Vanskelig å være nyansatt

[Gjest Ts]

Jeg har fått ny jobb, vært der et par måneder. Dette er en jobb med masse ansvar i en stor bedrift. Det er ingen som har hatt min stilling før, og jeg er nyutdannet.

Det har så og si ikke vært noen opplæringstid - føler jeg. Altså, opplæring i hvor jeg finner permer og kopimaskiner og hvor kantina er, men ikke mye utover det.

Jeg har aldri hatt en sånn type jobb før, selv om utdannelsen min er rimelig relevant. Men jeg føler nå at ting går fullstendig over hodet på meg. Jeg spør folk om rutiner og hvordan ting har blitt gjort før, men det er ingen som har noe klare svar - de ber meg spørre noen andre som kanskje vet.

Det hele ender med (føler jeg) at jeg tabber meg ut, for jeg vet rett og slett ikke bedre. Det tærer på selvfølelsen siden jeg, sikker som alle andre nyansatte, vil gjøre best mulig inntrykk.

Forventningene er store til meg, men jeg vet ikke om jeg klarer å oppfylle dem sånn som situasjonen er nå.

Har noen vært i samme situasjon, og hva gjorde dere?

Trenger noen gode råd inn i den nye arbeidsuken

[Titti72]

Hva står i arbeidsinstruksen din?

Har du litt mer info til oss om hva arbeidet ditt består av. Det er vanskelig å bruke de små grå når "oppgaven" er alt og ingen ting.

EDIT: skrivefeil

Endret 23. juni 2008 av Titti72

[Gjest ts]

Hva står i arbeidsinstruksen din?

Har du litt mer info til oss om hva arbeidet ditt består av. Det er vanskelig å bruke de små går når "oppgaven" er alt og ingen ting.

Den innlemmer alt som går på informasjons- og kommunikasjonsarbeid, både internt og eksternt i firmaet.

Omdømmebygging, rådgivning, markedsføring etc. Ganske bredt spekter, fra de minste enkle ting til store, avgjørende strategibeslutninger.

[Titti72]

Wow. Ok det er ikke mitt område. Tror ikke jeg har noe å bidra med her.

Men hva med å fotfølge noen "utvalgte" en hel dag, for å se hvordan de løser ting, hvordan firmaet "henger" sammen. Det burde alle og enhver kunne godta.

Sjekk databasen/arkivet. Jobb deg gjennom det, og lag ditt eget system på det, så du vet hva de har sendt ut (?)/jobbet med før.

Hvem har tatt seg av det interne tidligere?

Lim deg på den personen en dag.

Bare noen forslag, jeg aner ikke hva ellers du kan gjøre.

Lykke til!

[Gjest Gjest]

Har du erfaring fra markedsføring fra før da?

Finn ut hvilken type markedsføring dere er ute etter å ha.

Hvem er kundegruppen deres. Dette er viktig å vite i forhold til hvor dere bør "vise" dere frem....

Ellers tror jeg du bør snakke med øverste leder der du jobber slik at du får vite mer om de interne tingene. Hvordan ønsker de at ting skal gjøres.

De kan ikke bare hive noen inn i en jobb og forvente at de skal finne ut hvordan de vil ha det helt på egen hånd...

Få et møte der du stiller forberedt med de spm du lurer på. Da MÅ de da få et godt intrykk av deg? Når du er forberedt og tydeligvis ønsker å vite mest mulig for å gjøre en best mulig jobb. Ikke sant?

[Gjest ts]

Har du erfaring fra markedsføring fra før da?

Finn ut hvilken type markedsføring dere er ute etter å ha.

Hvem er kundegruppen deres. Dette er viktig å vite i forhold til hvor dere bør "vise" dere frem....

Ellers tror jeg du bør snakke med øverste leder der du jobber slik at du får vite mer om de interne tingene. Hvordan ønsker de at ting skal gjøres.

De kan ikke bare hive noen inn i en jobb og forvente at de skal finne ut hvordan de vil ha det helt på egen hånd...

