Gode tips til en som gruer seg til jobbintervju?

[lillemo28]

Jeg gruer meg fælt.

Skal selvfølgelig forberede meg godt i forkant. Tror jeg gruer meg litt ekstra siden jeg har fått avslag på en del jobber jeg har vært på intervju for tidligere. Jeg vet man ikke kan få alle jobber altså, men gruer meg nå da...

Tips :kaffe:

[Gjest Casey]

Det hjelper kanskje på rådene om du forteller hva slags type jobb det er. Det vil jo være forskjeller på klesbutikker og Kripos.

[Gjest Gjest]

hiver meg på her jeg, skal på mitt første intervju til tirsdag, er ferdig sykepleier til sommeren, jobben er på en nevrologisk avd på sykehuset... blir veldig glad for råd

[Gjest Casey]

De som vet hvorfor de søker og er forberedt på hva som kan komme av spørsmål stiller bedre enn de uforberedte.

Intervjuere liker folk som oppriktig talt gjerne vil ha jobben. Kanskje det er greit å tenke på intervjuerne som samtalepartnere som ønsker å vite noe om hvem du er.

[aline]

Kanskje det er greit å tenke på intervjuerne som samtalepartnere som ønsker å vite noe om hvem du er.

dette tror jeg også er lurt, er i intervjurunder selv nå, og den jobben jeg er mest interessert i, og skal på andregangs intervju nå rett over påske, ringte og ba meg komme inn til en samtale til, kalte det altså ikke intervju men samtale.

Jeg kan være nervøs jeg og, selv om jeg stort sett bare søker jobber jeg vet jeg kan gjøre godt, jo mer forberedt jeg er i forhold til meg selv og jo sikrere jeg føler meg på at dette virkelig er noe jeg vil og føler jeg passer til, jo bedre går det på intervjuet. Blir mer avslappet og meg selv.

Selv forbereder jeg meg ikke så mye sånn i forhold til hva jeg tror jeg blir spurt om og ikke, føler det er veldig forskjellig, og liker ikke å sitte å ha planlagte svar egentlig. Jo mer rett frem og naturlig jeg klarer å kommunisere, jo bedre føles det som regel, stort sett har det også stemt og jeg har fått gode tilbakemeldinger fra de jeg har vært hos (uansett om jeg har fått tilbud eller ikke).

At du, ts, har fått flere avslag før, tror jeg du bør legge litt bak deg. Så lenge du ikke vet at det er ting du gjør direkte feil, så vil det alltid være mulig at det finnes noen som passer bedre eller har bedre bakgrunn en deg. Det betyr ikke at du ikke var bra, men bare at det var andre som passet bedre, de aller fleste av oss opplever det.

Fortsett å dra på intervjuer, se på det som en mulighet til å fortelle dem hvem du er og hvorfor du mener du passer til jobben OG hvorfor du føler jobben passer til deg. Dette er selvsagt enklere om du virkelig har kjempelyst på jobben.

tror de fleste gruer seg til intervju, selv synes jeg det er spennende men slitsomt. Det krever mye og man må hele tiden være på tå-hev, det skal bli deilig å bli ferdig selv om det er spennende. Aksepter at du er litt nervøs for det, om det er god tone mellom deg og intervjuer, så slipper kanskje nervene når du får kommet deg inn og satt deg? klarer du å slappe litt mer av da, så blir det enklere neste gang.

masse lykke til, det går så bra så.

[lillemo28]

Det er jobb som HRkonsulent jeg skal intervjues for.

"Problemet" er vel også at min utdannelse ikke er yrkesrettet eller veldig tydelig hva kan brukes til, så OM jeg er godt kvalifisert eller ikke er litt avhengig av øynene som ser.

Jeg merker at det stort sett alltid har gått bedre på de intervjuene jeg har forberedt meg til enn de jeg ikke har gjort det til. Jeg blir ganske nervøs, så det hjelper meg vel å slappe av før intervjuet.

[aline]

"Problemet" er vel også at min utdannelse ikke er yrkesrettet eller veldig tydelig hva kan brukes til, så OM jeg er godt kvalifisert eller ikke er litt avhengig av øynene som ser.

hva sier øynene dine om deg i den jobben du søker på da?

siden du søker på den, så innbiller jeg meg at du må føle at du kan fylle stillingen og at du føler det vil være en interessant stilling for deg?

Dersom det er så, at du altså mener at du kan gjøre en god jobb for dem, og at stillingen vil være rett for deg, så er det det du skal fokusere på. Fortell dem hvorfor du mener du kan fylle stillingen og hvorfor du synes den er interessant.

Jeg har søkt på en stilling jeg aldri har jobbet med før, det er den jeg har kommet på andregangs-intervju til, jeg har aldri jobbet i den bransjen, jeg har aldri jobbet med eksakt de tingene stillingen handler om, men jeg var likevel ikke i tvil om at jeg kan utføre jobben på en god måte, og arbeidsplassen er så spennende at jeg bare måtte søke.

Etter at jeg har fortalt dem hvorfor jeg mener jeg kan gjøre jobben udmerket, og hvorfor jeg tror stillingen vil være perfekt for min del også, så er de altså enige, de ser at jeg kan gjøre en god jobb for dem og vil ha meg til en samtale til pga det.

Så om du vet litt om arbeidsoppgavene, og mener du kan utføre dem godt, jobb litt med hvordan du kan formidle dette på din måte.

forberedt er bra, vær likevel ikke så over-forberedt at dersom du får ett spørsmål du ikke hadde regnet med, så fryser du helt.

