Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

har deltidsstilling, men har vært ansatt i to år. Vi setter opp arbeidsdagene våres selv, oss i mellom. Altså ingen timeliste fra sjef. Men har faste dager for det.

Mine faste dager falt på alle de røde dagene i påsken. Kan jeg sette de opp på timelisten min og kreve betaling for dem? Noen som vet hvordan reglene er her?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Kommer vel litt an på om du har fast månedlønn eller noe slikt??Vi får i alle fall betalt når arbeidsdager faller på helligdager, men vi har jo fast lønn. Vi får og "betalt" når helligdager faller på våre turnusfri dager. Dette er dager vi oparbeider oss fri når vi jobber netter. Her får vi timer som vi kan ta ut i avspasering. Hvordan de blir når du får betalt pr. time du jobber vet jeg sanlig ikke, Er du organisert? er i såfall dette noe du kan ta opp med tillitsvalgt på arbeidsplassen

Skrevet

Jeg er fast deltid og alle min vakter havnet på røde dager...jeg får betalt.

Gjest Frk Åberg
Skrevet

Alle steder jeg har jobbet i sommerferie og juleferie, har jeg fått betalt ekstra på røde dager, selv om jeg ikke har vært fast ansatt. Jeg vet ikke hvordan reglene er, men i mine tilfeller, har det bare gått av seg selv, uten at det har blitt tatt opp som et tema. Det ville egentlig overraske meg veldig om en sjef bare kan betale deg som på en annen dag, fordi du har en deltidsstilling.

Gjest 5FADE7
Skrevet

Har du faste dager/vakter og de faller på en "rød" dag skal du likevel ha betalt. Uansett om du er fastlønnet eller timelønnet.

Skrevet

jeg har bare timelønn ja, ikke fast...hmm

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...