Ulik lønn til likt arbeid

[Gjest Gjest_Marianne_*]

Hei,

Jeg jobber som dekoratør i en kleskjede. Har ikke utdannelse som dekoratør men har fått jobben fordi jeg kan jobben og er kjempeflink i det jeg gjør.

De andre dekoratørene får mer i lønn enn meg. Jeg har snakket med arbeidsgiver om dette og hun sier at de har sluttet å gi litt ekstra til dekoratørene.

Men de som ble ansatt som dekoratør før meg får fortsatt det tillegget.

Jeg får 138,- i timen som er lønna til en vanlig butikkmedarbeider som er over 35 år.

Synes dette er så urettferdig. Arbeidsgiver sier at jeg har allerede det høyeste det er å få når man jobber i butikk, nemlig kr 138,- i timen.

Men så vet jeg om folk som er mye yngre enn meg og som får mer i timelønn enn det de skal ha utifra alder, fordi de er bedre lik. Jeg jobber hardere enn dem.

Hva sier loven om dette?

Er dette lov?

[Hedda-78]

Ja, personlig lønnsavregning er lov. Det har vi også i vår bedrift. Nokså normalt, tror jeg.

[Gjest Gjest_Trådstarter_*]

Ja, personlig lønnsavregning er lov. Det har vi også i vår bedrift. Nokså normalt, tror jeg.

Vil det hjelpe om jeg bringer inn Handel Og Kontor som jeg er medlem av?

[Gjest Casey]

Vil det hjelpe om jeg bringer inn Handel Og Kontor som jeg er medlem av?

Ja, det kan hjelpe.