Har du vært i en stygg personalsak

[Lissi]

Har du fått sparken, eller gått til sak mot en arbeidsgiver?

Ja, en gang gikk jeg til fagforeningen. Jeg måtte slutte da jeg ble trakassert og nedbrutt, han fikk jobbe der i to år til før han fikk sparken!

Noen ganger blir man psyket så ned at man ikke klarer gå til sak.

Og litt interssant, hvor i landet er du fra?

Nordfra.

[Gjest Gjest]

Egentlig ikke verdens største sak, men jeg ble beskyldt for ulovlig fravær en gang, det stemte ikke. Jeg hadde ringt inn egenmelding i god tid, og ble oppringt og kjeftet huden full av overordnet kollega noen dager senere. Begrunnelse: jeg kunne for det første ikke være syk hver helg (det var jeg ikke...), jeg hadde for det andre gitt beskjed til feil person (den er mulig) og for det tredje ble det hevdet at en kollega hadde prøvd å ringe meg første sykedag (ETTER å ha fått egenmeldingen!) uten å få tak i meg. De faktiske forhold er at de ringte meg den første sykedagen og sa at de manglet folk, og jeg sa klart i fra om at jeg var syk. At jeg ikke tok telefonen, er ren løgn, resten er bare utrolig klønete. Denne kollegaen ga beskjed om at jeg ikke ville få flere ekstravakter, for jeg var ikke til å stole på. Jeg hadde ikke særlig lyst til å jobbe så mye der etter den tiraden heller, så greit for meg.

[Gjest Gjest midt norge]

Jeg valgte å si opp etter langvarig konflikt. Var helt nedkjørt, og kunne sikkert blitt oppsagt for på den måten å stevne arbeidsgiver for usaklig oppsigelse. Men jeg valgte å si opp selv.

Ett år etter ble 2 andre oppsagt og de gikk da til sak og en sak ble tatt til retten, der arb.giver ble dømt til å betale erstatning. Den andre saken ble ordnet med forlik like før rettsbehandling.

I dag angrer jeg på at jeg ikke tok opp kampen, for da ville nok også jeg fått erstatning. Men jeg var så nedbrutt at jeg ikke orket. De to andre hadde meg og hverandre som back up under hele prosessen, jeg var helt alene da jeg ble oppsagt.

[Lilith]

Har du fått sparken, eller gått til sak mot en arbeidsgiver?

Nei, men har vært i konflikt med arbeidsgiver en lang stund nå, og vil gjøre mitt ytterste for å finne en ny jobb i løpet av permisjonen.

Og litt interssant, hvor i landet er du fra?

Oslo

Endret 27. juni 2008 av Lilith

[Lissi]

Det er nettopp dette ledere flyter på, de trakasserer og kjører oss så langt ned at man ikke er i stand til å ta opp kampen. Så man slutter for å få fred.

3 av mine sjefer er i ettertid blitt fjernet fra sin stilling. Det gleder meg å høre at de ikke får herse med mennesker lenger.

Noen tåler ikke å få makt over andre mennesker uten å misbruke den.

[Lilith]

Jepp, det er så sant som det er sagt. Men min erfaring er at det er fryktelig vanskelig å få sparket inkompetente ledere - og at det er vanskelig å komme ut av en slik konflikt uten selv å ta skade. Dårlige ledere slår ring om hverandre og sverter arbeidstakere som forsøker å ta fatt i problemer. Sånn er det i hvert fall her, og jeg hører liknende historier fra andre bedrifter. Trist!

[Gjest Gjest]

Jeg ble avskjediget under en sykemelding. Gikk til sak for usakelig avskjed og vant!Fikk erstatning på 130.000;

Avskjed = gå på dagen (sparken) Det skal MYE til for at en arbeidsgiver kan avskjedige deg.

Oppsigelse= gå etter evt. 3 mnd.

[Lissi]

Jeg ble avskjediget under en sykemelding. Gikk til sak for usakelig avskjed og vant!Fikk erstatning på 130.000;

Avskjed = gå på dagen (sparken) Det skal MYE til for at en arbeidsgiver kan avskjedige deg.

Oppsigelse= gå etter evt. 3 mnd.

Tøft gjort å gå til sak:) Gratulere.

Jeg skulle gjort det en gang da jeg opplevde noe lignende men jeg turde ikke. Man blir jo som regel nedbrutt mens det står på som verst.

[Gjest Gjest]

Tøft gjort å gå til sak:) Gratulere.

Jeg skulle gjort det en gang da jeg opplevde noe lignende men jeg turde ikke. Man blir jo som regel nedbrutt mens det står på som verst.

Ja,det var veldig tøft og hele saken tok lang tid! Legen min støttet meg og var villig til å vitne for meg om det ble rettsak! Vi fikset det i et forliksmøtet på Tinghuset med en dommer som "refset" min arbeidsgiver!

Jeg er så glad for at jeg gjordet det slik at rettferdigheten seiret, arbeidsgiveren ble "satt på plass" og jeg fikk min rettferdighet og en grei nok attest etter 5 års innsats! Kunnne gå tilbake til jobben i følge dommeren, men aldri i verden etter den tvisten og den urettferdigheten!

[Lissi]

Ja,det var veldig tøft og hele saken tok lang tid! Legen min støttet meg og var villig til å vitne for meg om det ble rettsak! Vi fikset det i et forliksmøtet på Tinghuset med en dommer som "refset" min arbeidsgiver!

Jeg er så glad for at jeg gjordet det slik at rettferdigheten seiret, arbeidsgiveren ble "satt på plass" og jeg fikk min rettferdighet og en grei nok attest etter 5 års innsats! Kunnne gå tilbake til jobben i følge dommeren, men aldri i verden etter den tvisten og den urettferdigheten!

Det som skjer når det oppstår en arbeidskonflikt er jo at man ønsker ikke fortsette lenger. Om de ikke har noen skrupler med å behandle deg på den måten når du er ansatt der, tenk hvordan det ville blitt etter en konflikt/sak.

[Gjest Gjest]

Det som skjer når det oppstår en arbeidskonflikt er jo at man ønsker ikke fortsette lenger. Om de ikke har noen skrupler med å behandle deg på den måten når du er ansatt der, tenk hvordan det ville blitt etter en konflikt/sak.

Alle mine kolegaer støttet meg og jeg tror at arbeidsgiveren min og hans "medhjelpere" ville ha ligget lavt i forhold til meg dersom jeg begynte der igjen!

De visste nemlig da at jeg var istand til å gå langt dersom noe/noen ble behandlet feil! Men,jeg gadd virkelig ikke!

Jeg hadde faktisk gjort en meget god jbbb der, jobbet tom. når jeg var synlig syk i influensa mm. så fikk jeg et rekomandert brev med avskjed mens jeg var sykmeldt

Da fikk de svi da....jeg tok saken helt ut