg til de rette menneskene.

[Gjest styrejenta]

som andre her sier, bekjentskaper er veldig viktig.

først og fremst må du spørre deg hva motivasjonen din er, og om du er en type person som passer til styrearbeid?

det kan nemlig være uhorvelig kjedelig til tider å lese seg gjennom bunker av sakspapirer, og du må først og fremst forberede deg på at du ikke kommer direkte inn i de spennende styrene.

i tillegg må man kunne utvise en stor kapasitet og forståelse for organisasjonsarbeid, og jeg vil si at faktisk så er det ingen utdannelse som kan hjelpe deg med dette. kun erfaring!

så mitt svar er, få deg erfaring som er basert på lyst og engasjement og ikke prestisje. sistnevnte lyser kraftig gjennom, og selv om jeg vet om mange som gjør prestisje innen verv så nyter de lite respekt i sitt gjeldende miljø.

du bør også være klar over at disse rekrutteringene gjerne kan bær preg av "gutteklubben grei" - så det gjelder vel å holde engasjementet i orden samtidig som man forstår hvordan det faktisk foregår.

kontakter får man gjennom ulike nettverk og utdannelser/kurs osv, men for å bli lagt merke til må man utmerke seg gjennom å gjøre en virkelig god jobb gang etter gang.

[Gjest Gjest]

For å bli lagt merke til må man utmerke seg gjennom å gjøre en virkelig god jobb gang etter gang.

Hvorfor det? Menn gjør jo ikke akkurat det. Så hvorfor skal vi slite mer?

[Fluffie]

Hvorfor det? Menn gjør jo ikke akkurat det. Så hvorfor skal vi slite mer?

Fordi det stadig vekk er menn som rekrutterer og de fleste menn vil foretrekke aa velge en annen mann til styreverv, derfor maa kvinner gjoere seg enda mer synlige enn det menn trenger. Kvinner maa i det hele tatt vaere bedre kvalifisert, ha mer relevant erfaring, vaere mer proaktiv og gjoere seg selv mer tilgjengelig enn det menn maa. Det er veldig dumt at det er noedvendig, men for veldig mange kvinner er det det som maa til for aa bli sett, hoert og valgt. Det gjenstaar aa se hvordan loven om 40% kvinner i (en del, ikke alle) styrer kan paavirke dette (negativt eller positivt) i fremtiden.