Respons fra 3 arb.givere:)

[Gjest Gjest_Anita_*]

Ble oppringt to ganger på torsdag og en gang i går av forskjellige som ønsker meg til jobbintervju/samtale!

Har søkt på veldig mange jobber i det siste, så det var på tide med litt respons. Men jeg har aldri vært på jobbintervju før... Hva er det viktig å huske når jeg skal dit? Og så er det visst lurt å stille endel spørsmål, for å vise interesse for jobben... Hvilke spørsmål da?

To av jobbene er i barnehage. Har jobbet litt i barnehager før, så jeg vet endel om hva jobben går ut på! Vet ikke av noen fornuftige spørsmål jeg kan stille, som jeg ikke allerede vet svaret på utifra stillingsannonsene egentlig... Hva er vanlig å spørre om?

Siste jobben er i en butikk som selger pyntegjenstander, håndlagde ting, smykker osv. Der har jeg noen spørsmål siden jobben er helt ny for meg, men hva bør man generelt spørre om, uansett hvilken jobb det er?

[Gjest Gjest]

Les på hjemmesiden til barnehagene, og vis at du vet hvordan de jobber der... Tror ikke det er lurt å stille mange spørsmål, de forteller det du trenger å vite alikevell. Med mange spørsmål virker du bare kritisk.

Gratulerer med tilbudene! Mange empatiske og koslige folk her på forumet ser jeg, siden nesten alle har gratulert deg med velykket søking...

[Saeria]

Gratulerer med intervjuene.

Les litt om barnehagene og butikken så har du hvertfall litt bakgrunsinfo.

Lykke til på intervjuene!

[Frigg]

Det er bare positivt at du spør spørsmål i intervjuet, for det viser at du er interessert.

Når du skal på intervju i barnehage, ville jeg ha spurt om f.eks dette:

1. hvordan er miljøet på jobben? (mest sannsynlig vil de si bra, men du vil nok få en følelse på hvordan det er når de svarer)

2. Spør om ting som pensjonsordning og ting som du har krav på. Det høres kanskje rart ut å spørre om noe slikt, men dette er ting jeg selv ikke har spurt om, og som det i ettertid har vist seg at vi ikke får, men har krav på!!!

3. Er det mye sykdom blant personalet? Du har ikke lyst til å jobbe i en barnehage hvor det er mye sykdom.

4. Vikarer- har de de?

5.Mye utskifting av personalet?

Dette er i alle fall ting jeg ville ha spurt om. Det er viktig at man spør, slik at man ikke takker ja til en " katta i sekken - jobb" !

Masse lykke til !

[Gjest Günth]

2. Spør om ting som pensjonsordning og ting som du har krav på. Det høres kanskje rart ut å spørre om noe slikt, men dette er ting jeg selv ikke har spurt om, og som det i ettertid har vist seg at vi ikke får, men har krav på!!!

3. Er det mye sykdom blant personalet? Du har ikke lyst til å jobbe i en barnehage hvor det er mye sykdom.

4. Vikarer- har de de?

5.Mye utskifting av personalet?

Er ikke nr 2. best å spørre om hvis man får tilbud om jobben, før man takker ja? Hvorfor er vikarspørsmålet intresant, og utskiftning av personalet?

Og sykdommer blandt personalet?

Dette ville jeg ikke spurt om. Spørr heller om når de forskjellige skiftene starter hvis barnehagen åpner 7 og slutter 17 f.eks... Hvordan dette rulleres... Hva lønnen kommer til å være...

[Frigg]

Er ikke nr 2. best å spørre om hvis man får tilbud om jobben, før man takker ja? Hvorfor er vikarspørsmålet intresant, og utskiftning av personalet?

Og sykdommer blandt personalet?

Dette ville jeg ikke spurt om. Spørr heller om når de forskjellige skiftene starter hvis barnehagen åpner 7 og slutter 17 f.eks... Hvordan dette rulleres... Hva lønnen kommer til å være...

Nei, jeg ville ha spurt på intervjuet om pensjonsordningen.

Hvorfor vikarspørsmålet er interessant? Fordi det er viktig å vite om man får vikar hvis de andre på din avdeling blir syke. Jeg ikke tror du har så lyst til å jobbe alene på en avdeling når dine medarbeidere er syke! Det skjer nemlig alt for ofte.

Hvis det er hyppig utskiftning av personalet, så hadde jeg blitt mistenksom. Det må jo være en grunn for at det er mye utskiftning :klø:

Hva tror du skjer hvis det er mye sykdom på arbeidsplassen? Du må jobbe mye overtid, du blir sliten og til slutt blir også du syk. Og slik kommer det til å fortsette. Det blir bare en vond sirkel.

Lønn ville jeg IKKE spurt om på intervjuet. Det kan du diskutere hvis du eventuelt blir tilbudt jobben.

Hvordan vaktene er lagt opp kan du jo spørre om

[Gjest Gjest_LM_*]

Gratulerer med intervjuer!

Til barnehagejobbene ville jeg spurt om hva slags pedagogisk opplegg de følger (evt. spør litt rundt det hvis du vet litt fra før). Hvordan er avdelingene delt inn, hvordan fungerer barna sammen, osv. Hva slags aktiviteter har de, er de mye på tur?

Jeg ville spurt spørsmål som handler om disse tingene, og ventet med spørsmål om lønn og pensjon til du får tilbud om jobb. På den måten virker du interessert i selve jobben, og ikke bare i rettighetene dine.

Lykke til!

[Gjest Gjest_Malie_*]

Gratulerer og lykke til! Jeg skal også på intervju snart og lurer... Er det ok å skrive ned ting på en post-it lapp/et ark, så man husker å spørre om forskjellige ting?

Har blitt sittende og si nei når noen har spurt om jeg har noen spørsmål. Hvis jeg kan lese på arket i intervjuet husker jeg. Men er det greit?