Få et møte der du stiller forberedt med de spm du lurer på. Da MÅ de da få et godt intrykk av deg? Når du er forberedt og tydeligvis ønsker å vite mest mulig for å gjøre en best mulig jobb. Ikke sant?

Har ingen "praktisk" erfaring nei, er nyutdannet. Jeg forsøker hele tiden å opparbeide meg informasjon om hvordan ting fungerer og hvem jeg kan henvende meg til. Problemet er bare at det er ingen som vet noe - siden jeg er den eneste som jobber med dette - og at stillingen er nyopprettet.

Mine ledere er også mye på reise og er generelt veldig opptatt med alt annet enn å svare på min "teite" spørsmål. Føler det blir en litt ond sirkel, hvor jeg har fått mye ansvar, men for å kunne utføre jobben min tilfredstillende både for meg selv og min arbeidsgiver, så trenger jeg litt guiding nå i begynnelsen.

Vet mange av mine venner som også nettopp har fått seg jobber har gjerne flere ukers opplæringsperiode, fadderordninger, skriftlige tilbakemeldinger.

Er det dette som er vanlig, eller er må jeg bare "finne meg i" å lære opp meg selv?

[Kick]

Er det dette som er vanlig, eller er må jeg bare "finne meg i" å lære opp meg selv?

Til syvende og sist, dersom arbeidsgiver mener at du tabber deg ut for mye, så har du krav på at de gir deg bedre opplæring.

[Rosalie]

Du ber om mer og bredere opplæring, rett og slett. Arbeidsgiver har ansvar for at du får den opplæringen du trenger for å utføre jobben din, men du har selv ansvar for at du er kompetent til å utføre jobben din. Og siden stillingen din er ny, har du ekstra ansvar, siden det er du som skal utforme stillingen i samarbeid med dine overordnede.

[Gjest *Mim*]

Neste gang jeg er nyansatt et sted, skal jeg spørre mye mer. Jeg har lett for å tro at jeg dummer meg ut ved å ikke vite alt, det har vist seg at jeg dummer meg ut ved å ikke tørre å spørre...

[mann23]

Det er kjipt det å få mangelfull opplæring... Det er det virkelig. Når det er sagt, så er det jo masse ting du kan tenke på. Du har vel hatt litt om slike områder i din utdanning, så da har du iallfall en plattform. Jeg ville gjort undersøkelser, hatt personalsamtaler (ang. det området du jobber med eventuelt skal forbedre) sketsje kommunikasjonsrutinene for deg selv, slik at du ikke glemmer dem, søkt på internett, eventuelt prøve å komme i kontakt med noen i lignende stilling, sett om det var bøker for slik, komme med nye ideer og lufte dem for mine kollegaer etc...

Lykke til, det er ikke lett, men du klarer det med litt stå på vilje skal du nok se

[Gir]

Jeg var i samme situasjon som deg, bare at jeg ble kastet rett inn i et svangerskapsvikariat uten opplæring. Andre dagen min dro sjefen på ferie, og jeg satt igjen alene i en kjempestor bedrift uten noen andre til å lære meg opp. Men etterhvert så jeg at dette var positivt, for jeg fikk forme stillingen litt som jeg ønsket det selv. Målet til sjefen var at jeg skulle bli så selvstendig som mulig, og han lot meg prøve og feile og lære mens jeg jobbet. Etterhvert så jeg områder der jeg kunne tenke meg mer kompetanse og fikk dekket en del kurs og sånn. Jeg gikk blant annet på kveldskurs på BI.

Slapp av du, det er alltid overveldende med ny jobb i starten, og for å trøste deg så kommer det til å ta ca et år før du er skikkelig selvstendig i jobben din Jeg har forresten et tips til et kurs i markedsføring som jeg snublet over i dag (søsteren min som fortalte meg om det): http://www.sonans.no/ita/Studier/Digital+markedsf%C3%B8ring

Kunne kanskje dette være interessant for en i markedsføringsbransjen?