Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest Gjest_Trist_*
Skrevet

Sukk, jobber i en bransje som er svært utsatt for subprime krisen i USA og har fryktet en stund at endel folk må gå, og i dag kom oppsigelsen min. Har da 3 mnd oppsigelse, men kan få gå før om jeg finner en annen jobb, og da kan jeg få gjort om oppsigelsen til at jeg sier opp selv (om jeg vil, kan se bedre ut på papiret..)

DEn gjelder fra 1.5 og siste arb dag er da 31 Juli. Normalt så får man jo bare ferie penger i juni, men vil jeg få det også nå? Skal ikke ha noe ferie i sommer, men aner ikke hva jeg plutslig gjør nå da. Kan de kreve at de 5 siste ukene er ferien min???

Videoannonse
Annonse
Skrevet

1) Ikke si opp selv! Dersom du da ikke har fått deg ny jobb i løpet av de tre månedene, så får du da 8 ukers karantene fra NAV på dagpenger. Dessuten kan da arbeidsgiver fint kunne gi deg en fin attest selv om du blir sagt opp, hvor det står at de desverre måtte la deg gå på grunn av nedbemanning.

2) Du skal nok ha lønn i sommer, ja, når du ikke tar ut ferie. Vær oppmerksom på at arbeidsgiver kan pålegge deg å ta ut ferie i oppsigelsestiden, siden den er så lang som 3 måneder, jfr. Ferielovens §8. Du skal ha utbetalt feriepengene du tjente deg opp i fjor i juni, som vanlig, i tillegg til lønn, siden du ikke tar ut ferie.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...