Mer i lønn?

[Gjest Gjest_Cecilie_*]

Hei.

Jeg lurer på om jeg burde hatt mer i lønn. Jeg jobber 100% i en klesbutikk, og har 125 kr. i timen. Er 20 år gammel, har gått videregående og har jobbet 5 år i butikk. Dessuten utdanner jeg meg nå til stylist. Nå får jeg ansvar for butikken, og vil være daglig leder (eller ass.butikksjef). Har vært butikksjef før. Jeg skal ikke ha ansvar for personal og budsjett. Men jeg vil ha ansvar for kunder og alt annet som har med butikken å gjøre. Hva kan jeg kreve i lønn?

Dessuten har en dame på 30 år 150 kr. i timen, og hun jobber bare to dager i uken. Synes også lønn burde gå utpå hvor mye ansvar du har.

Vi får ikke betalt for fridager(helligdager) da vi egentlig har våres faste vakter. Er ikke dette helt feil?

[Gjest Gjest_nanna_*]

Dette stemmer nok, dessverre. Jeg har bare 120 kr i timen (UB i tillegg da), og jeg er 21 år gammel og har jobbet i samme kleskjede i 4 år. Jobber deltid ved siden av økonomiutdannelse.

[Kenny McCormick]

Vi får ikke betalt for fridager(helligdager) da vi egentlig har våres faste vakter. Er ikke dette helt feil?

Hei

Du har ikke krav på lønn på helligdager, feks 1. mai med mindre du har blitt satt opp på vaktliste til å jobbe denne dagen

Endret 25. mai 2008 av Kenny McCormick

[Gjest Gjest]

Vi får ikke betalt for fridager(helligdager) da vi egentlig har våres faste vakter. Er ikke dette helt feil?

Det kommer an på. Går dere helt faste turnuser? I så fall er svaret ja. Settes turnusene opp fra måned til måned, bare med et fast antall timer, er svaret nei.