Er alle vikarbyrå like vanskelig?

[Gjest]

Nå har jeg etter 1 1/2 måned mas på vikarbyret endelig fått de til å skjønne at de må levere inn skjemaet med inntekts og skatteopplysninger til trygdekontoret ettersom jeg har vært sykemeldt.

Fikk det i dag siden jeg sa at jeg kunne levere det og tenkte ikke noe over det før jeg var ved trygdekontoret. Da ser jeg at de kun har satt opp min siste jobb og siste inntekt gjennom de, er det riktig?

Vil det si at om man jobber i et vikarbyrå så kan man ikke bli syk i heletatt?

I tilleg fikk jeg først nå vite at om det er en yrkesskade (altså som skjedde på jobben) så skal et skjema fylles ut og det er godt mulig jeg ikke får penger i heletatt. De på vikarbyrået sa at alt var greit og de bare skulle sende inn noen ark o.s.v.

Skulle ønske man fikk et jobb kurs før man ble sendt ut i jobb med alle opplysninger om alt sammen. Så slipper man å bli satt i situasjoner som dette fordi man faktisk stoler på de man jobber for.

Men en ting til, dere som har jobbet i vikarbyrå før, var det de som var arbeidsgiver eller de dere jobbet for gjennom de? De jeg jobber hos nå nekter i tilleg å ta imot del C av sykemeldingen fordi de nekter for at de er arbeidsgiveren min så lenge jeg ikke er i oppdrag hos de.

[Gjest Imyaa logget ut]

Nå har jeg etter 1 1/2 måned mas på vikarbyret endelig fått de til å skjønne at de må levere inn skjemaet med inntekts og skatteopplysninger til trygdekontoret ettersom jeg har vært sykemeldt.

Fikk det i dag siden jeg sa at jeg kunne levere det og tenkte ikke noe over det før jeg var ved trygdekontoret. Da ser jeg at de kun har satt opp min siste jobb og siste inntekt gjennom de, er det riktig?

Vil det si at om man jobber i et vikarbyrå så kan man ikke bli syk i heletatt?

I tilleg fikk jeg først nå vite at om det er en yrkesskade (altså som skjedde på jobben) så skal et skjema fylles ut og det er godt mulig jeg ikke får penger i heletatt. De på vikarbyrået sa at alt var greit og de bare skulle sende inn noen ark o.s.v.

Skulle ønske man fikk et jobb kurs før man ble sendt ut i jobb med alle opplysninger om alt sammen. Så slipper man å bli satt i situasjoner som dette fordi man faktisk stoler på de man jobber for.

Men en ting til, dere som har jobbet i vikarbyrå før, var det de som var arbeidsgiver eller de dere jobbet for gjennom de? De jeg jobber hos nå nekter i tilleg å ta imot del C av sykemeldingen fordi de nekter for at de er arbeidsgiveren min så lenge jeg ikke er i oppdrag hos de.

Det er vikarbyrået som er arbeidsgiveren din. Så det er de som lønner deg og de som plikter til å betale deg sykepenger de første 16 dagene av sykeperioden, etter de første 16 dagene er det NAV som skal utbetale sykepengene dine. Pass på at vikarbyrået sender inn nye skatte - og inntektsopplysninger til NAV hver gang du er sykemeldt. Jeg har nemlig opplevd flere ganger at vikarbyrået "glemmer" å sende opplysninger til NAV, mens NAV ikke gir beskjed om manglende opplysninger (noe de er pliktig til å sende ut brev om dagen de mottar krav om sykepenger). Hvis du ikke er i et oppdrag når du er sykemeldt er jeg usikker på om har rett på sykepenger fra vikarbyrået, men jeg skulle ikke tro det. Om du er i ett oppdrag og blir syk har du selfølgelig krav på sykepenger.

[Gjest]

Hvis du ikke er i et oppdrag når du er sykemeldt er jeg usikker på om har rett på sykepenger fra vikarbyrået, men jeg skulle ikke tro det. Om du er i ett oppdrag og blir syk har du selfølgelig krav på sykepenger.

Jeg ble sykemeldt pgs et oppdrag, yrkesskade.

De nekter også å betale meg de første 16 dagene siden de mener at den jeg jobber hos er arbeidsgiver, selv om det er gjennom dem.

[Gjest Gjest]

Jeg ble sykemeldt pgs et oppdrag, yrkesskade.

De nekter også å betale meg de første 16 dagene siden de mener at den jeg jobber hos er arbeidsgiver, selv om det er gjennom dem.

Den du har skrevet kontrakt med, er arbeidsgiver.

[Gjest]

Den du har skrevet kontrakt med, er arbeidsgiver.

Mhm, og det er jo vikarbyrået, men det er så fanatisk stae at jeg snart blir gal. Og ettersom nav ikke vil prate med de så må jeg løpe gjennom og forklare det på begge sider, arg.

[Gjest Gjest]

Og så lenge oppdraget er påbegynt, og du blir syk,- så er det byrået som skal dekke sykepengene før NAV tar over.

Dette vet jeg med sikkerhet, for jeg har jobbet i byrå i 8 år.

[Gjest]

Og så lenge oppdraget er påbegynt, og du blir syk,- så er det byrået som skal dekke sykepengene før NAV tar over.

Dette vet jeg med sikkerhet, for jeg har jobbet i byrå i 8 år.

Hm. Jeg jobbet på et oppdrag i en uke før ulykken skjedde, og to måneder på et annet oppdrag før det igjen, men vikarbyrået mener at jeg må være på oppdrag hos en bedrift i over en måned før jeg får penger de første 16 dagene.

