Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Var vikar som barnehageassistent i en barnehage før jul, fra 1 januar fikk jeg et engasjement i 100 % stilling i 3 måneder, og har nå fått 3 nye måneder så har engasjement ut juni. Dette er ikke som vikar for noen i permisjon eller som er syke, men fikk beskjed om at det var store muligheter for at jeg kunne få fast jobb. På kontrakten min står det at jeg er ansatt i påvente av asettelse i stillingen..Er dette lov? Det er nå utlyst 6 assistentstillinger på min arbeidsplass og jeg og de andre som går i engasjement har fått beskjed om at det ikke er noen selvfølgelse at vi får noen av de stillingene.. For det første så trodde jeg ikke det var lov med midlertidige ansettelser så lenge man ikke vikarierer for noen og for det andre så føler jeg meg veldig dårlig behandlet ettersom de gjentatte ganger har sagt at jeg er den neste som får fast ansettelse når de skal ansette fler..

Videoannonse
Annonse
Skrevet (endret)

hei :)

jeg tror det er sånn at hvis man har hatt en kontrakt sammenhengende i 6 mnd så så er det pålagt av arbeidsgiver å gi deg noe fast. er ikke sikkert det gjelder alle bransjer men ta kontakt med LO og forhør deg.

Endret av amare

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...