Vit at du har funnet ut mest mulig om stillingen og arbeidsplassen, bransjen. Og gå i deg selv slik at du er trygg på hvorfor du søker stillingen og mener du kan gjøre jobben.

[Gjest Gjest_Linda_*]

Det er jobb som HRkonsulent jeg skal intervjues for.

"Problemet" er vel også at min utdannelse ikke er yrkesrettet eller veldig tydelig hva kan brukes til, så OM jeg er godt kvalifisert eller ikke er litt avhengig av øynene som ser.

Jeg merker at det stort sett alltid har gått bedre på de intervjuene jeg har forberedt meg til enn de jeg ikke har gjort det til. Jeg blir ganske nervøs, så det hjelper meg vel å slappe av før intervjuet.

Da blir din jobb å overbevise intervjuer om at du passer til stillingen, har lyst på den og vil passe sosialt inn i arbeidsmiljøet.

Fikk det enkle rådet å finne totalt 9 egenskaper/erfaringer for hvorfor jeg mener jeg ville passe til den jobben jeg skal intervjues for:

3 faglige - altså faglig erfaring eller utdannelse e.l.

3 sosiale - alstå hvordan man fungerer sosialt, arbeidsform etc.

3 personlige egenskaper

syntes det var lettere også under intervju å argumentere - når jeg hadde kategorisert det slikt og forberedt meg ordentlig på forhånd.

Tenk positivt, og på alle de tingene du har fått til. Lag deg gjerne øvelsessetninger som du gjentar for deg selv. Forestill deg intervjusituasjoner der du føler du behersker situasjonen, f.eks. er konsentrert, fokusert, rolig og blid.

og lykke til, dette fikser du!

[Thunderbat]

Har bare vært på et intervju selv, men det gikk bra. (fikk jobben..)

Men jeg leste litt på nett og slikt over hva som kan være lurt å tenke på. Det er viktig at du er kledd for anledningen og at du holder øyekontakt. (men ikke stirr:P), også prøve å være avslappet. Fokuser på det intervjuet og ikke tidligere intervju. Og forbered deg på å svare på spørsmål som:

- Hvorfor passer du til den jobben?

- Knytt ting du har lært og utdanningen din til den aktuelle jobben, og fortell hvorfor det kan være nyttig å ha den kunnskapen og de ferdighetene i den jobben.

- Positive egenskaper og negative egenskaper.

(lurt å fortelle hvordan du kan løse de negative egenskapene, slik at de ikke blir så negative likevel)

Lurt å pugge på hva det er de ser etter også, slik at du kan lure inn det under intervjuet

Lykke til!

[Gjest Gjest]

Jeg syns også det hjelper å se på stillingsannonsen før intervjuet og tenke gjennom argumenter for hvorfor du er "perfekt" ift alle kravene i annonsen.

På selve intervjuet føler jeg meg tryggere om jeg har med noen papirer . Jeg pleier å ha med utskrift av søknaden jeg sendte, utskrift av cv, stillingsannonsen, karakterutskrift og blankt papir til notater underveis. På den måten ser jeg forberedt ut til intervjuet. Har også opplevd at intervjuer har rotet bort cv-en min før intervjuet, og da er det bra å kunne gi et eksemplar ved begynnelsen av intervjuet.

Tenkt også gjennom sterke og svake sider. Jeg pleier alltid å oppgi svake sider som alle kjenner seg igjen i, eller som kan vinkles positivt.

Og for all del: Ikke tenk på avslagene du har fått tidligere når du er på nytt intervju! Tenk positivt

[tingeling]

Da blir din jobb å overbevise intervjuer om at du passer til stillingen, har lyst på den og vil passe sosialt inn i arbeidsmiljøet.

Fikk det enkle rådet å finne totalt 9 egenskaper/erfaringer for hvorfor jeg mener jeg ville passe til den jobben jeg skal intervjues for:

3 faglige - altså faglig erfaring eller utdannelse e.l.

3 sosiale - alstå hvordan man fungerer sosialt, arbeidsform etc.

3 personlige egenskaper

syntes det var lettere også under intervju å argumentere - når jeg hadde kategorisert det slikt og forberedt meg ordentlig på forhånd.

Tenk positivt, og på alle de tingene du har fått til. Lag deg gjerne øvelsessetninger som du gjentar for deg selv. Forestill deg intervjusituasjoner der du føler du behersker situasjonen, f.eks. er konsentrert, fokusert, rolig og blid.

og lykke til, dette fikser du!

Det er definitivt lurt å tenke igjennom disse tingene, men husk å ha eksempler som "beviser" at det stemmer praksis. Alle kan si at de er løsningsorienterte, positive og gode teamplayers. Hvis de som intervjuer deg har litt erfaring (og det regner jeg med hvis det er for en stilling som HR konsulent), så vil de spørre deg om eksempler. Greit å ha tenkt igjennom på forhånd siden det er vanskelig å komme på under press.

Tenk også igjennom hvorfor du vil ha denne jobben.

Det er alltid positivt å ha noen gode spørsmål. Du kan feks spørre intervjuer (hvis vedkommende jobber i firmaet) og vekommende trives og hva det er som gjør at h*n trives. Og om hva som er de viktigste målene for stillingen.

Lykke til! HR er et kjempe spennende fag, og veldig morsomt - særlig med dagens arbeidsmarked.