[Gjest Gjest]

Hm. Jeg jobbet på et oppdrag i en uke før ulykken skjedde, og to måneder på et annet oppdrag før det igjen, men vikarbyrået mener at jeg må være på oppdrag hos en bedrift i over en måned før jeg får penger de første 16 dagene.

Står dette i kontrakten du fikk?

Dette må være skriftelig, de kan ikke "mene" ting i etterkant.

Byrået har abeidsgiveransvar for deg fra første sekund i et oppdrag.

[Gjest Britt Banditt]

Hvilket byrå er det snakk om? Lettere å vite hva du har krav på hvis du sier det Er helt sikkert forskjellig fra byrå til byrå.

[Gjest Britt Banditt]

I Adecco sin personalhåndbok står det noe sånt som:

"Du er ikke berettiget til sykepenger før du har jobbet i minst 4 uker hos Adecco. Går det mer enn 2 uker mellom oppdrag må du opparbeide nye 4 uker"

Gikk du rett over fra det forrige oppdraget ditt til det nye? Da har du hvertfall rett på sykepenger dersom du jobber for Adecco.

Er det et annet vikarbyrå har du sikkert fått en personalhåndbok fra de, ellers ligger det vel sikkert ute på nett

[Gjest]

Er det et annet vikarbyrå har du sikkert fått en personalhåndbok fra de, ellers ligger det vel sikkert ute på nett

Ikke adecco, og har ikke fått noen personalhåndbok fra de heller...

[Gjest Britt Banditt]

Ikke adecco, og har ikke fått noen personalhåndbok fra de heller...

Dumt spørsmål, kanskje, men; Har du sjekka nettsidene til vikarbyrået? Kan jo hende det står noe der. Adecco har personalhåndboka si i PDF-fil på nettsidene, kan jo hende ditt har det og? (Hvis de har en sånn håndbok da..)

[Gjest]

Dumt spørsmål, kanskje, men; Har du sjekka nettsidene til vikarbyrået? Kan jo hende det står noe der. Adecco har personalhåndboka si i PDF-fil på nettsidene, kan jo hende ditt har det og? (Hvis de har en sånn håndbok da..)

Det står minimalt på siden. Eneste som skjer når man trykker på siden for vikarer er at det kommer opp et vindu i mail programmet slik at man kan sende en CV.

[Gjest Gjest]

Har selv jobbet i byrå. Dette høres helt på trynet ut, blir virkelig nysgjerrig på hvilket jallabyrå du jobber for. Eller om det er en tilbakestående konsulent du har.

Dette er som de andre sier, regulert i din kontrakt og i byråets personalhåndbok. Det er ganske strømlinjeforma retningslinjer for å drive utleie av folk - og de kan ikke "mene" noe som helst annet enn det som skriftlig er bestemt.

Det som er nevnt for Adecco er ganske gjengs for andre store, profesjonelle byråer også. Men dette er også enkelt å sjekke.

Arbeidsgiveransvaret ligger hos byrået. Ansvar for dokumentasjonen om din helse ligger hos deg, men det er i byråets interesse å ha orden i papirene, skulle man tro. NAV burde også mer på banen her.

Som nevnt - alt som gjelder, skal være nedfelt skriftlig - du trenger ikke jobbkurs i forkant, du trenger å finlese dokumenter og stille spm før du signerer noe:)

[trulta_]

Har du tatt kontakt med din kontaktperson i vikarbyrået?

Jeg jobber også for et bemanningsbyrå, har en grei kontaktperson. Adecco sin håndbok er proff (har hatt en liten jobb for adecco,i fjor) Ellers så skal jo arb.miljøloven gjelde.

Håper det ordner seg for deg

[Gjest Jente37]

Jeg har ikke råd å komme med, annet ene jeg opplevde at generelt sett, var vikarbyrået svært dårlig. Det konstant rot og tull med (feil utbetalt, feil skatt trukket -enda man dette skal gå elektronisk) og ingen info fra min konsulent om mine rettigheter, sykedager osv.

Den eneste gangen jeg har meldt meg på vikarbyrå, har vært en dårlig opplevelse fra start til slutt.

Etter å ha lest flere innlegg om vikarbyrået på KG, har jeg ennå til gode å lese om noen som faktisk er fornøyde med "sitt" byrå....!!

Heldigvis fikk jeg fastansettelse i jobben og slippper å forholde meg til vikarbyrået mer.

[Gjest Britt Banditt]

Etter å ha lest flere innlegg om vikarbyrået på KG, har jeg ennå til gode å lese om noen som faktisk er fornøyde med "sitt" byrå....!!

Jeg er kjempefornøyd med "mitt"! Har faktisk ikke noe negativt å si om det.

Jeg har fått god informasjon om alt jeg vil/trenger å vite, og jeg har fått kjempegod oppfølging. Ikke noe tull med utbetalinger eller lignende heller.

Endret 10. mai 2008 av Britt Banditt

[Gjest Gjest]

Jeg har jobbet i vikarbyrå i 8 år. Det finnes seriøse byråer, og mindre bra aktører på markedet. Det er viktig å lese all info før man velger å underskrive kontrakter. Jeg har 2 byråer i denne "jungelen" som jeg holder meg til, og er kjempefornøyd med dem. Bra vilkår og god oppfølging er stikkordet som avgjør hvem jeg skal jobbe hos.