Gått i stilling i 6 mnd.

[Gjest undrer]

Hei!

Har hørt at om man går i ei stilling i 6 mnd så kan man kreve den fast...

Jeg har snart gått i ei stilling i 6 mnd. Fylt den helt og fullt, aldri vært noen problemer. Startet med at den var utlyst som vikariat, jeg søkte.. Mange stilte sterkere enn meg, alle sa nei til vikariatet. Jeg fikk da tilbud om å gå i denne stillinga. MEN, pga ledelsen (et sykehjem det er snakk om) har jeg aldri fått noen kontrakt.

Hva nå? Kan jeg kreve å få denne stillingen? Hvordan går man isåfall fram?

Jeg er pleieassistent og sykepleierstudent. Vikariatet er forøvrig utlyst igjen nå, og jeg skal selvfølgelig søke igjen (og det er en viss sjanse for at jeg får den).

På forhånd tusen takk for svar.

[Yummy_Mummy]

Nei, du må ha hatt stillingen i fire år før du kan kreve fast jobb.

[Champagnepiken]

Avhengig av tariffavtale og sektor. Hos oss (media) holder det med ett år, hvis du ikke er i vikariat for en bestemt person i en bestemt avgrenset periode.

[Oliven]

Mener det er et år i kommunen også. Ihvertfall der jeg jobber.

Siden du er sykepleierstudent har du vel et tilbud om en god pris på medlemsskap i forbundet ditt. Anbefaler at du melder deg inn der og kontakter de. De kan disse reglene som gjelder for offentlig sektor.

Vet det er pågått slike saker rundt om og da er det greit å få hjelp fra forbundet så står de på for deg.

[Gjest ts]

Hmm, ser det er mange forskjellige svar, og det hadde jeg egentlig regnet med. Det er vel forskjellig fra sektor til sektor osv, og det er dessuten ikke alltid like enkelt å forstå lovtekster osv...

Men, poenget er.. Jeg har gått i en stilling UTEN noen som helst arbeidsavtale eller noe som helst annet skriftlig. Og jeg mener helt sikkert å ha lest at om du har fylt ei stilling så og så lenge uten arbeidsavtale/kontrakt (ulovlig fra arbeidsgivers side at arbeidstaker ikke får avtale/kontrakt), så er du å regne som fast ansatt. Og jeg mener også at dette gjaldt etter 3, 5 eller 6 måneder.

Vanskelig dette altså!!!

Er medlem i sykepleierforbundet, men ville se an saken litt her først

[Honey Bee]

Du kan IKKE kreve fast etter 6 mnd,den som har fortalt deg det har nok vært dritings.Men å jobbe uten kontrakt er ikke lov og de bryter loven ved å gjøre det.Siden du jobber på sykehjem regner jeg med at du jobber i kommunen???Uansett så er både staten og private JÆVLIG sleipe og utnytter arbedskraft på høyt nivå!!!Etter 4 år har du krav på fast jobb.Er du organisert klarer de nok å skaffe deg en fast stilling etter 2 år allerede.

[Yummy_Mummy]

Kontrakt skal du ha senest 1 måned etter du startet i jobben (arbeidsmiljøloven §14-5)

I arbeidsmiljøloven §14-9 kan du se hvilke grunner som er lovlige for å ha midlertidig ansettelse. Dersom ingen av disse er oppfylt kan du kreve stillingen fast.

Dersom grunnen er lovlig, og siden det er forskjell på hvor lenge du må ha vært midlertidig for å kunne kreve fast, er nok det beste å ta kontakt med tillitsvalgte (evnt sjekker tariffavtalen for din sektor).

[Gjest antigartner]

Hei!

Har hørt at om man går i ei stilling i 6 mnd så kan man kreve den fast...

Kan du ha forvekslet dette med 6 måneders prøvetid? Det er jo ganske vanlig.

[amare]

hvordan er det med en stilling på 24% har mankrav på fulltid da hvis man vil ha det og ville ha det i utgangspunktet også???

jeg vet at etter 6mnd i vikariat så har man krav på fast stilling.. bare å ta kontakt med LO.. det er riktig

men gjelder det deltidskontrakter også??? (håper:D)

jo forresten på min jobb er det 5mnd så er krav på fast.

Endret 16. mai 2008 av amare

[Rosalie]

Man har ikke krav på større stillingsandel enn man går i, nei.

6 måneders-reglen gjelder muligens enkelte tariffavtaler, men er ikke i lovverket.

For øvrig kan man kreve fast ansettelse fra dag én dersom jobben man gjør ikke er vikariat for noen andre, men selvstendige oppgaver som ikke ville blitt gjort ellers.