Presse lønn i jobbforhandlinger

[Gjest Pysa]

Jeg har fast jobb i et firma, men er fortsatt i prøveperioden. Nå har jeg blitt kontaktet av et annet firma som tilbyr meg fast jobb (jeg søkte jobb der en gang før - men trakk meg i intervjuprosessen). Jeg er sterkt i tvil. Men iallefall, hvis jeg skal skifte arbeidsplass, så må jo høyere lønn være en sterk grunn.

Så.. hvilken årslønn skal jeg si jeg må opp i for at det skal være aktuellt å vurdere tilbudet deres??

Per i dag har jeg 330.000 (øk/adm stilling). Stillingen jeg er tilbudt er Controller-stilling. Kan jeg faktisk kreve 400.000? Eller er det teit? Jeg har kun 45 stp fra høyskole som utdanning!

[Gjest Gjest]

Kommer du rett fra studiene? Tror du ikke de har egne stiger de bare plasserer deg inn i, ut fra ansiennitet, relevant erfaring og utdanningslengden (livets skole, noen enkeltfag, bahelor eller master)?

[Leanne]

det er da bare å prøve, du har jo ingenting å tape på det.

Hvis de vil ha deg godtar de tilbudet...

Hvis ikke så har du jo fortsatt en jobb der du jobber nå...

[Gjest Hovedinnlegger]

Kommer du rett fra studiene? Tror du ikke de har egne stiger de bare plasserer deg inn i, ut fra ansiennitet, relevant erfaring og utdanningslengden (livets skole, noen enkeltfag, bahelor eller master)?

Kommer ikke rett fra studier, nei. Men har A på de eksamene som jeg har tatt på høyskole, så de antar at jeg har "kvinnelig økonomhode" som de vil så gjerne ha. Har omtrent 2 år kontorerfaring.

De praktiserer konkurransedyktige betingelser. Altså kan du forhandle deg frem til høye lønninger. Ikke noe stiger (bare minstekrav til lønn). Stort firma med enormt overskudd hvert år og gode fremtidsutsikter. Hmm, jeg burde kanskje ha 450.000 for å ta på meg dette.

Jeg trives med jobben jeg har. Så tror jeg moter meg opp til å si at hvis de er villige til en slik årslønn, så skal jeg vurdere det. (gruver meg... ekkelt!!)

[Gjest antigartner]

Du må nesten sammenlikne med hva andre i samme typer yrke tjener. Lønnsstatistikker finnes vanligvis på fagforeningssider, hos SSB og andre steder (Google er vår venn )

Når du har disse tallene har du i alle fall noe å forholde deg til. Det beste er om du finner lønnsstatistikk som er relatert til ansiennitet. Du ønsker neppe å tjene mindre enn gjennomsnittet. Hvis de bruker lengden av utdannelsen din mot deg, får du huske at de er villige til å tilby deg stillingen. Altså anser de deg som kvalifisert. Dermed skulle ikke utdanningens lengde tale imot deg. Hvis de ikke gir seg på det, kan du jo prøve å be om at arbeidsgiver betaler for mer utdanning for deg. Dette er jo verdt en del.

Du bør "fiske" litt etter hva de har tenkt å tilby deg før du kaster fram et lønnskrav selv. (Tenk om du ber om for lite!)

Husk også at dersom du får et godt lønnstilbud, så kan du bruke dette tilbudet som forhandlingskort overfor nåværende arbeidsgiver. Dersom nåværende arbeidsgiver ikke ønsker å miste deg, vil de kanskje tilby deg høyere lønn i den stillingen du har.

Lykke til!

[Sola^]

Berre ein tanke: Kan du sei at du i utgangspunktet kunne tenke deg eit lønnsnivå på [årslønn], men at du er villig til å forhandle. Dermed får dei mulighet til å komme med motbud? Berre ein tanke...

Ellers så teller jo gjerne ting som om det er betalt overtid, flexitid, og slike ting.

[Gjest Gjest]

Hei TS, jobber med noe liknende som deg i bedrift som gjerne ville ha meg. min lønn ble fastsatt til å være 390.000,- Men det var jo bare ett blan mange eksempler.

[Gjest Hovedinnlegger]

Takk for alle innspill

Har et en samtale i dag. Jeg "lurte meg unna" problemstillingen, med å si at de fikk komme med et konkret tilbud - og så ba jeg om betenkningstid.

Tilbudet jeg fikk var da 400.000 - med mulighet for å diskutere/forhandle til mere.

Så jeg er nå i betenkningstiden, men vipper mot å si nei.

Liker ikke å bli "kjøpt" på dette viset.

Jeg er kanskje sær, men for meg er ikke penger alt.

Men jeg kan jo kanskje prøve å øke lønninga hos nåværende arbeidsgiver.

[Gjest Elfrida]

Så jeg er nå i betenkningstiden, men vipper mot å si nei.

Liker ikke å bli "kjøpt" på dette viset.

Jeg er kanskje sær, men for meg er ikke penger alt.

Men jeg kan jo kanskje prøve å øke lønninga hos nåværende arbeidsgiver.

Du kan gå til nåværende arbeidsgiver å si at du har fått dette tilbudet. Det skulle ikke forundre meg om det førte til noe.

Men - du selger allerede arbeidskraften din, hvorfor ikke selge den til en høyere pris? Hvis du ikke liker å bli kjøpt kan du jo gå inn i noe frivillig arbeid der du ikke får lønn i det hele tatt.