Intervju avdelingsleder data/tele

[Gjest Gjest_Sandra_*]

Skal på intervju i en elektrokjede. I denne forbindelse lurer jeg på om det er noen som kan hjelpe meg. Jeg vil gjerne stille litt godt forberedt, da jeg veldig gjerne vil ha denne jobben. Har jobbet i samme yrke i mange år, så er ikke så inne i hvordan intervju foregår. Har lest mange intervjuspørsmål og sånn, men er veldig greit å få noen personlige synspunkter på dette.

Lurer også på hva lønn jeg kan forvente meg, noen som har anelse?

[tingeling]

Du blir sikkert bedt om å presentere deg selv, og da kan det være lurt å ha tenkt igjennom på forhånd hva som er mest viktig for jobben og vektlegge det.

Dessuten har de sikkert sagt noe i annonsen om hvordan personlige egenskaper de søker. Du bør ha noen eksempler på lager som "beviser" at du er slik.

Gå også inn på nettsiden deres, forbered noen spørsmål basert på det.

Du kan også forberede noen spørmål selv, for eks "hvordan er arbeidsmiljøet?", "hva er viktig for dere for at dere skal føle at personen i stillingen leverer?".

Du bør også ha et godt svar på hvorfor du søker jobben (ikke bare "den virker interessant")

[mann23]

Som avdelingsleder er det viktig å ha en solid teknisk kunnskap også. Du vil nok mest sannsynligvis få halv-tekniske spørsmål rundt hva som er hot når det gjelder TVer, hvilke pcer og spesifikasjoner som er på markedet for tiden, hvilke mobiltelefoner osv.

[Gjest Gjest_Anita_*]

Som avdelingsleder er det viktig å ha en solid teknisk kunnskap også. Du vil nok mest sannsynligvis få halv-tekniske spørsmål rundt hva som er hot når det gjelder TVer, hvilke pcer og spesifikasjoner som er på markedet for tiden, hvilke mobiltelefoner osv.

Dette er ikke SÅ viktig, man blir kursa i huet og r**a! I den el-butikken jeg jobber i er det i hvertfall ikke sånne spørsmål som blir stilt. Derimot, siden det er avdelingsleder det er snakk om ville jeg forberedt meg på spørsmål som har med ledelse, personalansvar og evne til å følge et budsjett, etc.

Lønna bør du være forberedt på at er dårlig, spesielt hvis det er i en av de "billige" kjedene. Det er en grunn til at det er billig der, og det er at de underbetaler de ansatte på det groveste!